Вопросы категории:
10.06.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Нет, не имеет. Трудовой кодекс не содержит норм, предусматривающих изменение испытательного срока даже по соглашению сторон, поскольку испытание устанавливается только при заключении трудового договора (часть первая статьи 84 ТК). Далее
10.06.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Право на использование отпуска по беременности и родам возникает у работницы независимо от числа отработанных дней (месяцев, лет) в данной организации. Далее
10.06.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
В соответствии с частью первой статьи 152 ТК коллективным договором или по соглашению между работником и работодателем может быть предусмотрено предоставление ежегодного основного и дополнительных отпусков с последующим прекращением трудовых отношений, если работник выразит такое желание. Далее
10.06.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Эту запись вносите вы.Прежде всего, отметим, что если работник впервые заключает трудовой договор после окончания учебного заведения, то запись о периоде обучения в трудовую книжку внести необходимо, поскольку он включается в трудовой стаж для исчисления пенсии. Далее
10.06.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Если иное не установлено уставом организации, его внутренними документами или договором между вышестоящей организацией и директором, последний вправе уполномочить другое лицо (путем выдачи доверенности, издания приказа или заключения соответствующего договора) на подписание трудовых договоров с работниками, а также оформление иных кадровых документов, в том числе и приказов (распоряжений) (абзац второй статьи 17 ТК). Далее
10.06.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Да, вы имеете право принять двух работников на одну должность юриста, оформив их на 0,5 ставки заработной платы, предусмотренной штатным расписанием вашего учреждения для данной категории специалистов. Далее
10.06.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Для разрешения указанной вами ситуации необходимо учитывать следующие правовые нормы.В статье 149 ТК перечислены социальные отпуска, включая отпуск по беременности и родам. Далее
10.06.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
На основании пункта 1 Инструкции о служебных командировках в пределах Республики Узбекистан (утверждена постановлением МФ и МТСЗН, зарегистрированным МЮ 29. Далее
10.06.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Согласно Положению о паспортной системе Республики Узбекистан, по вопросу получения биометрического паспорта гражданин обращается в паспортный стол по месту своего постоянного жительства. Далее
09.06.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Согласно Постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан № 24 от 6 февраля 2014 года "О мерах о совершенствованию порядка выезда граждан Республики Узбекистан"  после 1 июля 2014 года граждане Республики Узбекистан будут выезжать только по биометрическим  паспортам. Далее
09.06.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Поскольку прибыль за 2013 год и за 1 квартал 2014 г была получена  вашим предприятием, находящимся  в статусе ООО, распределение прибыли  за этот период будет производиться в виде дивидендов. Далее
06.06.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ

Пересмотр и отмена результатов приватизации возможны по объектам имущества, приватизированным до 25 сентября 2012 года, т.е. до даты вступления указанного Закона в силу. После данной даты подобные действия являются недопустимыми.

Далее
06.06.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
В соответствии с частью первой статьи 86 Жилищного кодекса (ЖК) жилое помещение может быть предоставлено во владение и пользование гражданам и юридическим лицам на основе договора аренды (далее – договор). Далее
06.06.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ

Принятие решения об отложении разбирательства дела в связи с предоставлением срока для примирения супругов является не обязанностью, а правом суда. Однако на практике по делам о расторжении брака суды почти всегда предоставляют супругам срок для примирения от 3 до 6 месяцев или иногда сразу отказывают в иске.

Далее
06.06.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Согласно статье 79 Семейного кодекса (СК) родители (один из них) могут быть лишены родительских прав, если они: уклоняются от выполнения своих обязанностей, в том числе от уплаты алиментов; отказываются без уважительных причин взять своего ребенка из родильного дома (отделения) либо из иного лечебного, воспитательного учреждения социальной защиты населения или из других аналогичных учреждений; злоупотребляют своими родительскими правами, жестоко обращаются с детьми, в том числе осуществляют физическое или психическое насилие над ними; являются больными хроническим алкоголизмом или наркоманией; совершили умышленное преступление против жизни или здоровья своих детей либо против жизни или здоровья супруга. Далее
06.06.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ

Если вы не подпадаете под категорию лиц, освобождаемых от уплаты судебных расходов, в том числе госпошлины в доход государства, а также если у вас отсутствуют обстоятельства для отсрочки, рассрочки и уменьшения размера взыскиваемых в доход государства расходов, то госпошлину вам придется уплатить по соответствующим ставкам.

Далее
06.06.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ

Да, имеет. С родителей, не выполняющих обязанности содержать несовершеннолетних детей добровольно, производится взыскание алиментов по решению суда или судебному приказу.

Далее
06.06.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ

Договор может быть подписан одним и тем же лицом от двух разных организаций, но с учетом соблюдения всех особенностей и требований законодательства.

Далее
06.06.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ

Торговые дома являются такими же предприятиями, как и все другие субъекты предпринимательства. В случае если фирма из Кыргызстана будет участвовать в уставном фонде создаваемого вами предприятия, то это предприятие будет считаться предприятием с участием иностранного капитала.

Далее
06.06.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ

Предприятия оптовой торговли применяют и соблюдают требования и условия, установленные в лицензионном соглашении. Предприятия розничной торговли применяют и соблюдают Правила розничной торговли.

Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика