Вопросы категории:
25.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
На этот вопрос ответила Дильфуза Шукурова, заместитель начальника отдела косвенных налогов и таможенно-тарифного регулирования Управленияналоговой и таможенно-тарифной политики Министерства финансов:«С 1 января 2013 года в соответствии с изменениями, внесенными Законом от 25. Далее
25.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Контроль за ввозом товаров, подлежащих обязательной маркировке идентификационными знаками, осуществляют сотрудники таможенной службы, за их реализацией и хранением - налоговики. Далее
25.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Процедура маркировки состоит из 6 этапов. Следует учесть, что на каждом из них (кроме первого) делаются соответствующие отметки в журналах учета.1. Импортер в течение 15 дней с момента ввоза в республику должен представить в таможенный пост заявку на маркировку товаров идентификационными знаками. Далее
25.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Пассажир вправе бесплатно провезти в пассажирском поезде 1 ребенка в возрасте не старше 5 лет без предоставления отдельного места. Оформление билета ребенку осуществляется на основе билета одного из родителей (пункт 31 Правил перевозок пассажиров, багажа и грузобагажа железнодорожным транспортом). Далее
25.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Обязательное маркирование отдельных групп ввозимых товаров до выпуска в свободное обращение специальными контрольными идентификационными знаками введено с 1 января 2012 года во исполнение Постановления Президента "О мерах по дальнейшему совершенствованию и повышению эффективности деятельности органов государственной таможенной службы" (от 10. Далее
25.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
В Перечень ввозимых потребительских товаров, подлежащих обязательному маркированию специальными контрольными идентификационными знаками (приложение N 2 к Постановлению N 324) входит высокотехнологичная техника, в основном бытовая. Далее
25.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Правом внеочередного приобретения билетов могут воспользоваться:
а) Герои Советского Союза и лица, награжденные орденами "Славы" трех степеней, "Узбекистон Кахрамони", "Соглом авлод учун" и медалью "Шухрат"...
25.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Преимущество при приобретении билетов предоставляется:
а) пассажирам с детьми в возрасте до 10 лет (включительно), а также пассажирам, сопровождающим больных детей в возрасте до 10 лет (включительно)...
25.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Заемные средства, переданные иностранным инвестором (учредителем) резиденту (предприятию, в уставном фонде которого имеется доля инвестора), можно считать иностранными инвестициями.
Далее24.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Если иное не установлено уставом организации, его внутренними документами или договором между вышестоящей организацией и директором, последний вправе уполномочить другое лицо (путем выдачи доверенности, издания приказа или заключения соответствующего договора) на подписание трудовых договоров с работниками, а также оформление иных кадровых документов, в том числе и приказов (распоряжений) (абзац второй статьи 17 ТК). Далее
24.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Согласно статье 237 Трудового кодекса (ТК) прекращение трудового договора с беременными женщинами и женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, по инициативе работодателя не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, когда прекращение трудового договора допускается с обязательным трудоустройством. Далее
24.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
В данном случае ООО поступило неверно.Из требований ТК следует, что при восстановлении работника на работе в связи с признанием прекращения трудового договора незаконным период времени, в течение которого работник не работал, считается временем вынужденного прогула. Далее
24.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Действия работодателя и профсоюзного комитета незаконны.Так как работодатель увеличил рабочий день на 2 часа сверх установленной для работника продолжительности ежедневной работы (смены), следовательно, данная работа является сверхурочной (часть первая статьи 124 Трудового кодекса). Далее
24.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
По общему правилу предельный срок испытания - 3 месяца.
Далее24.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Нет, вы не правы. В соответствии с частями первой и второй статьи 87 ТК в случае если работник не выдержал испытания, работодатель имеет право до окончания срока испытания прекратить с ним трудовой договор, предупредив его об этом письменно не менее чем за 3 дня. Далее
24.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
В соответствии со статьей 73 Трудового кодекса в трудовом договоре указываются дата его заключения, а также в качестве обязательного условия – дата начала работы, с которой работник приступает к исполнению своих трудовых обязанностей. Далее
24.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Не беспокойтесь, законодательными и иными нормативными актами о труде эти вопросы отрегулированы. Согласно статье 99 ТК прекращение трудового договора по инициативе работника (то есть по собственному желанию) является одним из оснований его прекращения (статья 97 ТК). Далее
24.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Среднемесячная заработная плата для расчета выходного пособия рассчитывается в порядке, аналогичном расчету среднемесячной зарплаты для оплаты отпускных (приложение N 6 к Постановлению КМ от 11. Далее
24.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Расчет среднемесячной заработной платы для оплаты отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск производится в соответствии с приложением N 6 к Постановлению Кабинета Министров от 11. Далее
24.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
При расчете пособия по временной нетрудоспособности следует руководствоваться Положением о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию. Далее



