Каталог вопросов | vopros.norma.uz

Вопросы категории:

24.03.2014 [ ответов: 1]

Что делать, если предприятие использует автомобиль работника в служебных целях, но не имеет возможности выплачивать ему компенсацию за использование автомобиля?

24.03.2014 [ ответов: 1]

Можно ли аннулировать начисленную, но не выплаченную компенсацию за использование автомобиля, в случае согласия сотрудника и нужно ли при этом пересдавать расчеты по удержанным налогам ?

24.03.2014 [ ответов: 1]

Может ли предприятие-кредитор не включать сумму пени в налогооблагаемый доход, так как должник находится на стадии банкротства, подтверждаемого соответствующими судебными документами, а включить их в доход при фактическом поступлении?

Показать ответ

Нет, не может.

24.03.2014 [ ответов: 1]

Оформляется ли экспортная ГТД в случае отправки по почте в другую страну 50 изделий из папье-маше в качестве сувениров общей стоимостью 500 долларов США ?

22.03.2014 [ ответов: 1]

НПА, регламентирующие работу юрисконсульта

22.03.2014 [ ответов: 1]

Правомерность заключения трудового договора с лицом, имеющим не прошедший процедуру нострификации иностранный диплом об образовании

22.03.2014 [ ответов: 1]

Могут ли меня, как не освобожденного от производственной работы председателя профкома, привлечь к дисциплинарной ответственности?

22.03.2014 [ ответов: 1]

В связи с не уведомлением районного Центра содействия занятости могут ли действия организации по сокращению работников признать незаконными и восстановить работников на работе?

Показать ответ

Невыполнение этого требования расценивается как нарушение трудового законодательства, влекущее за собой ответственность в порядке, предусмотренном законом.

22.03.2014 [ ответов: 1]

Можно ли установить испытательный срок при приеме на работу по срочному договору – на время отпуска по уходу за ребенком основного работника?

22.03.2014 [ ответов: 1]

Порядок действий работодателя при восстановлении незаконно уволенного работника, если нет соответствующей должности в штатном расписании

Показать ответ

Если при восстановлении работника его должности уже нет в штатном расписании, работодатель обязан своим приказом одновременно внести соответствующие изменения в штатное расписание или утвердить новое.

22.03.2014 [ ответов: 1]

Надо ли прекращать трудовой договор с работником, принятым на место того, с кем трудовой договор был прекращен незаконно, после его восстановления на работе?

22.03.2014 [ ответов: 1]

Что будет с работником, принятым на место того, с кем трудовой договор прекращен незаконно, после его восстановления на работе?

22.03.2014 [ ответов: 1]

Какая процедура восстановления на прежней работе незаконно уволенного работника?

22.03.2014 [ ответов: 1]

Можно ли увольнять сотрудников в праздничные и выходные дни?

22.03.2014 [ ответов: 1]

Можно ли принимать на работу сотрудников в праздничные и выходные дни?

22.03.2014 [ ответов: 1]

Необходимость издания приказа о прекращении трудового договора в отношении умершего работника

22.03.2014 [ ответов: 1]

Порядок действий работника по запросу о внесении в трудовую книжку записи о работе по совместительству

22.03.2014 [ ответов: 1]

Возможность сокращения трудовых часов для беременной женщины

22.03.2014 [ ответов: 1]

Как платить работнику, работающему на одну ставку в бюджетной организации, а во второй по ГПД: за фактически выполненную работу или пропорционально затраченному времени? И не является ли последний случай нарушением статьи 160 Трудового кодекса?

22.03.2014 [ ответов: 1]

В какие инстанции мне следует обратиться в связи с увольнением в период пребывания в отпуске по уходу за ребенком?

Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.

18+