Сиз иккинчи тараф сифатида ҳисобварақ-фактуралардаги суммалардан фарқ қиладиган солиштирма далолатномани имзоламасликка ҳақлисиз.

Проценты по займу являются льготным оборотом по НДС, включаемым в общую сумму оборота при определении суммы НДС в зачет.

Ҳа, корхона ходимларининг овқатланиши қийматига ЖШДС, ижтимоий солиқ ҳамда ЖБПҲ солинади.

Хорижий давлат элчихонасида ишловчи ЎзР фуқароси  ижтимоий солиқни жами йиллик даромад тўғрисидаги декларацияда кўрсатилган меҳнатга ҳақ тўлаш тарзидаги даромадлар суммасидан келиб чиққан ҳолда ихтиёрий асосда тўлайди.

Хусусий мактаб томонидан автомобилни реализация қилиш, шу жумладан қолдиқ қийматдан паст қийматда реализация қилиш ҳеч қандай солиқ оқибатларига олиб келмайди.

Да, передача блюд сотрудникам является оборотом, облагаемым НДС.

Корхона 2020 йил 1 июнда махсус иқтисодий зона иштирокчиси мақомини олган бўлса, унинг учун фойда солиғидан имтиёз қўлланиши назарда тутилмаган

Тиббий-санитария соҳасидан ташқари 2020-2021 йилларга алохида имтиёзлар белгиланмаган.

У налогового агента не возникает налоговых обязательств по уплате НДС по операциям с нерезидентами – физическими лицами при оказании ими услуг по договорам ГПХ.

Чтобы оплачивать родительскую плату за частный детский сад, в который ходит ребенок сотрудника, предприятию необходимо заключить с работником договор займа с последующим погашением этой суммы из заработной платы.

Шартнома тузиш кераги йўқ.

Бинонинг томини ижарага олувчи билан тегишли қўшимча келишув тузиш орқали ижарага бериш мумкин.

Сардобадаги сув тошқинидан зарар кўрганларга “Юксалиш” умуммиллий ҳаракати орқали “Салом Сардоба, биз биргамиз” хайрия акциясида пул маблағларини ўтказиб бериш кўринишида ҳомийлик ёрдамини кўрсатиш фойда солиғини ҳисоблашда чегирилмайдиган харажатлар бўлиб ҳисобланади.

Телевидениеда ва (ёки) радиода, оммавий ахборот воситаларида ва бошқа шаклларда рекламани жойлаштириш бўйича хизматларни реализация қилиш жойи сифатида Ўзбекистон Республикаси ҳудуди тан олинади, башарти улар Ўзбекистон ҳудудида амалга оширилган бўлса.

Пособие по беременности и родам выплачивается по каждому месту работы раздельно. 

20 часов в неделю соответствует 0,5 ставки, а не 0,25.

Одна и та же дата в разных периодах не указывается.

Из общей продолжительности предоставленных дней отпусков без сохранения заработной платы нужно вычесть отдельно предоставленные 14 дней отпуска.

По окончании отпуска по беременности и родам, работающие женщины имеют право на пособие по уходу за ребенком до 2-х летнего возраста. 

По сообщению Министерства строительства, ШНК 3.01.04-04 утратил свою силу.