ВМнинг 04.04.2017 йилдаги 174-сонли қарорида тиббиёт ходимлари асосий ишидан ажралган ҳолда малака ошириш курсларига юборилган бутун ўқиш даврида асосий иш жойи бўйича ўртача ойлик иш ҳақи сақланиб қолиши белгиланган. 

ГУП может применять корпоративную пластиковую карту в качестве средства расчетов по прямым договорам.

Таъсисчи (собиқ ЯТТ) ўз дивидендини эркин тасарруф этишга ҳақли.

Меҳнатга лаёқатини йўқотган кундан бошлаб лаёқатлиги тиклангунча тўланади.

Ходимга 2005 йилдан бошлаб, яъни ТМЭК хулосаси олинган кундан бошлаб зарар қопланади.

Янги таҳрирдаги СК 378-моддаси 16-бандига кўра ипотека кредитларини қоплашда имтиёзларни қўллаш шартлари ўзгарган.

По общему порядку, правом на пенсию по возрасту обладают женщины по достижении 55 лет, при стаже работы не менее 20 лет. 

Возможность предоставить работнику часть трудового отпуска, а за оставшиеся дни трудового отпуска выплатить денежную компенсацию зависит от общей продолжительности трудового отпуска, которая складывается из основной его части - 15 рабочих дней и дополнительных дней отпуска.

Ввезти для свободного обращения образцы лекарственных препаратов, которые являются товарами , можно лишь оформив их в таможенный режим «Выпуск для свободного обращения (импорт)». 

Для подачи искового заявления в экономический суд без оплаты госпошлины, необходимо направить письменное ходатайство.

В бухгалтерском учете предприятия на производственные основные средства, полученные в качестве исполнения инвестиционных обязательств от инвестора, амортизация начисляется.

Оборот по реализации санаторно-курортных и оздоровительных услуг, оказываемых пансионатами освобождается от НДС, если это основной вид деятельности пансионата.

Да, имеет.

Данная льгота действует до 1 января 2022г.

Пенсия билан таъминлашлари мумкин, чунки Ўзбекистон Республикасида доимий яшаб турган чет эл фуқаролари ва фуқаролиги бўлмаган шахслар, Ўзбекистон Республикаси фуқаролари билан тенг равишда пенсия олиш ҳуқуқига эгадирлар 

Меҳнат дафтарчаси мавжуд бўлмаганда, шунингдек меҳнат дафтарчасида зарур ёзувлар бўлмаган ёки меҳнат фаолияти даврлари тўғрисида нотўғри ва ноаниқ ёзувлар мавжуд бўлган ҳолларда шахсий таркиб бўйича хужжатлар тақдим этилади.

По согласованию работника и работодателя, можно применить различные варианты.

Трудовой договор с работником расторгается, если вступил в законную силу приговор суда, по которому работник осужден к наказанию. 

Трудовым законодательством определяется минимальный срок ученических отпусков.

Президентнинг «Экспорт қилувчи корхоналарни рағбатлантиришни кучайтириш ва рақобатбардош маҳсулотларни экспортга етказиб беришни кенгайтириш борасида қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида»ги қарори (26.03.2012 йилдаги ПҚ-1731-сон) айни пайтда амал қилмоқда ва унда амал қилиш муддати бўйича чекловлар мавжуд эмас