Да, у компании "В" возникает обязательство по уплате НДС при реализации товаров, полученных в качестве вклада в уставный фонд.

Бар является предприятием общественного питания, ставка ЕНП устанавливается в зависимости от месторасположения от 4% до 8%.

Нет, вы не можете указать данную сумму приобретенных основных средств в приложении № 5 «Расчета налога на прибыль».

В инвентаризационные описи вносятся данные  по фактическому наличию и по данным учета. Если имеются отличия между этими данными, то составляются сличительные ведомости. Контрольные проверки могут проводиться при  необходимости  и  целесообразности.

Йуқ, бундай мажбурият Ўзбекистон Республикаси қонунларида белгиланмаган.

Законодательство не определяет, что ранее наложенные взыскания могут быть сняты в случаях, определенных Коллективным договором.

Отличий договора от контракта не имеется.

Да, обязательно.

Қоидага кўра, ходим номуайян муддатга тузилган меҳнат шартномасини ҳам, муддати тугагунга қадар муддатли меҳнат шартномасини ҳам икки ҳафта олдин иш берувчини ёзма равишда огоҳлантириб, бекор қилишга ҳақлидир. 

12.11.2018 йилдаги ПФ-5574-сон Президент Фармонининг 3-бандига асосан бюджет ташкилотларида 2019 йилда белгиланган қўшимча дам олиш кунлари ҳар йилги Далее

В данном случае размер оплаты труда в выходные дни командированному работнику должен быть не ниже двойного от установленного должностного оклада.

Права работника нарушены.

Материал по теме можно изучить в публикации:

Не обязательно.

Ознакомиться с мнениями экспертов можно по вопросам:

Жавобгарликка тортиш учун солиқ бўйича қарзнинг минимал миқдори белгиланмаган.

Трудовым законодательством гарантируется выплата пособия на погребение в случае смерти работника или члена его семьи, находившегося на его иждивении.

Нельзя.

Прежде всего, следует отметить, что постоянным учреждением нерезидента Узбекистана признается любое место, через которое нерезидент осуществляет предпринимательскую деятельность в Республике Узбекистан, включая деятельность, осуществляемую через уполномоченное лицо.

Да, работники могут оформить доверенность на получение от их имени заработной платы другими сотрудниками.