Нормы таможенного законодательства такой вид операций как «консигнация» не определяют.

Мать не вправе отказываться от алиментов. Действующим законодательством отказ не предусматривается.

Тўлаб бериши керак, чунки ушбу сумма бажарилган ишлар ҳақидан ушлаб қолинган.

Да, существует.

При оказании услуг по подготовке, сбору и оформлению документов для российской компании у вашего предприятия возникает обязательство по уплате НДС по ставке 20%.

Из вопроса следует, что в период трудовых отношений с работницами детского сада, находящимися в социальных отпусках, произошло изменение его ведомственной подчиненности.

Для перехода с ОСН на ЕНП предприятиям необходимо подать в налоговые органы уведомление не позднее 10 числа первого месяца текущего отчетного периода (квартала), в котором они переходят на уплату ЕНП.

Нет, нельзя. НДС по таким расходам не относится в зачет, а учитывается в стоимости этих товаров (работ, услуг).

Товары для современных теплиц и развития плодоовощеводства (по Перечню) освобождены от уплаты НДС на импорт. Этой льготой может воспользоваться торговое предприятие.

Ушбу ҳолатда юборилган хатларни ҳақиқий эмас деб қайтариб юбориш ёки кўрмасдан қолдириш мақбул эмас.

Расходы периода делятся на относящиеся к льготным объектам учета и прочим, в соответствии с методом,  указанным в  Учетной политике вашего предприятия.

В графе 6 прил. № 4 к расчету НДС как при импорте товаров указывается налогооблагаемая база по НДС при импорте. При последующей корректировке указывается сумма корректировки налогооблагаемой базы.

Да, должен.

При оказании спортивно-оздоровительных услуг детям, фирме целесообразно заключать договора на основании публичной оферты с подтверждением заключения договора путем приобретения абонемента.

Подробные ответы можно изучить в вопросах:

Постановление Президента №ПП-4268 вступает в законную силу со дня его официального опубликования.

Предприятие не должно уплачивать налог на имущество по этому объекту недвижимости, но земельный налог уплачивает.

Независимо от того, кто виноват в утере трудовой книжки, необходимо предпринять все меры по ее поиску или заведению дубликата.

В рассматриваемой ситуации максимальный срок без уплаты штрафных санкций будет составлять 180 календарных плюс 60 банковских дней.

Да, в рассматриваемом случае работодатель имеет право прекратить трудовой договор.