Корхона ТМЗни ҳисобга олиш учун даврий тизимни қўлласа, ёқилғини ҳар ойнинг сўнгида бир марта чиқим қилиши мумкин.

Иш берувчи ходим айби билан жарима тўлаш шаклидаги етказилган зарарни ходимдан ундиришдан воз кечса, ходимда ЖШДСга тортилувчи даромади юзага келади.

Харидордан сотилган маҳсулотни камчилигини бартараф қилиш учун қабул қилиш ва қайтариб бериш пайтида қабул қилиш-топшириш далолатномасини тузиш ёки юкхат расмийлаштириш мумкин.

Корхоналарда асосий воситаларни қайта баҳолаш 5-сон БҲМС “Асосий воситалар” ва Адлия Вазирлигида 2002 йил  4 декабрда 1192-сон билан рўйхатга олинган Низомга асосан амалга оширилади.

Молиявий инвестициялар ҳисобини юритишда 12-сон БҲМС, 8-сон БҲМС, 21-сон БҲМС ларга риоя қилган ҳолда бухгалтерия ўтказмалари берилади.

Оформление на работу без предъявления соответствующих документов является несомненным нарушением трудового законодательства.

При определении длительности отпусков, не учитываются только праздничные дни, приходящиеся на период отпуска и являющиеся нерабочими, в соответствии со статьей 131 ТК.

Образец договора составляется на основании ПКМ от 11.01.2006 г. №4

Компенсация выплачивается исключительно лицам, состоящим в трудовых отношениях с работодателем, то есть работникам.

Да, нужно  для отдельных категорий работников.

Умумий ҳолатда, якуний ҳисоб-китоб қайси курс бўйича амалга оширилиши воситачилик шартномаси билан белгиланиши зарур.

Мазкур ҳолатда солиқ имтиёзидан фойдаланилса, келажакда музокаравий вазият (спорная ситуация) юзага келиши мумкин.

В данном случае рекомендуется поступить следующим образом.