При использовании личного автомобиля сотрудника для нужд предприятия возможны два варианта:

1. Выплачивается  компенсация за использование личного автомобиля для служебных поездок.
2. Заключается договор аренды личного автомобиля.

Нет, документы, оформленные в предусмотренном Вами порядке, не будут считаться юридически правильно оформленными.

Несмотря на то, что прием на работу осуществляется в г. Ташкенте, непосредственное исполнение работником своих функциональных обязанностей будет осуществляться  в г. Самарканде, в местности, где он имеет постоянную прописку. В связи с этим работник не будет нарушать паспортный режим и трудовое законодательство.

Отражение в учете скидок товаром законодательством не регламентировано. Данный товар будет рассматриваться как безвозмездно полученный, но в рамках основного договора купли-продажи.

2015 йил якунлари бўйича ташкилотингизнинг асосий фаолият тури савдо фаолияти бўлганлиги туфайли, яъни умумий реализация қилиш ҳажмида савдо фаолиятидан тушган соф тушум улуши устунлик қилганлиги учун (савдо фаолияти тушуми ҳажми 67%), 2016 йил бошидан сизнинг ташкилотингиз савдо корхонаси ҳисобланиб, ягона солиқ тўлови тўлаши керак.

Налоговые органы, руководствуясь разделом II Положения N 2065, включают в отправляемые в банки списки предприятий, с которых надлежит удерживать авансовые платежи по ЕНП, все организации, которые имеют лицензию на оптовую торговлю, независимо от того, является ли данный вид деятельности основным или нет.

Согласно Порядка  выезда за границу и въезда на территорию Республики Узбекистан граждан Республики Узбекистан  (Приложение N 1 к Постановлению КМ РУз от 06.01.1995 г. N 8)  - граждане, намеревающиеся выехать за границу,за исключением иностранных государств, для въезда в которые в соответствии с международными договорами Республики Узбекистан не требуется оформление въездных виз, обращаются в подразделения ВВиОГ по месту постоянной прописки с предъя Далее

Визы на въезд в Республику Узбекистан иностранным гражданам оформляются в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Республики Узбекистан за рубежом.

Каких-либо юридических ограничений по приобретению и распоряжению таким имуществом, как автомобили, в законадательстве не имеется.

Чтобы предоставить займ в виде денежных средств, принадлежащих частному предприятию (юридическому лицу), собственнику (физическому лицу), необходимо заключить договор займа.

После преобразования и перерегистрации вновь возникшего ЧП (правопреемника), в соответствии с требованиями Положения «О лицензировании деятельности по осуществлению оптовой торговли» (утв. ПКМ №242 от 05.11.2005г.), вам необходимо в течение одного месяца обратиться в лицензирующий орган с заявлением для переоформления лицензии на имя ЧП.

Вновь созданные субъекты малого предпринимательства в течение 6 месяцев с даты их госрегистрации, а в случае строительства ими в указанный период объектов для собственных нужд — до истечения 6 месяцев с даты утверждения акта приемки законченного объекта, но не более одного года с даты их госрегистрации, уплачивают ЕСП без учета минимального размера.

Если вы в августе выполняете мероприятия, включенные в план работы августа, то в соответствии с Положением оплата труда за этот период должна производиться на общих основаниях. В случае отсутствия плана работ на август этот период должен быть признан простоем и оплачен в размере среднемесячной заработной платы (часть первая статьи 159 Трудового кодекса).

В данном случае, вам необходимо руководствоватся статьей 10 Закона РУз от 29.08.1998 года «О договорно-правовой базе деятельности хозяйствующих субъектов».

Нет, не нужна.

Если товары пришли в негодность по причине, зависящей от вашего предприятия (экспортера), в результате чего валютная выручка не поступила в установленный срок, то налоговый орган вправе и обязан применить к нему  финансовую санкцию.

Только в судебном порядке.

Должность должна соответствовать Классификатору основных должностей служащих и профессий рабочих 

В нарушении требований Положения о паспортной системе в Республике Узбекистан (Приложение N 1 к Указу Президента РУз от 05.01.2011 г. N УП-4262)  сотрудники паспортного стола Чирчикского ГОВД безусловно исходя из ваших слов  проявили халатность в исполнении своих служебных обязанностей, что привело к  выходу из гражданства Республики Узбекистан, о котором вы не знали. 

Законодательство содержит лишь один случай изменения формулировки увольнения – если увольнение признано незаконным по решению суда.