В Трудовом кодексе термин «дежурство» не используется. В ТК также нет и определения этому понятию. Однако на практике дежурства все-таки применяются. Далее

В Трудовом кодексе термин «дежурство» не используется. В ТК также нет и определения этому понятию. Однако на практике дежурства все-таки применяются. Далее

Изменение режима рабочего дня работника в трудовую книжку не вносится.

Далее

Лимит на расходование денежных средств с корпоративной пластиковой карточки законодательством не установлен. Следовательно, вам не обязательно придерживаться лимита в 50% при оплате продукции с ее помощью.

Далее

Отнесение хозяйственного общества к дочернему не определяет его организационно-правовую форму. Создаваться и регистрироваться оно должно в одной из установленных законодательством организационно-правовых форм (ОАО, ООО, ОДО и др.).

Далее

Если при создании юридического лица планируется не вводить должность главного бухгалтера, то директору при издании приказа о принятии на себя обязанностей руководителя рекомендуется указать и о возложении на себя же функций по ведению бухгалтерского учета.

Далее

Наличие Государственного герба Республики Узбекистан на удостоверениях личности сотрудников негосударственных учреждений является нарушением законодательства о государственных символах Республики Узбекистан.

Далее

С начисленной вам заработной платы удерживаются страховые взносы (6,5%), потому  что  согласно статье 307 Налогового кодекса объектом налогообложения единым социальным платежом и страховыми взносами являются доходы в виде оплаты труда, указанные в статье 172 НК, независимо от того, являетесь вы пенсионером или нет. Далее

Статьей 355 НК РУз предписано, что объектом налогообложения ЕНП является   выручка от реализации товаров (работ, услуг), а при  реализации товаров по ценам ниже себестоимости – их себестоимость  или цена приобретения. Далее

Директор библиотеки обязан иметь высшее образование.

Далее

Вам не следует беспокоиться. В соответствии с частью первой статьи 279 ТК заработная плата, излишне выплаченная работодателем в добровольном порядке, в том числе при неправильном применении закона, не может быть удержана обратно, за исключением случаев излишней выплаты вследствие счетных ошибок. Далее

В соответствии со статьей 81 ТК и пункта 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек (зарегистрирована МЮ 29.01.1998 г. N 402) трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника. Далее

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе после уточнения исправление вносится и заверяется тем же работодателем, которым была внесена ошибочная запись. Далее

К сожалению, в своем обращении вы не указали форму собственности организации, чтобы наш разговор был более предметным. В соответствии с частью первой статьи 79 ТК запрещается совместная служба и прием на работу на одно и то же государственное предприятие лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, братья, сестры, сыновья, дочери, супруги, а также родители, братья, сестры и дети супругов), если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. Далее

Требование работодателя, центров содействия занятости населения и других государственных органов по представлению «справки с махаллинского комитета» об отсутствии трудового стажа являются неправомерными.

Далее

Ўзбекистон Республикасининг қонуни 14.09.2011 й.n ўрқ -  296  Тошкент шаҳри ва Тошкент вилоятида доимий прописка қилиниши лозим бўлган шахслар -Ўзбекистон Республикаси фуқаролари  тоифаларининг рўйхатининг 4-бандига қўра:". Далее

В соответствии с частью шестой статьи 234 ТК в стаж работы, дающий право на последующий ежегодный оплачиваемый отпуск, время отпусков по уходу за ребенком не засчитывается, если иное не предусмотрено коллективным договором, а также иным локальным актом предприятия либо в трудовом договоре. Далее

В соответствии с частью четвертой статьи 143 ТК преподавательскому составу школ, высших и средних специальных, профессиональных учебных заведений, институтов и курсов повышения квалификации и переподготовки кадров ежегодный отпуск в первый рабочий год предоставляется в период летних каникул полной продолжительностью (48 рабочих дней) независимо от времени поступления их на работу в данное учебное заведение с оплатой пропорционально отработанному времени (из расчета 4 рабочих дня за каждый проработанный месяц). Далее

В период работы компенсацию за неиспользованные отпуска выплачивать нельзя.В части первой статьи 151 ТК установлено, что денежная компенсация за все неиспользованные ежегодные основные и дополнительные отпуска выплачивается работнику при прекращении трудового договора независимо от того, какова их общая продолжительность и по каким основаниям прекращается трудовой договор. Далее

Действующий Трудовой кодекс не предоставляет работодателю права прекращать трудовой договор по своей инициативе в период временной нетрудоспособности работника (часть третья статьи 100 Трудового кодекса). Далее