Президентнинг 26.10.2016йилдаги ПФ-4853 сонли фармонида эркин иктисодий зоналар иштирокчилари бўлган корхоналар ҚҚС бўйича имтиёз берилмаган.

Жамият соф фойдани ҳар йили таъсисчилар ўртасида дивиденд тарзида тақсимлаши мажбурий эмас. Бу масала, жамият уставига мувофиқ, таъсисчиларнинг умумий йиғилишида ҳал қилинади.

Жамият таъсисчилари жамият мол-мулкини ўз улушларига мутаносиб равишда эмас, тенг миқдорда бўлиб олишга қарор қилишлари ман этилмаган. Лекин бу ҳолда солиқ тўлаш мажбуриятлари юзага келиши мумкин.

Размер оплаты труда устанавливается по соглашению между работодателем и работником. Оплата труда не может быть ниже установленного законодательством минимального размера,  и не ограничивается каким-либо максимумом.

Ялпи тушум таркибига нималар кириши СКнинг 355-моддасида кўрсатилган. Унга молиявий ҳисобдаги реализациядан ташқари яна баъзи бошқа кўрсаткичлар ҳам киритилган. Ялпи тушум корхоналарнинг банкдаги ҳисобрақами бўйича оборотлардан аниқланмайди.

Ўзбекистонда ташкилотлар пулни тўлов сервислари орқали қабул қилиб товар сотиш билан, яъни электрон тижорат билан шуғулланишлари мумкин. Электрон тўлов сервислари орқали олинган тушумга солиқ солиш бошқача тарзда олинган тушумга солиқ солишдан фарқ қилмайди.

ҚҚС тўловчиси бўлмаган корхона ҚҚСни ихтиёрий тўлашга ўтган тақдирда, у бундай турдаги тўловларга ўтилган пайтдан эътиборан товарларнинг (ишларнинг, хизматларнинг) қолдиқлари бўйича ҚҚС суммасини ҳисобга олиш ҳуқуқига эга бўлади (СКнинг 218-моддаси).