Да, в рассматриваемом случае работодатель имеет право прекратить трудовой договор.

Хозяйствующие субъекты имеют право увеличить размер возмещения расходов по найму жилого помещения во время командировок в пределах Республики Узбекистан в случае отсутствия подтверждающих документов, прописав его в своих локальных документах.

НДС фактически уплаченный при импорте ТМЦ, когда льготы еще не было, можно взять в зачет, в том числе можно получить возврат отрицательной суммы НДС, возникающей при экспорте продукции.

Услуги нерезидента по предоставлению гостиничных  услуг в г. Бишкеке не облагаются НДС в РУз, так как Узбекистан не является местом оказания этих услуг.

Нет, так как зарплата перечисляется работникам на пластиковые карты, подписывать ведомости на перечисление в данной ситуации им не нужно.

Нет, по общим правилам дополнительные льготы работникам, обучающимся в иностранных ВУЗах, не имеющих аккредитации в Узбекистане, предоставляться не могут.

Расходы на получение визы и на авиабилеты, не подлежащие возврату,  при исчислении налога на прибыль являются вычитаемыми расходами.

Нет, так как подписание счета-фактуры покупателем производится после фактической поставки товара.

Текст инструкции можно изучить на сайте nrm.uz

Нет, по мнению эксперта, выдавать доверенность лицу, который не является работником предприятия, нельзя.