Последние вопросы:
11.01.2017 [ID: 7838] [ ответов: 1]
Показать ответ

Денежную компенсацию за неиспользованные отпуска предприятию необходимо выдать наследникам умершего директора по предъявлению ими свидетельства о праве на наследство, а пережившей его супруге – также свидетельства о праве собственности на долю в общем имуществе супругов. До этого момента сумму компенсации можно перевести на депонент.

Далее
11.01.2017 [ID: 7766] [ ответов: 1]
1-масала бўйича савол: Менинг тунги навбатчиликда туришим ҳамда тунги навбатчиликдан кейинги куни асосий ишимда бўлмаслигим мумкинми? Асосий иш вақтимда ва тунги навбатчиликда ишлаган иш соатларим Меҳнат вазирлиги томонидан тасдиқланган 2016 йил учун иш вақтининг меъёридан ошиб кетишига йўл қўйиладими? Кадрлар бўлими томонидан навбатчилик бўйича буйруқ қай мазмунда расмийлаштирилиши лозим эди? Шу ўринда иш берувчининг ҳатти-харакатлари қанчалик қонуний? Масаланинг қонуний ечими қандай бўлади? 2-Туман тиббиёт бирлашмасида туғруқ бўлимида ишловчи врач-неонатолог лавозим маошига 25 фоиз устама олишга ҳақлими?
Показать ответ

Рўйхатда (ВМ 21.12.2005 й. 276-сон Қарорига 2-илова) туғруққа ёрдам кўрсатиш муассасалари врач-неонатологлар тариф ставкасига (лавозим маошига) устамаларни 25 фоизга ошириш ҳуқуқини берадиган муассасалар сирасига киритилган. Ушбу Низом давлат тиббиёт муассасаларига тадбиқ этилади.

Далее
11.01.2017 [ID: 7789] [ ответов: 1]
Показать ответ

Нет, при наличии подтверждающих документов· вопрос о правомерности оплаты авиабилета и выплаты командировочных расходов за пределы РУз без заключенного импортного контракта не должен возникнуть.

Далее
11.01.2017 [ID: 7787] [ ответов: 1]
Показать ответ

Да, физическое лицо может зачислить денежные средства со своей пластиковой карточки на карточку другому физическому лицу, но только при условии, что такой перевод не связан с предпринимательской деятельностью.

Далее
11.01.2017 [ID: 7786] [ ответов: 1]
Показать ответ

Материальная помощь, выданная для приобретения лекарств ребенку сотрудника, облагается НДФЛ, ЕСП и страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Далее
11.01.2017 [ID: 7781] [ ответов: 1]
Показать ответ

Ҳа, агар меҳнат шартномаси ёки корхонанинг меҳнат муносабатларини тартибга солувчи ички ҳужжатлар билан назарда тутилган бўлса, директор ойига 2 кун ишлашга ҳақли.

Далее
10.01.2017 [ID: 7775] [ ответов: 2]
1) Мажбурий прогул вақти учун компенсация ҳисоблашда қайси хужжат тўғри: иш берувчи судга тақдим этган жавоб хатими ёки ишчига берилган маълумотномами? 2) Иш берувчининг қайси маълумотномаси тўғри ҳисобланади? Судга берилган жавоб хатида корхона ишчи ходимларнинг ойлик иш ҳақлари тўғрисидаги малумотларни изоҳ асосида бериши мумкинми? 3) Хозирда ўртача ойлик иш ҳақи миқдори қанча? Ушбу ўртача ойлик иш ҳақи хусусий корхоналарга ҳам тадбиқ этиладими ёки улар ўзлари ўртача ойлик иш ҳақини белгилашадими? 4) Корхона менга ҳисобланган иш ҳақи бўйича қайси муддат учун солиқ ва мажбурий тўловларни тўлайди? 5) Аризамга вақтида жавоб бермаган раҳбар устидан қайси органга мурожаат қилишим мумкин? Бунинг жавобгарлиги қандай?
Показать ответ

Аризангизга жавоб бермаганлик ҳолати юзасидан прокуратура органларига мурожаат қилиш тавсия этилади.

Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика