Юридик шахсни фаолияти вақтинча тўхтаб турган даврда унинг солиқ мажбуриятлари тугатилмайди. Корхонанинг ўз солиқ мажбуриятларини бажариш мақсадида корхона раҳбарига иш ҳақининг ягона тариф сеткаси бўйича биринчи разрядли ишчиларга белгиланган меъёрдан кам бўлмаган миқдорда ҳар ойда иш ҳақи ҳисобланиши керак.

Днем прекращения трудового договора является последний день работы.

Кандидаты, поступающие в ВВОУ, должны отвечать требованиям, установленным в Положении о порядке прохождения военной службы гражданами Республики Узбекистан (утверждено Постановлением Президента от 14.01.2006 г. № ПП-257).

Порядок предусмотрен Инструкцией о порядке представления иностранными гражданами документов для поступления на учебу в государственные учреждения общего среднего образования Республики Узбекистан и их рассмотрения (рег. МЮ 05.08.2009 г. N 1992).

Нет, не имеет, так как эти отношения не являются трудовыми.

Алкоголли маҳсулотларни чакана савдоси билан шуғулланувчи юридик шахслар қуйидаги солиқ ва мажбурий тўловлар бўйича солиқ ҳисоботларини топширишлари керак:

Так как дивиденды, полученные физическим лицом, являются одной из  разновидностей дохода последнего, они должны быть отражены в Формах налоговой отчетности по налогу на доходы физических лиц (приложение №2  к Постановлению МФ и ГНК «Об утверждении форм налоговой отчетности», рег. №2439 от 22.03.2013 г).

Да, такое увеличение цены конкурсного предложения правомерно, если строительство объекта финансируется из централизованных источников.

Да, можно. Статья 322 Гражданского кодекса предусматривает возможность для сторон хозяйственного договора произвести перевод долга.

Сроки отработки применительно к студентам (контрактникам)  всех ВУЗов республики в нормативно правовых актах не предусмотрены, данные сроки как правила указываются в трехсторонних договорах.