Последние вопросы:
22.06.2015 [ID: 3591] [ ответов: 1]
Показать ответ
Да, но доказать это нелегко.На практике бывает, что недобросовестные работодатели предлагают работникам подать заявления и прекратить трудовой договор «по собственному желанию» на основании статьи 99 Трудового кодекса. Далее
22.06.2015 [ID: 3590] [ ответов: 1]
Показать ответ
Действующий Трудовой кодекс предоставляет работнику право обращаться за защитой своих трудовых прав и жаловаться на нарушившего закон работодателя.Если ваш отец считает, что он подвергся дискриминации в сфере труда, то может обратиться в суд с заявлением об устранении дискриминации и возмещении нанесенного ему материального и морального вреда (часть третья статьи 6 ТК). Далее
22.06.2015 [ID: 3589] [ ответов: 1]
Показать ответ
Да, вправе. Ведь в случае прекращения трудового договора по собственному желанию вы потеряете установленные Трудовым кодексом (ТК) дополнительные гарантии материальной поддержки, оказываемой при увольнении по инициативе работодателя. Далее
22.06.2015 [ID: 3551] [ ответов: 1]
Показать ответ

Для вашего предприятия - комитента валовой выручкой, облагаемой ЕНП, является стоимость реализации товаров комиссионером покупателю.

Далее
22.06.2015 [ID: 3583] [ ответов: 1]
Показать ответ

В Вашем случае, учитывая что работник не возвращает трудовую книжку по уважительным причинам, ему необходимо обратиться к работодателю с заявлением о продлении срока выдачи трудовой книжки еще на пять дней.

Далее
22.06.2015 [ID: 3550] [ ответов: 1]
Показать ответ

Затраты на банковское обслуживание являются вашими расходами и должны включаться в стоимость оказанных вами услуг, выставляемых покупателям.

Далее
22.06.2015 [ID: 3489] [ ответов: 1]
Показать ответ

При наличии свободных местшкола обязана принимать всех детей, желающих в ней учиться. 

Если же школа переуплотнена контингентом, преимуществом зачисления в классы пользуются дети, проживающие вблизи данной школы.

Далее
22.06.2015 [ID: 3339] [ ответов: 1]
Показать ответ

Реорганизация в виде преобразования коммерческой организации в негосударственную некоммерческую организацию действующим законодательством не предусмотрена.

Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика