Последние вопросы:
25.03.2014 [ID: 674] [ ответов: 1]
Показать ответ
 Согласно пункту 8 НСБУ N 5 основные средства включаются в баланс предприятия, в том числе и в результате получения по договору долгосрочной аренды (лизинга). Далее
25.03.2014 [ID: 673] [ ответов: 1]
Показать ответ
Прекращение трудового договора с работником-пенсионером по инициативе работодателя производится в соответствии со статьей 100 Трудового кодекса. В этом случае ему полагается выплатить: компенсацию за все неиспользованные ежегодные основные и дополнительные отпуска (статья 151 ТК); выходное пособие в размере не менее среднего месячного заработка (статья 109 ТК). Далее
24.03.2014 [ID: 672] [ ответов: 1]
Показать ответ
Да, начальник отдела имеет право на доплату.Если в отчетный период не хватает работников, а работы много, то работодатель своевременно должен решить этот вопрос, руководствуясь Положением о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей (утверждено Постановлением КМ от 18. Далее
24.03.2014 [ID: 671] [ ответов: 1]
Показать ответ
Нет, не подлежит. Уменьшать положенный работнику оплачиваемый трудовой отпуск работодатель по своей инициативе не вправе. Количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется по заявлению работника в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием, коллективным договором (если он есть на предприятии) и графиком отпусков, утвержденным работодателем (статьи 133–140 Трудового кодекса (ТК). Далее
24.03.2014 [ID: 670] [ ответов: 1]
Показать ответ
 Можно, при условии соблюдения процедуры прекращения трудового договора, установленной пунктом 1 статьи 97 и статьей 99 Трудового кодекса (ТК).Трудовой договор может быть прекращен до истечения срока предупреждения (часть вторая статьи 99 ТК), если в заявлении работника указана конкретная дата его прекращения и на это согласился работодатель, проставив на нем «Не возражаю» и т. Далее
24.03.2014 [ID: 669] [ ответов: 1]
Показать ответ
Должностные разряды специалистов и служащих сквозных профессий (утверждены постановлением МТСЗН и МФ, зарегистрированным МЮ 14.04.2001 г. N 1027, таблица 1) предназначены для бюджетных организаций, для которых тарифные разряды не установлены иными решениями Президента, Правительства или принятыми в их исполнение совместными решениями Министерства труда и социальной защиты населения, Министерства финансов и заинтересованного ведомства. Далее
24.03.2014 [ID: 668] [ ответов: 1]
Показать ответ
В рамках  договора субподряда организация (генподрядчик) осуществляет передачу субподрядчику принадлежащих ей на правах собственности (купленных организацией) строительных материалов и оборудования для выполнения строительно-монтажных работ на объекте основного заказчика. Далее
24.03.2014 [ID: 667] [ ответов: 1]
Показать ответ
Если организация - генподрядчик привлекает для выполнения отдельных работ сторонние юридические лица по договорам субподряда, то по отношению к субподрядчику организация-генподрядчик выступает в качестве "заказчика" и несет перед основным заказчиком ответственность за все работы, в том числе и за работы, выполненные субподрядчиками. Далее
24.03.2014 [ID: 666] [ ответов: 1]
Показать ответ
Материальная помощь выплачивается на основании коллективного договора, к которому должно быть разработано положение о материальной помощи, где следует указать, что понимается под месячным заработком, и порядок расчета матпомощи. Далее
24.03.2014 [ID: 665] [ ответов: 1]
Показать ответ
Согласно приложению N 6 "Порядка исчисления среднемесячной заработной платы" к Постановлению КМ от 11.03.1997 г. N 133 расчет среднемесячной заработной платы для оплаты отпусков производится исходя из заработной платы, установленной по тарификации, или должностного оклада на день расчета с увеличением на 1/12 часть суммы, превышающей в расчетном периоде установленную заработную плату по тарификации или должностной оклад. Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика