Необходимо издать приказ на основании рапорта непосредственного руководителя и акта о невыходе на работу.

Чтобы принять иностранца на работу, необходимо получить подтверждение на право трудовой деятельности.

Отпуск должен исчисляться в календарных днях.

В Регламенте не сказано, что ПУ нужно подать заявление, если изменились условия контракта. ПУ может направить через персональный кабинет письмо об изменении условий контракта приложив копию подтверждающий документов.

Молиявий ижара шартнома шартларида ижара объекти тўғридан-тўғри ижарага олувчига етказиб берилиши айтиб ўтилган бўлса, ижарага берувчи божхона юк декларацияси, ЭҲФ ва бошқа бирламчи хужжатлар орқали ўзида ижара объекти киримини, сўнгра чиқимини ЭҲФ асосида амалга оширади.

Перенос и продление необходимо оформить приказом.

Изменять наименование должности при приеме на работу нельзя.

Предприятию нужно заключить контракт (ГПХ) с физлицами-нерезидентами на оказание услуг по установке и наладке оборудования. 

Решение принимается в зависимости от даты получения подтверждения.

Если в расчетном периоде работник был в трудовом и (или) учебном отпуске, то время отпусков и начисленные за это время суммы исключаются при расчете средней заработной платы.