Выплаты предприятия на пластиковые карты работников за понесенные ими затраты на посещение точек общепита и мероприятия по отдыху с партнерами и клиентами рекомендуем классифицировать как доходы сотрудников в виде материальной выгоды (при разовых выплатах) или как премии и возмещение стоимости питания (при регулярных выплатах).

Премии и бонусы, выплачиваемые уволенным работникам и родственникам умерших работников, относятся к доходам в виде оплаты труда и являются вычитаемыми расходами при расчете налога на прибыль.

Физическое лицо – резидент РУз, получившее доходы за рубежом, обязано предоставить в ГНИ декларацию о совокупном доходе до 1 апреля года, следующего за отчетным.

Данные работника по совместительству вносить в ЕНСТ обязательно.

Ходим ишдан озод этилган холда малакасини ошириш вақтида тўланган ўртача иш ҳақи суммаси меҳнат таътили учун ҳақни ҳисоблашда қўшимча ҳақларнинг 1/12 қисмини аниқлашда ҳисобга олинадими деган саволга қонунчиликда аниқ жавоб мавжуд эмас.

Товар экспорти натижасида бюджетга тўланиши лозим бўлган солиқ суммаси салбий бўлади, чунки реализация қилиш айланмасида ҚҚС 0%, кирувчи ҚҚС эса ҳисобга олинган.

Тугатилган юридик шахснинг ўзи ҳам, ҳуқуқий вориси ҳам мавжуд эмаслиги сабабли, корхона унга пулини қайтара олмайди.

Предприятие должно определять минимальный размер арендной платы исходя из площади арендуемого этажа, а не всего здания. Минимальная ставка арендной платы на 2 не делится.

На вопрос отвечает главный специалист департамента ГНК.

Так как предприятие намерено списать сотовые телефоны, целесообразно получить заключение организации, специализирующейся на технике, об их неисправности.