Для списания канцелярских товаров, материалов и прочих ТМЦ можно создать постоянно действующую комиссию, состав ее определяется в приказе по Представительству. Комиссия назначается из числа сотрудников Представительства. Состав комиссии может меняться в связи с увольнением сотрудника.  Акт на списание ТМЦ утверждается Главой представительства.

В данном случае произведенная вашей организацией оплата за лечение физического лица, не являющегося работником организации, рассматривается как доход этого лица в виде материальной выгоды по статье 177 НК. В бухгалтерском учете доходы в виде материальной выгоды целесообразно отражать на специально введенном счете 6740 «Расчеты с физическими лицами по доходам в виде материальной выгоды».

Если предельная сумма наценки не превышает 20% к контрактной стоимости по ГТД, требования законодательства не нарушаются, так как оптовый поставщик уступил вам торговую надбавку.

Буйруқ - мазкур ҳуқуқий ҳужжат муайян муассаса томонидан асосий ва кундалик масалаларни ҳал қилиш мақсадида қўлланилади. Буйруқ учун қоғоз (бланка)лар  А4 ҳажмли (310*297) қоғозда тайёрланади. Моҳият – аҳамиятига кўра буйруқлар 2 га бўлинади: асосий фаолиятга оид ва кадрлар шахсий таркибига оид. Асосий фаолиятга оид буйруқлар ишни ташкил қилиш, муассаса ёки унинг бўлимлари фаолиятини тартибга солишда қўлланилади.

В вашем случае должность начальника отдела внутреннего контроля и мониторинга будет являться совмещаемой должностью.

Привлечение к ночным работам беременных женщин допускается только с их согласия и только при наличии медицинского заключения, подтверждающего, что такая работа не угрожает здоровью матери и ребенка.

Жисмоний шахслардан олинадиган даромад солиғи йил бошидан ўсиб борувчи якун билан имтиёзлар чегирилган ҳолда ҳисобланади. Жисмоний шахс декларация маълумотлари  бўйича бюджетга қўшимча тўланадиган даромад солиғини ўтган солиқ давридан кейинги йилнинг 1 июнидан кечиктирмай тўлайди.

Если вы не являетесь руководителем на государственной работе и носителем государственных секретов, то наряду с гражданами Республики Узбекистан, при наличии вида на жительство для иностранца, вы имеете все права согласно трудового законодательства Республики Узбекистан.

Для того, чтобы данный вопрос решить в соответствии с законодательством Республики Узбекистан вам, в первую очередь, необходимо выйти из гражданства Республики Узбекистан на основании Закона Республики Узбекистан «О гражданстве РУз».