На территории Республики Узбекистан запрещается осуществление платежей в иностранной валюте за товары (работы и услуги), за исключением платежей посредством международных платежных карт в соответствии с международной практикой (п.3 Указа Президента №УП-5177 от 02.09.2017г.)

Несмотря на то, что заработная плата не подпадает под понятие «товар, работа (услуга)», она должна выплачиваться в национальной валюте Республике Узбекистан (ст.18 Закона «О валютном регулировании»).

Исключение составляет возможность резидентам Инновационного центра осуществлять в пределах поступлений от экспорта товаров (работ, услуг) выплату заработной платы иностранным специалистам в иностранной валюте в безналичной форме на международные платежные карты, открытые за рубежом (п.6 Указа Президента №УП-5099 от 30.06.201 г.).

В рассматриваемом вопросе была приведена ссылка на статью 3 Закона «Об аудиторской деятельности», в соответствии с которой аудитор может работать по трудовому договору или по гражданско-правовому договору только с одной аудиторской организацией.

Полагаем, что в указанной статье установлены ограничения на осуществление деятельности по трудовому или гражданско-правовому договору непосредственно в другой аудиторской организации.

Соответственно, право осуществлять трудовую деятельность в иных хозяйствующих субъектах и заключать гражданско-правовые договора с субъектами, не являющихся аудиторскими организациями, действующим законодательством Республики Узбекистан для аудитора не ограничено.

Запрещается работа по совместительству:

- лицам, не достигшим восемнадцатилетнего возраста;

- на работах с неблагоприятными условиями труда, если основная работа совместителя связана с такими же условиями (за исключением работников организаций системы здравоохранения);

- в качестве работника (специалиста) службы обеспечения безопасности автомобильных перевозок;

- работникам (кроме технического и обслуживающего персонала) Администрации Президента и аппарата Кабинета Министров, руководителям органов государственного управления, их заместителям и начальникам структурных подразделений, Председателю и членам Совета Министров Республики Каракалпакстан, кроме случаев, предусмотренных решениями Президента и Кабинета Министров;

- хокимам областей, районов и городов и их заместителям;

- специалистам органов государственного управления в организациях, подчиненных или подконтрольных одно другому, за исключением врачей, занятых в органах управления здравоохранением, и учителей, занятых в органах управления образованием;

- другим лицам (работникам), которым в соответствии с законодательством запрещается работать по совместительству (п.4 Прил. к ПКМ №297 от 18.10.2012 г.)

Соответственно, если работник не подпадает под вышеуказанные критерии, то он вправе осуществлять трудовую деятельность по совместительству.

В рассматриваемой ситуации работник не подпадает под критерии лиц, которым запрещается работать по совместительству.

В расчете расстояния от пункта отправления до пункта назначения командированного работника с целью определения километража, можно руководствоваться различными открытыми источниками. К примеру - официальный сайт Комитета по автомобильным дорогам при Министерстве транспорта.

По ссылке расположена карта-сведения открытых данных о состоянии автомобильных дорог общего пользования. Карта позволяет скачать файл с данными о расстоянии между пунктами в разрезе каждого региона Узбекистана.

Таким образом, считаем, что получение информации из вышеуказанного источника будет правомерным для подсчета и подтверждения километража.