Да, в рассматриваемом случае работодатель имеет право прекратить трудовой договор.

Хозяйствующие субъекты имеют право увеличить размер возмещения расходов по найму жилого помещения во время командировок в пределах Республики Узбекистан в случае отсутствия подтверждающих документов, прописав его в своих локальных документах.

НДС фактически уплаченный при импорте ТМЦ, когда льготы еще не было, можно взять в зачет, в том числе можно получить возврат отрицательной суммы НДС, возникающей при экспорте продукции.

Нет, так как зарплата перечисляется работникам на пластиковые карты, подписывать ведомости на перечисление в данной ситуации им не нужно.

Нет, по общим правилам дополнительные льготы работникам, обучающимся в иностранных ВУЗах, не имеющих аккредитации в Узбекистане, предоставляться не могут.

Расходы на получение визы и на авиабилеты, не подлежащие возврату,  при исчислении налога на прибыль являются вычитаемыми расходами.

Текст инструкции можно изучить на сайте nrm.uz

Нет, по мнению эксперта, выдавать доверенность лицу, который не является работником предприятия, нельзя.

Нет, не означает. Гражданин вправе временно прописаться по месту временного проживания у наймодателя или родственников.

В настоящее время порядок постоянной прописки и учета по месту пребывания граждан Узбекистана в Республике Каракалпакстан и областях определяет Положение о порядке постоянной прописки и учета по месту пребывания граждан Республики Узбекистан.