Да, приводить наименования должностей в штатном расписании в соответствие с НКЗ необходимо в обязательном порядке.

Отпуск совместителю предоставляется полной продолжительностью, которая указана в его трудовом договоре, независимо от размера его ставки, одновременно с отпуском по основному месту работы.

Порядок учета зависит от основания, на котором директор оплатил участие в аукционе за счет собственных средств.

Свидетельство о рождении не является документом, прямо перечисленным в п. 11 Положения, но подтверждает обстоятельство, являющееся основанием для применения льготы.

Ошибка исправляется в 2026 году. Порядок зависит от ее существенности.

Окончательный расчет по результатам служебной командировки осуществляется с учетом фактически произведенных расходов, подтвержденных документами, установленных норм и дополнительных выплат, а при отсутствии сведений, подтверждающих курс обмена средств — по курсу Центрального банка Республики Узбекистан на день осуществления платежей (расходов).

При реализации услуг юридические лица обязаны выставлять покупателям этих услуг счета-фактуры. ИКПУ, прикрепленный к товарам и услугам можно подобрать на сайте  tasnif.soliq.uz.

Отказ АЗС в исправлении чека с «личной» картой на «корпоративную» не повлечет критических налоговых последствий и доначислений, если вы правильно оформите документы на данные расходы. Проблема возникает только с зачетом НДС.

Вы можете признать фактический расход сотрудника на питание в размере 150 тыс сум., но в целях налогообложения НДФЛ данный чек учитывать не рекомендуется.

Да, вам необходимо откорректировать зачтенный НДС.