1. Для вновь поступающих на работу или возобновляющих трудовую деятельность после перерыва свыше 12 месяцев установлен дифференцированный размер назначения выплаты пособия по беременности и родам в зависимости от фактически проработанного времени со дня приема на работу (п.23 Постановления Президента от 27.12 2016г. №ПП-2699):

- до 12 месяцев со дня принятия на работу - 75 процентов от среднемесячной заработной платы за время нахождения в отпуске по беременности и родам;

- свыше 12 месяцев со дня принятия на работу - 100 процентов от среднемесячной заработной платы за время нахождения в отпуске по беременности и родам.

По мнению эксперта, ч.5 ст.234 ТК («В период отпусков по уходу за ребенком за женщиной сохраняется место работы (должность)») неприменима к исчислению пособия, так как выполняется учет фактически проработанного времени, что не имеет отношения к сохранению должности работника.

При этом, несмотря на то, что в п.48 Положения, рег. МЮ №1136 от 08.05.2002г. установлен размер пособия по беременности и родам в размере 100% заработной платы, в соответствии со ст.16 Закона «О нормативно-правовых актах», Постановление Президента обладает более высокой юридической силой по отношению к Положению.

Соответственно, размер пособия работника, отработавшего менее 12 месяцев со дня возобновления трудовой деятельности (после двухгодичного отпуска по уходу за ребенком) составит 75% от среднемесячной заработной платы.

2. Без согласия работника можно произвести удержание излишне выплаченных сумм, если они были произведены в результате счетных ошибок не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для погашения задолженности или со дня неправильно исчисленной выплаты. Если этот срок пропущен или работник оспаривает основания или размер удержания, то погашение задолженности производится в судебном порядке (п.3 ст.164 ТК).

Да, в назначении детского пособия может быть отказано в случае несоответствия условиям его получения.

Пособие по уходу за ребенком назначаются семьям, имеющим среднемесячный совокупный доход, приходящийся на каждого члена семьи, в размере не более 1,5-кратной среднемесячной величины минимальной заработной платы (п.8 Положения утв. ПКМ №44 от 15.02.2013г.).

В состав семьи включаются совместно проживающие: отец, мать, дети (в т.ч. старше 16-ти лет, не имеющие собственной семьи и проживающие с родителями), дедушки и бабушки, другие лица, ведущие совместное хозяйство с родителями детей. Не включаются: братья и сестры родителей, если они имеют собственные семьи, дети, в отношении которых родители лишены родительских прав, дети под опекой и на государственном обеспечении, родитель, отсутствующий в семье по причине призыва или находящийся в местах исполнения наказания (пп.19-20 Положения).

В совокупный доход семьи включаются: доходы в виде оплаты труда; имущественные доходы; доходы индивидуального предпринимателя; суммы, поступающие от членов семьи из-за рубежа; пенсии, стипендии и пособия; доходы от ведения подсобного хозяйства; прочие доходы (п.22 Положения).

Кроме того, для исчисления среднемесячного совокупного дохода для лиц, сумма дохода которых не указана или указана меньше 2,5 МРЗП, к ним принимается размер нормативного дохода, равный 2,5 МРЗП. Данное правило не применяется к матерям, осуществляющим уход за ребенком, обучающихся, неработающих пенсионеров, члена семьи, фактически занятого подсобным хозяйством (п.24 Положения).

С учетом указанных требований, необходимо определить среднемесячный доход на каждого члена семьи, исходя из которого можно установить соответствует ли семья критериям для получения пособия.

Иметь на иждивении означает иметь на содержании и не включает в себя определения матери- (отца-) одиночки.

Члены семьи считаются состоявшими на иждивении, если они находились на полном содержании кормильца или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию (ст.20 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан»). Соответственно, иметь на иждивении трех и более детей до 16 (для учащихся - 18) лет означает полное содержание детей, без учета состоит ли семья из единственного работающего родителя или полной семьи, где работают и отец, и мать. В таком случае, каждый будет являться кормильцем для своих детей, находящихся на их иждивении.

Действительно, выплата назначенной пенсии приостанавливается в случаях неполучения пенсии через организацию, на которую возложена доставка (вручение) пенсии, более 3 месяцев подряд (п.172 Прил. №1 к ПКМ от 08.09.2011 г. №252). Думаем, данная норма действует в обычной обстановке и на период карантина не распространяется.

А начисленные суммы пенсии, не востребованные пенсионером своевременно, выплачиваются за прошлое время, но не более чем за 12 месяцев (п.169 Прил. №1 к ПКМ от 08.09.2011 г. № 252). Таким образом, при возобновлении выплаты пенсии ее сумма за 3 месяца не теряется.

В брифинге, состоявшемся 27 марта текущего года, заместитель председателя правления Народного банка сообщил, что с 18 марта пенсии доставляются домой, без сбора пенсионеров в зданиях сходов граждан махалли. Поэтому рекомендуем вам обратиться во Внебюджетный пенсионный фонд (короткий номер – 1140, электронная почта - pension_uz@pfca.mf.uz), чтобы сообщить о своем месте нахождения.

Нет, не вправе.

Выданное ВТЭК заключение «годен к управлению автомобилем с ручным управлением» является заключением о результатах медицинского осмотра водителя для проверки его годности к управлению автомобилем (п.1 Положения рег.МЮ №2472 от 27.06.2013г.). Данная справка определяет факт возможности вождения человеком транспорта по состоянию здоровья и не относится к индивидуальной программе реабилитации (ИПР), в связи с чем не может служить основанием для компенсации при приобретении инвалидом автомобиля самостоятельно.

ИПР также выдается ВТЭК, но по иной установленной форме (п.7 Прил.1 к ПКМ №307 от 23.12.2010г., далее - Положение). ИПР разрабатывается в форме комплекса медицинских, профессиональных и социальных и других реабилитационных мер. ИПР не предполагает под собой заключение годности или негодности к управлению автомобилем инвалида. ИПР предусматривает конкретные меры, направленные на восстановление и компенсацию нарушенных или утраченных функций организма, а также способностей инвалида к выполнению определенных видов трудовой деятельности (п.2 Положения).

В случае приобретения реабилитационного технического оборудования, предусмотренного ИПР, инвалидом самостоятельно, выплачивается компенсация за приобретенное оборудование (п.3 Устава рег.МЮ №2801 от 14.06.2016г., далее - Устав). К реабилитационному техническому оборудованию относится (Прил.1 к Уставу):

- слуховой аппарат;

- костыли;

- трость;

- локтевые костыли;

- трость для незрячих;

- ходунки;

- мочеприемник;

- калоприемник.

Из этого следует, что в рамках ИПР может быть назначено, а следовательно и компенсировано только вышеуказанное реабилитационное техническое оборудование. Автомобильный транспорт к компенсационному оборудованию не относится, не является реабилитационной мерой, так как не восстанавливает или не компенсирует нарушенные функции организма.