Ответов: 107
|
Ответы эксперта. Трудовой договор
Показать ответ
Иш ҳақи сақланмаган ҳолда бериладиган таътил фақат ходимнинг аризасига (хоҳишига) кўра берилади (МК 150-м.). Таътил муддати 12 ойлик давр мобайнида жами 3 ойдан ортиқ бўлмаслиги керак. Иш берувчи томонидан ушбу таътилни мажбуран олдириш ходимларнинг меҳнат ҳуқуқларини бузиш ҳисобланади ва МЖтК 49-моддасида белгиланган жавобгарликка сабаб бўлиши мумкин. |