Установление каких-либо льгот женщинам, имеющим право, но не вышедшим на пенсию, является прерогативой работодателя. Обыкновенно, они указываются в локальном документе организации.

Со стороны государства, имеется запрет на расторжение по инициативе работодателя трудового договора, в связи с достижением женщинами пенсионного возраста, до достижения женщинами возраста 60 лет (п.1 ПП-4235 от 07.03.2019г.).

Если в представленных сведениях о среднемесячных доходах каждого трудоспособного члена семьи не указана сумма дохода или указана сумма меньше 87,9% МРОТ, то для исчисления принимается размер нормативного дохода, равный 87,9% МРОТ. Данная сумма определяется на момент обращения за пособием или материальной помощью, в расчете на каждого члена семьи, указавшего доход ниже нормативного или не сообщившего сведения о наличии дохода (п.24 Прил.1 к ПКМ №44 от 15.02.2013г.).

Имеются исключения, этот порядок исчисления не применяется в отношении:

- матерей (лиц, их заменяющих), осуществляющих уход за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- обучающихся в образовательных учреждениях (кроме случая осуществления работ согласно трудовому договору);

- неработающих пенсионеров, получателей пособий - престарелых, не имеющих стажа работы, необходимого для назначения пенсии и нетрудоспособных граждан, матерей, имеющих детей с инвалидностью с детства, лиц с инвалидностью с детства, лиц с ВИЧ-инфекцией, а также лиц, имеющих инвалидность I или II группы;

- члена семьи, фактически занятого ведением личного подсобного (дехканского) хозяйства;

- осуществляющих уход за членом семьи, нуждающимся в постороннем уходе;

- членов семьи, занятых семейным предпринимательством в рамках программы «Каждая семья – предприниматель», но не более 12 месяцев с даты получения микрокредита по данной программе;

- членов семьи, не проживающих совместно с другими членами семьи по адресу заявителя 2 и более месяцев;

- граждан, официально обратившихся в районные (городские) центры содействия занятости в поисках работы или зарегистрированных в качестве безработных.

Воины-интернационалисты приравниваются к участникам войны (Прил. к Прил.1 ПКМ № 252 от 08.09.2011г.). Они освобождаются:

1. От налогообложения доходов в размере четырехкратной минимальной заработной платы за каждый месяц, в котором получены эти доходы, в т.ч. доходы, полученные в виде процентов и дивидендов, а также от сдачи имущества в аренду (п.2 ч.2 ст. 180 НК). Если физическое лицо имеет право на льготу по нескольким основаниям, предусмотренным ч.2 ст.180 НК, то предоставляется только одна льгота по выбору.

2. От уплаты налога на имущество, находящееся в их собственности (п.2 ст.275 НК). Льгота распространяется только на один объект имущества, по выбору собственника.

3. От уплаты земельного налога (п.3 ч.1 ст.290 НК). Льгота также предоставляется на один участок земли по выбору.

Вышеперечисленные льготы предоставляются по месту основной работы на основании справки или удостоверения участника войны о праве на льготы.

С 1 апреля 2003 года льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг были заменены на ежемесячные компенсационные денежные выплаты, дифференцированные от минимальной заработной платы (п.1 ч.1 УП-3227 от 27.03.2003г.). Лица, приравненные к участникам войны, входят в перечень льготных категорий лиц, которым предоставляются ежемесячные компенсационные денежные выплаты по оплате жилищно-коммунальных услуг. Размер компенсационных выплат составляет 45% от минимальной заработной платы (п.1 Положения рег. МЮ №2175 от 30.12.2010г., далее - Положение).

Сумма компенсации включается в совокупный доход физического лица, выплачивается в сроки выплаты заработной платы, не облагаются налогом на доходы физических лиц и не включаются в объект налогообложения единым социальным платежом (пп.3, 12 Положения). Предоставление льготы оформляется приказом со ссылкой на соответствующий пункт нормативно-правового акта.