Для открытия счета в национальной валюте в банке Узбекистана, постоянное учреждение должно представить (п.16 Инструкции рег. МЮ №1948 от 27.04.2009 г., далее - Инструкция):

а) заявление на открытие счета;

б) копию свидетельства о присвоении налоговым органом ИНН;

в) листок с образцами подписей и оттиском печати, оформленный в соответствии с утвержденным бланком (предоставляется банком);

г) удостоверение личности лица, уполномоченного подавать документы от имени нерезидента (паспорт или заменяющий его документ).

По достижении ребенком совершеннолетия, алиментные обязательства родителей на его содержание прекращаются. Однако после совершеннолетия ребенка, если он не трудоспособен, родители должны продолжать материальное содержание ребенка (ст.100 СК).

Если совершеннолетний ребенок является студентом колледжа, ВУЗа или другого учебного заведения, и он получает маленькую стипендию, обязан оплачивать учебу согласно контрактному обязательству, родители могут заключить добровольное соглашение о ежемесячном содержании в твердой сумме, которое оформляется в нотариальной конторе.

При недостижении соглашения, родитель, на иждивении которого находится ребенок, или сам ребенок (в силу совершеннолетия), могут обратиться в суд по месту проживания ответчика с иском о принудительном взыскании алиментов в твердой сумме. При этом необходимо приложить к иску документы, подтверждающие нетрудоспособность и нуждаемость ребенка (п.9 ППВС №11 от 29.07.2016 г.):

- заключение ВТЭК или другого компетентного органа об инвалидности;

- сведения о материальном положении;

- сведения о размере стипендии;

- справку с учебного заведения, что ребенок в течение дня занят на учебе, в связи с чем не имеет возможности работать;

- медицинские справки о состоянии здоровья ребенка.

Если с руководителем ННО заключен трудовой договор, месячная оплата труда работника, выполнившего полностью определенные на этот период нормы труда и трудовые обязанности, не может быть ниже установленного размера по первому разряду ЕТС (ст.155 ТК).

В случае выполнения директором ННО своих обязанностей на общественных началах, то есть без оформления трудового договора, он может осуществлять свои функции без начисления заработной платы. При этом рекомендуется направить в ГНИ сведения, что директор ННО осуществляет деятельность на общественных началах, с приложением копий решения уполномоченного органа управления, справки о материальном состоянии ННО, заявления директора, а также приказа о расторжении трудового договора.

Нет, приобретение алкогольной продукции до получения лицензии невозможно.

Производители алкогольной продукции осуществляют ее реализацию только оптовым организациям, за исключением пивоваренной продукции, игристых и натуральных вин (ч.2 п.3 УП-5656 от 05.02.2019 г., далее - Указ). Оптовая торговля алкогольной продукции подлежит лицензированию (пп.«б» п.2 Указа).

Исходя из изложенного, без соответствующей лицензии ваша компания не может приобретать алкогольную продукцию даже для хранения.

Для осуществления трудовой деятельности в Узбекистане, иностранным работникам необходимо получить подтверждение.

По устному обращению в Агентство по внешней трудовой миграции (далее - Агентство) получена следующая информация.

Выдача визы на въезд иностранным гражданам, прибывающим в Узбекистан по приглашениям юридических лиц на работу по контрактам и договорам на срок свыше трех месяцев, осуществляется на основании подтверждения права на трудовую деятельность, выданного иностранному гражданину Агентством (абз.5 п.10 Прил.1 к ПКМ №408 от 21.11.1996 г.).

Привлечение работодателями иностранной рабочей силы в Узбекистан без получения разрешения запрещается (п.4 Прил.1 к ПКМ №244 от 25.03.2019 г., далее - Положение). Это означает, что иностранные граждане не вправе вести трудовую деятельность на территории Узбекистана без соответствующего разрешения, выданного Агентством.

Порядок и срок выдачи подтверждений, перечень представляемых документов, размер необходимых платежей описаны в Положении.

Учитывая, что в Положении конкретно не указан порядок оформления разрешительной процедуры для иностранных граждан, направленных в командировку в Узбекистан иностранной компанией, вам необходимо руководствоваться требованиями ПП-4008 (преамбула, п.1 ПП-4008 от 07.11.2018 г.). В нем говорится, что в целях создания благоприятных условий для осуществления трудовой деятельности квалифицированными иностранными специалистами, повышения инвестиционной привлекательности Узбекистана, на Агентство возлагается оказание всестороннего содействия квалифицированным иностранным специалистам в реализации их права на трудовую деятельность на территории Узбекистана.

Из вышеизложенного усматривается, что при наличии постоянного учреждения, иностранные специалисты могут вести трудовую деятельность на основании подтверждения, которое является документом, разрешающим работать в Узбекистане.

Для получения дополнительного ответа рекомендуем обратиться в Агентство.

Қарздорнинг иш ҳақи ва унга тенглаштирилган тўловлардан ушлаб қолинадиган суммалар миқдори солиқлар ушлаб қолингандан кейин қолган суммадан ҳисоблаб чиқарилади ("Суд ҳужжатлари ва бошқа органлар ҳужжатларини ижро этиш тўғрисида"ги Қонуннинг 65-м.). Демак, ходим иш ҳақидан солиқ ушлаб қолингандан кейин қолган сумма аниқланади. Ушбу сумма 2020 йил февраль ойидаги иш кунлари умумий сонига бўлинади ва бир кунлик иш ҳақи келиб чиқади. Олинган сумма 11 февралдан 29 февралгача бўлган иш кунлари сонига кўпайтирилади ва алимент ундириладиган даромад суммаси келиб чиқади. Ушбу сумманинг 1/4 қисми февраль ойидаги алимент миқдорини ташкил этади.

При наследовании только усыновленные дети приравниваются к кровным родственникам (ч.2 ст.1134 ГК). В вашем случае, если неродной сын не усыновлен, то он не может быть наследником и не вправе претендовать на часть наследственного дома при его продаже.