При оптовой реализации юридическим лицам, занимающимся розничной торговлей, и физическим лицам, занимающимся розничной торговлей через стационарные торговые точки, к договорам должна быть приложена справка налогового органа по месту регистрации покупателя о наличии у него стационарной торговой точки и регистрации контрольно-кассовой машины.
В соответствии с пунктом 84 Положения о безналичных расчетах в Республике Узбекистан пластиковые карточки являются средством безналичного расчета.
Согласно пункту 6 Положения о порядке использования индивидуальными предпринимателями банковских карт в национальной валюте, с банковских карт индивидуального предпринимателя допускается оплата только нижеследующих расходов, непосредственно связанных с его производственной, торговой деятельностью, деятельностью по оказанию услуг и выполнению работ:
а) покупки сырья и материалов (в том числе строительных материалов), полуфабрикатов, фурнитуры, оборудования;
б) коммунальных платежей (за отопление, горячую воду, питьевую воду, канализацию, электроэнергию, газ и вывоз мусора);
в) арендных платежей;
г) налогов и других обязательных платежей;
д) за приобретенные индивидуальными предпринимателями, занимающимися розничной торговой деятельностью, товаров в целях их реализации населению за наличный расчет;
е) за оплату других расходов, связанных с текущей деятельностью.
В соответствии с пунктом 6 Положения о порядке использования корпоративных банковских карт в национальной валюте юридическими лицами они могут осуществлять безналичные расчеты с использованием корпоративных банковских карт в национальной валюте на предприятиях торговли и сервиса для оплаты расходов, предусмотренных Положением о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг) и о порядке формирования финансовых результатов.
Исходя из вышеизложенного для вас нет ограничений по оплате через терминал товаров, продаваемых юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям.
Что касается физических лиц, то законодательством данный вопрос не урегулирован. Учитывая, что пластиковая карточка является средством безналичного расчета, то при наличии договора между оптовой организацией и физическим лицом и оплате товаров по пластиковой карточке нарушений как таковых нет. Однако Положение Положения о порядке регистрации и осуществления оптовой и розничной торговой деятельности не предусматривает требований к совершению сделок между оптовиками и физлицами.

Расчеты за товары, осуществленные юридическими лицами с использованием корпоративных банковских карт, приравниваются к безналичным расчетам (пункт 45 Инструкции об организации работы по денежному обращению банками Республики Узбекистан).

Корпоративная пластиковая карта, выданная банком юридическому лицу, предоставляет право ее держателю распоряжаться денежными средствами, учитываемыми на карточном счете, приобретать товары, работы и услуги без оплаты наличными деньгами (подпункт "а" пункта 1 Положения о порядке использования корпоративных банковских карт в национальной валюте юридическими лицами, далее - Положение N 1470).

С ее помощью можно оплачивать в безналичной форме товары, работы и услуги, необходимые для производственно-финансовой деятельности юридического лица (канцелярские товары, бензин для автотранспорта предприятия, услуги телефонной связи, в том числе сотовой, гостиниц, командировочные расходы, авиабилеты и т.д.), предусмотренные Положением о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг) и о порядке формирования финансовых результатов.

Корпоративную пластиковую карту нельзя использовать как средство получения наличных денежных средств (пункт 11 Положения N 1470).

Лимит на расходование денежных средств с корпоративной пластиковой карточки законодательством не установлен. Следовательно, вам не обязательно придерживаться лимита в 50% при оплате продукции с ее помощью.

Корпоративная пластиковая карта, выданная банком юридическому лицу, предоставляет право ее держателю распоряжаться денежными средствами, учитываемыми на карточном счете, приобретать товары, работы и услуги без оплаты наличными деньгами (подпункт "а" пункта 1 Положения о порядке использования корпоративных банковских карт в национальной валюте юридическими лицами). Ее держателем может являться юридическое лицо или уполномоченное им лицо, пользующееся корпоративной картой на основании договора юридического лица с банком.

Держателем корпоративной карты можно уполномочить только сотрудника этого юридического лица, заключившего с ним договор о полной материальной ответственности. В соответствии с частью второй статьи 203 Трудового кодекса письменные договоры о полной материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, заключаются с работниками, достигшими возраста 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Корпоративная пластиковая карточка может быть выдана на имя самого юридического лица или по его письменному ходатайству - на имя сотрудника. В соответствии с пунктом 2 Положения о порядке использования корпоративных банковских карт в национальной валюте юридическими лицами ее держатель указывается на лицевой стороне корпоративной банковской карты.

Если корпоративная пластиковая карточка выдается на имя организации, то она вправе сама определять ответственных пользователей. Список таких лиц устанавливается приказом руководителя предприятия. С каждым из них заключается договор о полной материальной ответственности и выдается доверенность на пользование корпоративной карточкой.

Если же она выдана на определенное лицо организации (например, руководителя), то только оно и может распоряжаться денежными средствами как держатель карточки.

Денежные средства, расходуемые для безналичной оплаты с использованием корпоративной карты, ее держатель использует под отчет на строго определенные цели. Он обязан не позднее 10 дней со дня получения карты представлять в бухгалтерию юридического лица отчет об израсходованных посредством корпоративной банковской карты средствах.

При использовании корпоративной банковской карты для оплаты командировочных расходов держатель обязан в соответствии с Инструкцией о служебных командировках в пределах Республики Узбекистан в 3-дневный срок после возвращения из командировки представить в бухгалтерию отчет об израсходованных с нее суммах.

Бухгалтерии представляются следующие отчетные документы для оплаты:

командировочных расходов - оригиналы квитанций терминалов;

других расходов - квитанции терминалов с приложением счетов и квитанций об услугах, оказанных соответствующими предприятиями торговли и сервиса с проставлением штампа "Оплачено" и подписью работника, принявшего оплату через терминал;

товаров, приобретаемых для хозяйственных нужд мелким оптом, - оригиналы квитанций терминалов с приложением товарных счетов.

 Таким образом, для юридических лиц при оплате товаров с помощью корпоративной карты наиболее важным является отчетный документ - оригинал квитанции терминала. И если юрлицо приобретает, например, канцелярские товары на 15-20 тысяч сумов, то ему для отчета достаточно оригинала квитанции терминала. Если же оно хочет приобрести, к примеру, на 200 тысяч сумов и руководство хотело бы осуществить это с помощью договора, то юридическое лицо вправе заключить договор на приобретение товаров, оговорив в нем форму оплаты - безналичный расчет по корпоративной пластиковой карточке. В этом случае сотруднику - держателю пластиковой карточки выдается доверенность на получение товарно-материальных ценностей, которую после получения товара он должен будет представить в бухгалтерию вместе с оригиналом квитанции терминала, накладной (или заменяющего ее документа).

С помощью корпоративной пластиковой карты могут быть оплачены в безналичной форме приобретаемые товары, работы и услуги, необходимые для производственно-финансовой деятельности юридического лица (канцелярские товары, бензин для автотранспорта предприятия, услуги телефонной связи, в том числе сотовой, гостиниц, командировочные расходы, авиабилеты), предусмотренные Положением о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг) и о порядке формирования финансовых результатов.

Корпоративную пластиковую карту нельзя использовать как средство получения наличных денежных средств. Не допускается также зачислять на нее заработную плату и приравненные к ней выплаты, пенсии, пособия, стипендии и дивиденды (пункт 11 Положения о порядке использования корпоративных банковских карт в национальной валюте юридическими лицами).

Нет, вы не можете с помощью пластиковой карточки отправить по почте алименты детям. В соответствии с Положением о безналичных расчетах в Республике Узбекистан, Положением о порядке выпуска банковских карт коммерческими банками и их обращения в Республике Узбекистан (далее - Положение N 1344) пластиковые карточки применяются при безналичных расчетах между физическими и юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, оказывающими услуги.

Согласно пункту 7 Положения о порядке осуществления операций со специальных депозитных счетов до востребования открытого акционерного общества "Ўзбекистон почтаси" и их отражения в бухгалтерском учете, для оказания услуг почтовой связи ОАО "Ўзбекистон почтаси" и его структурные подразделения в обслуживающих банках открывают специальные депозитные счета до востребования. А в его пункте 14 указаны источники поступлений денежных средств на переводные счета. Ими являются:

а) наличные денежные средства, полученные от приема денежных переводов от физических и юридических лиц;

б) наличные денежные средства, полученные от физических лиц в счет оплаты за пользование коммунальными и другими видами услуг, а также другие платежи;

в) денежные средства, поступившие в наличной и(или) безналичной форме от подписчиков за подписку на периодические издания;

г) денежные средства, полученные в наличной и(или) безналичной форме от реализации структурными подразделениями ОАО "Ўзбекистон почтаси" государственных знаков почтовой оплаты, конвертов, открыток и других товаров;

д) денежные средства, полученные от юридических лиц в наличной или безналичной форме в счет оплаты социально значимых денежных переводов (заработная плата, материальная помощь, алименты и другие);

е) безналичные денежные средства, поступившие со специального пенсионного счета с целью восполнения ранее израсходованных наличных денежных средств, поступивших в кассы структурных подразделений ОАО "Ўзбекистон почтаси", распределенных по распоряжению среди узлов и отделений почтовой связи, для своевременной выплаты пенсий и социальных пособий;

ж) безналичные денежные средства, поступившие с переводных счетов ОАО "Ўзбекистон почтаси" и его структурных подразделений по восполнению переводных счетов при превышении суммы оплаты денежных переводов над суммой их приема или при превышении суммы приема денежных переводов над суммой их оплаты;

з) денежные средства при образовании отрицательной курсовой разницы в результате ежемесячной переоценки остатков иностранной валюты на валютных переводных счетах ОАО "Ўзбекистон почтаси" со своего основного депозитного счета до востребования в качестве понесенных убытков от курсовой разницы;

и) наличные денежные средства в виде сверхлимитных остатков касс.

Список является исчерпывающим и не содержит нормы, позволяющей принимать почтовые денежные переводы от физических лиц по пластиковым карточкам. Следовательно, структурные подразделения ОАО "Ўзбекистон почтаси" могут их принимать только в наличной форме.

Безналичные расчеты на территории Республики Узбекистан осуществляются через банки (часть вторая статьи 36 Закона "О Центральном банке Республики Узбекистан" от 21 декабря 1995 года N 154-I). Поэтому если вы хотите перечислить денежные средства (алименты и иные) в безналичной форме со своей пластиковой карточки, то вам следует обратиться в банк, где она открыта, для их перечисления со своего банковского счета на банковский счет получателя.

Экспертной службой «Мы отвечаем» были сделаны соответствующие запросы в Центральный банк Республики Узбекистан и ряд крупнейших коммерческих банков страны об их практике в заданном вами вопросе, и на основании их ответов пришли к следующему выводу.

Правовое регулирование отношений, связанных с предоставлением, обслуживанием и использованием банковских карт на территории Республики Узбекистан, осуществляется согласно Положению о порядке выпуска банковских карт коммерческими банками и их обращения в Республике Узбекистан (рег. № 1344 от 30 апреля 2004 г.), а также договору между эмитентом (банком) и держателем (физическом лице) о предоставлении в пользование банковской карты.

При открытии пластиковой карточки физическому лицу с ним заключается соответствующий договор на ее использование. Банк не должен препятствовать в использовании клиентом пластиковой карточки для зачисления других видов доходов (например, дивидендов), помимо заработной платы, если иное условие не оговорено в договоре по обслуживанию счета банковской пластиковой карты.

При этом, следует иметь в виду, что договором может быть предусмотрено взимание банком комиссионных платежей при зачислении других видов доходов, помимо заработной платы.

На основании статьи 37 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан» (от 3.09.1993 г. N 938-XII) в стаж работы засчитывается любая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию, независимо от вида деятельности, форм собственности и хозяйствования при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов.

Пунктом 74 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий (приложение N 1 к Постановлению КМ от 8.09.2011 г. N 252) установлено, что при отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности получения их в связи с авариями и другими чрезвычайными ситуациями локального масштаба (пожаром, затоплением), полной ликвидацией организации либо отсутствием архивных данных по иным причинам стаж работы устанавливается в судебном порядке.

Использование корпоративной пластиковой карты регулируется Положением о порядке использования корпоративных банковских карт в национальной валюте юридическими лицами (утверждено постановлением правления ЦБ, зарегистрированным МЮ 18.04.2005 г. N 1470). С ее помощью можно оплачивать товары, работы и услуги, необходимые для производственно-финансовой деятельности юридического лица, предусмотренные Положением о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг) и о порядке формирования финансовых результатов.

Если обеспечение сотрудников водой, кофе и чаем относится к созданию нормальных условий труда - тогда это не приводит ни к каким последствиям ни по использованию КПК, ни по налогообложению. Если же это другие расходы (к примеру, на питание), то, согласно пункту 13 статьи 174 НК, питание относится к компенсационным выплатам, которые в свою очередь являются расходами по оплате труда, то соответственно не могут быть оплачены с КПК (пункт 11 Положения).

Следует помнить о том, что, согласно подпункту "б" пункта 1 Положения, держателем корпоративной банковской карты является юридическое лицо или лицо, им уполномоченное, пользующееся корпоративной банковской картой на основании договора юридического лица с банком-эмитентом. При этом юридическое лицо может уполномочивать в качестве держателя банковской карты только сотрудника этого юридического лица, заключившего с ним договор о полной материальной ответственности.