Пенсии, назначенные до выезда на постоянное жительство за границу (за исключением государств, с которыми Узбекистан заключил международные договоры о пенсионном обеспечении), выплачиваются за 6 месяцев вперед перед отъездом за рубеж из расчета размера пенсии на день подачи заявления в районный (городской) отдел социального обеспечения о выезде (статья 64 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан» от 3.09.1993 г. N 938-XII). Их выплата осуществляется в национальной валюте Узбекистана.

6-месячный период, за который выплачивается пенсия, рассчитывается начиная с даты, указанной в заявлении на выплату пенсии за 6 месяцев вперед перед выездом на ПМЖ.

Пенсия, назначенная до выезда на постоянное место жительства в государства, с которыми Республика Узбекистан заключила международные договоры о пенсионном обеспечении, выплачивается до конца месяца выписки из места жительства.

Так, к примеру, Арменией, Республикой Беларусь, Россией подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (Москва, 13.03.1992 г.), участником которого является и Узбекистан. Следовательно, если гражданин уезжает на постоянное место жительства в государство – участник этого Соглашения или в государство – участник двусторонних договоров о социальном (пенсионном) обеспечении, то выплата пенсии прекращается и пенсионное дело выдается гражданину на руки либо потом может быть выслано почтой по запросу отдела Пенсионного фонда по новому месту жительства пенсионера.

При выезде пенсионера на постоянное место жительства в государства, с которыми не заключены международные договоры о социальном (пенсионном) обеспечении, пенсионное дело не выдается и хранится в архиве отдела Пенсионного фонда.

Выплата пенсии прекращается на основании заявления и документа, удостоверяющего личность, при наличии в нем отметки «Выписан из постоянного места жительства».

На основании заявления, паспорта гражданина Респуб­лики Узбекистан, при наличии в нем отметки «Выписан из постоянного места жительства» и стикера отдела въезда, выезда и оформления гражданства органов внутренних дел о выезде на постоянное место жительства, листка убытия, а также визы иностранного государства, в которое он намерен въехать (если она необходима), производится выплата пенсии за 6 месяцев вперед.

Она осуществляется почтовым переводом или на основании разовой ведомости через организации почтовой связи, а также путем безналичного перечисления на банковский счет, открытый в филиале коммерческого банка на имя пенсионера.

Перерасчет суммы пенсии, выплаченной за 6 месяцев вперед, в связи с изменением в соответствии с законодательством Республики Узбекистан размеров пенсий в период, за который выплачена пенсия, не производится (пункт 180 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением КМ от 8.09.2011 г. N 252).

С 1 января 2014 года пенсионерам, работающим по договорам гражданско-правового характера и получающим доход (гонорар, вознаграждение и др.) ниже минимального размера пенсии по возрасту, установленного законодательством, пенсия выплачивается в полном размере (пункт 2 Положения о порядке выплаты пенсий работающим пенсионерам, утвержденного постановлением МФ, МВД, МО, МЧС, СНБ и ГТК, зарегистрированным МЮ 30.04.2011 г. N 2222).

Однако если вы решите заключить трудовой договор, то в этом случае выплата пенсии будет производиться в размере 50%. Это не будет зависеть от того, заняты вы полный или неполный рабочий день. Данная норма, согласно пункту 2 Положения, не распространяется на пенсионеров, имеющих право на получение пенсии в полном размере:

а) инвалидов и участников войны, а также приравненных к ним лиц;

б) лиц, выполнявших воинские обязанности или работавших в тылу в годы Второй мировой войны;

в) инвалидов I и II групп;

г) лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы;

д) председателей сходов граждан и махалли;

е) женщин-пенсионеров, работающих на должностях консультантов по вопросам религиозного просвещения и духовно-нравственного воспитания в органах самоуправления граждан, при получении пенсии по возрасту.

Согласно статье 27 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан» (от 3.09.1993 г. N 938-XII) за каждый полный год стажа работы сверх требуемого для назначения полной пенсии базовые размеры пенсий (статья 26 Закона) повышаются:

пенсии по возрасту – на 1% среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии (статьи 31 и 33 Закона);

пенсии по инвалидности инвалидам I и II групп – на 1% среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии;

пенсии по случаю потери кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи – на 0,5% среднемесячного заработка кормильца.

Неработающим пенсионерам пенсии выплачиваются отделами внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов по месту их жительства через объекты, операторов и провайдеров почтовой связи ОАО "Узбекистон почтаси" или по желанию пенсионера через филиал коммерческого банка путем безналичного перечисления денежных средств на депозитные счета граждан (статья 52 Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан» от 03.09.1993 г. N 938-XII, пункт 157 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением КМ РУз от 08.09.2011 г. N 252).

Пенсионеру, получающему пенсию через филиал коммерческого банка, необходимо каждые 6 месяцев подтверждать свое право на получение сумм пенсии путем явки в отдел Пенсионного фонда, выплачивающий пенсию (пункт 158 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением КМ РУз от 08.09.2011 г. N 252).

В случае неподтверждения прав пенсионера выплата пенсии приостанавливается на основании акта, составленного работниками отдела Пенсионного фонда с участием представителей соответствующего органа самоуправления граждан и соседей.

Выплата пенсии восстанавливается после явки в отдел Пенсионного фонда пенсионера и представления документа, удостоверяющего личность.

Начисленные суммы пенсии, не востребованные пенсионером своевременно, выплачиваются за прошлое время с учетом повышения размеров пенсий а соответствии с указами Президента Республики Узбекистан, но не более чем за три года перед обращением за получением пенсии (статья 59 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан» от 03.09.1993 г. N 938-XII, пункт 169 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением КМ РУз от 08.09.2011 г. N 252).

При этом часть задолженности в сумме до двенадцатикратного размера пенсии на день обращения выплачивается единовременно, а в остальной части - равными долями, не превышающими месячной пенсии.

В случае переезда пенсионера на постоянное место жительства за пределы Республики Узбекистан недополученная пенсия выплачивается единовременно.

 Для  расчета размера пенсии используется специальная формула. Так как у всех граждан различный стаж, заработная плата, то и размер пенсии  для каждого пенсионера рассчитывается индивидуально. Однако, при расчете пенсии существует один общий показатель, который учитывается для всех граждан и это базовый размер трудовой пенсии.

Базовый размер пенсий - это сумма, являющаяся основой для исчисления любого вида пенсии, применения повышений и надбавок. 

Базовый размер пенсии не может быть ниже минимального размера пенсии по возрасту, утвержденного Указом Президента Узбекистана. Ранее минимальный базовый размер пенсии согласно Закону приравнивался к минимальному размеру заработной платы (МРЗП). Указанное изменение вносится в статью 26  Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан» от 03.09.1993 г. N 938-XII.

Однако, следует отметить, что на практике отделами Пенсионного фонда базовые и минимальные размеры пенсий граждан назначаются и выплачиваются, исходя из минимального размера пенсии по возрасту, утвержденного указами Президента Республики Узбекистан.

Как говорится в официальном сообщении внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан, нормы статей 26, 28, 29, 30, 31 и 38 Закона “О государственном пенсионном обеспечении граждан” приведены в соответствие с нормами других законодательных актов. При этом данные изменения не предусматривают увеличение или снижение размеров пенсий.

На данный момент в отношении возраста выхода на пенсию женщин не было изменений. 

Президентом Республики Узбекистан 4 декабря 2014 года подписан Закон Республики Узбекистан № ЗРУ-379 “О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан в связи с принятием основных направлений налоговой и бюджетной политики на 2015 год”.

В частности внесены изменения и дополнения в Закон Республики Узбекистан “О государственном пенсионном обеспечении граждан”, предусматривающие:

включение судей и работников органов прокуратуры в категорию лиц, пенсионное обеспечение которых устанавливаются  другими законодательными актами;

включение в стаж работы периодов пребывания за границей работников дипломатических представительств и консульских учреждений Республики Узбекистан, а также лиц, прикомандированных Министерством иностранных дел Республики Узбекистан на квотные должности в международные межправительственные организации и их супругов;

установление размера пособия на погребение в размере четырехкратной минимальной заработной платы;

установление периода выплаты начисленных, но не востребованных пенсионером пенсий за прошедшее время, двенадцать месяцев вместо действующих трех лет.

Кроме того, нормы статей 26, 28, 29, 30, 31 и 38 Закона Республики Узбекистан “О государственном пенсионном обеспечении граждан” приведены в соответствие с нормами других законодательных актов. При этом данные изменения не предусматривают увеличение или снижение размеров пенсий, а также возраста выхода на пенсию.

В последнее время участились обращения со стороны граждан о якобы предстоящем изменении пенсионного возраста в Республике Узбекистан.

В этой связи на своем официальном сайте Министерство труда и социальной защиты населения сообщает, что внесение каких-либо изменений в Закон Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан» в части установленного пенсионного возраста в настоящее время не рассматривается. 

Уже с 1 января 2011 года действует норма, согласно которой в стаж для исчисления пенсии засчитывается время нахождения в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, но не более 3 лет в общей сложности.

Постановлением Кабинета Министров от 8.09.2011 г. N 252 было утверждено Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, которое подробно разъясняет, как засчитывается период ухода за ребенком и какими документами он подтверждается.

В нем приведен пример расчета данного стажа:

Если работающая женщина, имеющая 30-летний трудовой стаж, из них в течение 8 лет в общей сложности находилась в отпусках по уходу за 3 детьми, то при исчислении стажа работы для назначения пенсии ей будет засчитываться в общей сложности 25 лет (30 - 8 + 3).

Таким образом, в соответствии с действующим законодательством женщина имеете право зачета в стаж 3 лет нахождения в отпуске по уходу за ребенком при представлении подтверждающих документов. Но ответ на правомерность исключения времени ухода за ребенком из стажа зависит от того, как при назначении пенсии был исчислен общий стаж. Так, например, если общий трудовой стаж, согласно записям в трудовой книжке, составлял 38 лет, включая 6 лет нахождения в отпуске по уходу за 2 детьми, то общий стаж для исчисления пенсии составит 35 лет (38 - 6 + 3). Если же при исчислении пенсии стаж составлял 35 лет, не включая время ухода за детьми, то для исчисления пенсии берется 38 лет (35 + 3).

Однако необходимо подтверждение периода нахождения по уходу за ребенком для того, чтобы из стажа не исключили больший период, чем женщина находилась в отпусках по уходу за детьми.

Время нахождения в таком отпуске устанавливается на основании справки, выданной организацией, с приложением копий приказов о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и возвращении из него (пункт 66 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением КМ от 8.09.2011 г. N 252).

При их отсутствии, а также в тех случаях, когда в приказах нет необходимых записей или содержатся неправильные и неточные записи об этих периодах, в подтверждение принимается справка о ежемесячной заработной плате за это время.

При отсутствии вышеуказанных документов, подтвержденных архивом, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком будет составлять следующие периоды:

1 год - для ребенка, родившегося с 1 января 1971 года до 1 ноября 1983 года;

1,5 года - для ребенка, родившегося с 1 ноября 1983 года до 1 июля 1990 года;

3 года - для ребенка, родившегося после 1 июля 1990 года.

В указанных случаях за дату начала отпуска по уходу за ребенком принимается дата окончания отпуска по беременности и родам.

Таким образом, например, если женщина имеет стаж 32 года, троих детей (1986 г.р., 1994 г.р. и 1995 г.р.)  и не представила подтверждающие документы о нахождении в отпуске по уходу за детьми, то при расчете пенсии он будет составлять предельный период, установленный законодательством и приведенный выше на дату рождения ребенка. Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком 1986 г.р. - 1,5 года; 1994 г.р. - 3 года; 1995 г.р. - 3 года. Итого в общем 7,5 года. Соответственно, в стаж работы будут засчитаны для исчисления пенсии: 32 - 7,5 + 3 = 27,5 года.

Если, к примеру, по подтверждающим документам женщина находились в отпусках по уходу за детьми всего 5 лет, то в стаж засчитываются: 32 - 5 + 3 = 30 лет.

Нет, в связи с вводимыми изменениями перерасчет пенсий производиться не будет.

Для расчета размера трудовой пенсии по возрасту используется специальная формула. Так как у граждан различные стаж, заработная плата, то и размер пенсии для каждого пенсионера рассчитывается индивидуально. Однако при расчете пенсии существует один общий показатель, который учитывается для всех граждан, – это базовый размер трудовой пенсии.

Размер пенсии зависит от продолжительности стажа работы и складывается из:

базового размера пенсии;

повышения пенсии за стаж работы;

надбавок к пенсии.

Базовый размер пенсии – это сумма, являющаяся основой для исчисления любого вида пенсии, ее повышения и применения надбавок. Он зависит от определения среднемесячного заработка и стажа работы.

С 1 октября 2007 года на основании Указа Президента «О мерах по усилению социальной поддержки пенсионеров» (от 17.09.2007 г. N УП-3921) для расчета пенсии принимается заработок не свыше 8-кратного минимального размера заработной платы.

Для пенсий по возрасту базовый размер составляет 55% среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии, но не менее 100% официально установленной минимальной пенсии по возрасту (подпункт «а» статьи 26 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан»¹; подпункт «а» пункта 107 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий²). Ранее – не менее 100% МРЗП.

С 1 января 2015 года он не может быть ниже минимального размера пенсии по возрасту, утвержденного Указом Президента от 21.11.2014 г. N УП-4672, – 231 575 сумов.

Соответствующие изменения внесены в пенсионное законодательство в соответствии с Законом «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан в связи с принятием основных направлений налоговой и бюджетной политики на 2015 год» (от 4.12.2014 г. N ЗРУ-379).

На практике отделами Пенсионного фонда минимальные пенсии по возрасту гражданам назначаются и выплачиваются исходя из минимального размера, утвержденного указами Президента республики.

Что касается перерасчета, то Законом четко предусмотрены подобные случаи (статья 49 Закона). Так, перерасчет пенсий производится, если:

пенсионер представил дополнительные документы, влияющие на размер пенсии (о стаже работы и заработке до назначения пенсии, другие);

изменен размер минимальной заработной платы.

Таким образом, по сути, Закон «О государственном пенсионном обеспечении граждан» приведен в соответствие с практикой расчета пенсий, но размер пенсий не повышен. Их размер может изменяться только в соответствии с указами Президента.

Как сообщает начальник отдела анализа и мониторинга назначений пенсий и пособий Ташкентского городского внебюджетного Пенсионного фонда Абдурашид Исмаилов сотрудники Пенсионного фонда  правы. Надбавка предусмотрена к пенсиям родителей и не вступившим в новый брак вдов военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы или службы в органах внутренних дел (пункт «и» статьи 28 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан» от 3.09.1993 г. N 938-ХII).

Если вы хотите, чтобы во время вашего отсутствия пенсию получил другой человек, то в соответствии с законодательством вам нужно оформить на него доверенность.

В случае если вы находитесь за пределами Узбекистана, то также оформляете доверенность. Помните, что в ней необходимо проставить апостиль компетентного органа государства, в котором этот документ был совершен, за исключением государств – членов Содружества Независимых Государств – участников Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам (Минск, 22.01.1993 г.).

Для получения выплат поверенный представляет доверенность в почтовое отделение связи по месту получения пенсии. При этом необходим документ, удостоверяющий его личность. В 10-дневный срок с даты представления поверенным лицом доверенности сотрудники почтового отделения обязаны выслать в соответствующий отдел Пенсионного фонда ее копию, заверенную основной печатью и подписью руководителя этого отделения связи (пункт 160 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, Приложение N 1 к Постановлению КМ от 8.09.2011 г. N 252).

Основанием для удержания из пенсии в данном случае послужила статья 65 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан» (от 3.09.1993 г. N 938-XII, далее – Закон).

Комиссия районного отдела Пенсионного фонда вынесла свое решение согласно пункту «б» этой статьи, где сказано, что удержания из пенсий могут производиться на основании решений районного (городского) отдела внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан в случае излишней выплаты сумм пенсийпенсионеру вследствие зло­употреблений с его стороны (в результате представления документов с заведомо неправильными сведениями, непредставления сведений об изменениях в составе членов семьи, на которых назначена пенсия по случаю потери кормильца) либо вследствие счетной или другой технической ошибки.

Размер удержания из пенсии исчисляется из суммы, причитающейся пенсионеру к выплате. При этом сумма ежемесячных удержаний не может превышать 50% пенсии.

В случае если вы не согласны с решением комиссии, вы имеете право обжаловать это решение в суде (статья 48 Закона).

Действительно, женщины, имеющие стаж работы не менее 20 лет, имеют право на пенсию с уменьшением общеустановленного возраста на 1 год, то есть по достижении 54 лет (статья 12¹ Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан» от 3.09.1993 г. N 938-XII, далее – Закон).

Основанием для подтверждения стажа работы является трудовая книжка. При отсутствии ее или соответствующих записей в ней порядок подтверждения трудового стажа устанавливается Кабинетом Министров (статья 42 Закона).

Отделы Пенсионного фонда вправе требовать соответствующие документы от предприятий, организаций и отдельных лиц, а в необходимых случаях – проверять обоснованность их выдачи ­(статья 43 Закона).

Согласно пункту 12 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий (приложение N 1 к Постановлению КМ от 8.09.2011 г. N 252, далее – Положение) к заявлению о назначении пенсии прилагаются следующие документы:

документ, подтверждающий стаж работы, в том числе специальный стаж работы;

справка о заработке;

накопительная пенсионная книжка заявителя (после 1 января 2005 года).

В необходимых случаях должен быть представлен ряд других документов.

Вы не сообщаете, какой у вас стаж. В частности, для точного исчисления 20-летнего стажа для получения права на пенсию с уменьшением общепринятого возраста нужно учитывать и продолжительность временной нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам, за период работы, которая устанавливается по справкам, выдаваемым по месту этой работы. Эти требования, закрепленные в пункте 64 Положения, распространяются и на исчисление стажа при получении права на пенсию по общепринятому возрасту. При этом указанный период (подтвержденный листками нетрудоспособности, выданными медицинскими учреждениями) включается в стаж работы только при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан.

Согласно статье 37 Закона в стаж для исчисления пенсии включаются все периоды трудовой деятельности при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд.

В стаж работы тех, кто работал в религиозных организациях, засчитываются те периоды работы, в течение которых производилась уплата страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан (пункт 47 Положения).

Если вы уже обращались в банк и получали накопительные взносы, то все необходимые данные получателя должны сохраниться в его базе. В случае если этого не произошло, вы можете обратиться в отдел Пенсионного фонда по месту жительства, и вам выдадут дубликат либо новое свидетельство по форме, установленной законодательством(статья 18 Закона «О накопительном пенсионном обеспечении граждан» от 2.12.2004 г. N 702-II).

При получении накопительных взносов рекомендуем в банк представлять копию cвидетельства, а оригинал оставлять у себя.

Как сообщает начальник отдела анализа и мониторинга назначений пенсий и пособий Ташкентского городского внебюджетного Пенсионного фонда Абдурашид Исмаилов , если вы работаете по гражданско-правовому договору, то должны знать, что в соответствии с Указом Президента «О внесении изменений в некоторые указы Президента Республики Узбекистан» (от 26.12.2013 г. N УП-4589) пенсионерам, работающим по договорам гражданско-правового характера и получающим доход (гонорар, вознаграждение и др.) ниже минимального размера пенсии по возрасту*,установленного законодательством, пенсия выплачивается в полном размере.

Как сообщает начальник отдела анализа и мониторинга назначений пенсий и пособий Ташкентского городского внебюджетного Пенсионного фонда Абдурашид Исмаилов да, данный период будет учтен при назначении пенсии в подсчет общего стажа при условии уплаты страховых взносов (статья 32 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан» от 3.09.1993 г. N 938-XII).

Среднемесячный заработок для исчисления пенсии таким работникам определяется путем деления общей суммы пересчитанного заработка за любые 5 сезонов подряд (по выбору обратившегося) в течение последних 10 лет трудовой деятельности, независимо от имеющихся перерывов в работе, на 60 (статья 31 Закона).

Как сообщает начальник отдела анализа и мониторинга назначений пенсий и пособий Ташкентского городского внебюджетного Пенсионного фонда Абдурашид Исмаилов иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в нашей стране, имеют право на пенсию наравне с ее гражданами (статья 1 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан» от 3.09.1993 г. N 938-XII).

Пенсии переселенцам из других стран, не работавшим в Республике Узбекистан, исчисляются из среднемесячного заработка работников соответствующей профессии и квалификации в Узбекистане ко времени назначения пенсии. В случае если такие профессии и квалификации отсутствуют, то порядок определения среднемесячного заработка устанавливается Кабинетом Министров РУз (статья 35 Закона).

Иностранным гражданам и лицам без гражданства работа за границей включается в стаж в пределах не более 1/3 стажа, приходящегося на работу в Республике Узбекистан (статья 40 Закона).

В соответствии с пунктом 12 Положения о порядке назначения и выплаты государственных (приложение N 1 к Постановлению КМ от 8.09.2011 г. N 252) для назначения пенсии по возрасту к заявлению должны быть приложены:

- документ, подтверждающий стаж работы;

- справка о заработке; 

- диплом или справка, подтверждающие очное обучение в высших образовательных учреждениях (в том числе в военно-образовательных учреждениях, обучение в которых приравнивается к военной службе, а также в партийных школах), аспирантуре (институте стажеров-исследователей-соискателей), докторантуре (институте старших научных сотрудников-соискателей) и клинической ординатуре; 

- документ о перемене фамилии, имени, отчества;

- вид на жительство.

В соответствии со статьей 65 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан» от 3.09.1993 г. N 938-XII удержания из пенсий могут производиться в случае излишней выплаты сумм пенсий вследствие счетной или другой технической ошибки на основании решения районного (городского) отдела внебюджетного Пенсионного фонда. Законом не ограничен срок, за который могут быть произведены такие удержания.

Размер ежемесячного удержания из пенсии исчисляется из суммы, причитающейся пенсионеру к выплате. Он не может превышать 50% пенсии.

Согласно статье 149 Гражданского кодекса исковая давность – это срок, в пределах которого лицо может защитить свое нарушенное право путем предъявления иска в суд. Общий срок исковой давности составляет 3 года (статья 150 ГК). В данном же случае отдел Пенсионного фонда наделен правом производить удержания излишне уплаченных сумм вследствие счетной или иной технической ошибки. Срок исковой давности в данном случае не применяется.

P.S. Точка зрения эксперта. Такое положение негативно сказывается на пенсионерах. Одно дело, если ошибка связана с умышленным представлением недостоверных сведений и документов о стаже работы и заработке. Другое – когда ошибки допускают сотрудники, работающие с правильно представленными документами. Кроме того, что пенсионер станет получать меньшую пенсию, он еще должен вернуть значительную переплату.

В целях защиты пожилых людей видится целесообразным внести изменения в законодательство и ограничить период, в течение которого могут проводиться удержания переплаты пенсии, возникшие вследствие счетной или другой технической ошибки работника отдела Пенсионного фонда. Либо ввести норму, согласно которой при ошибке инспектора размер пенсии пересчитывается, но излишне уплаченная сумма не возвращается. Вполне возможно предусмотреть за подобные ошибки материальную ответственность должностного лица.

 Да, вы вправе получать пенсию по случаю потери кормильца (статья 19 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан» от 3.09.1993 г. N 938-XII). Но прежде вам необходимо стать законными представителями ребенка. Для этого нужно кому-то из вас оформить опекунство или попечительство над ним. Затем обратиться с заявлением и соответствующими документами в отдел Пенсионного фонда по месту жительства. Обязательно следует представить копию решения хокима района (города) о назначении опеки или попечительства, а также свой паспорт (пункт 19 Положения).

Согласно пункту 14 Положения о порядке назначения и выплаты государственных, приложение N 1 к Постановлению КМ от 8.09.2011 г. N 252 к заявлению лица, обратившегося за назначением пенсии по случаю потери кормильца, также должны быть приложены:

√ свидетельство о рождении или паспорт, удостоверяющие возраст лица, на которого назначается пенсия;

√ документы, подтверждающие родственные отношения члена семьи с умершим кормильцем (свидетельства о браке, о расторжении брака, а в случае отсутствия – выписка из записи актов гражданского состояния, справка уполномоченных организаций или должностных лиц иностранных государств);

√ свидетельство о смерти кормильца или решение суда о его безвестном отсутствии;

√ документ, подтверждающий стаж работы, в том числе специальный стаж работы умершего кормильца;

√ накопительная пенсионная книжка умершего кормильца (после 1 января 2005 года);

√ справка о заработке умершего кормильца.

Кроме того, в необходимых случаях представляются:

справка органа самоуправления граждан о составе членов семьи, находившихся на иждивении умершего кормильца;

справка образовательного учреждения о том, что члены его семьи в возрасте от 16 до 18 лет являются учащимися;

справка органа самоуправления граждан о том, что один из родителей, супруг, дед, бабушка, брат или сестра умершего кормильца были заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца до достижения ими возраста, дающего право работающим находиться в отпуске без сохранения содержания по уходу за ребенком, и не работали;

акт о несчастном случае и ином повреждении здоровья на производстве или другой официальный документ, если смерть кормильца наступила вследствие трудового увечья.

Отдел Пенсионного фонда прилагает к заявлению соответствующую часть справки об инвалидности, полученной от ВТЭК, на взрослого члена семьи, которому право на пенсию по случаю потери кормильца предоставляется вследствие инвалидности.

Если вы не согласны с решением об исчислении стажа отделом Пенсионного фонда, можете обратиться в специальную комиссию по установлению стажа работы при отделе. В случае несогласия и с решением комиссии, данный вопрос решается судом (пункт 82 Положения о порядке назначения и выплаты государственных, приложение N 1 к Постановлению КМ от 8.09.2011 г. N 252).