Распределение на работу выпускников высших образовательных учреждений, обучавшихся на основе государственных грантов осуществляется в соответствии с Положением о порядке целевой подготовки кадров на основе государственных грантов (рег. МЮ 6 августа 2005 года № 1506).

В соответствии с указанным  Положением, выпускники бакалавриата и магистратуры, обучавшиеся на основе государственных грантов, начиная с 2005/2006 учебного года в обязательном порядке распределяются на работу в учреждения, предприятия и организации с условием отработки не менее 3-х лет. В соответствии с требованиями данного Положения выдача подлинник диплома выпускникам раньше установленного срока не предусмотрена.

По истечении данного срока, в течение одной недели, выпускнику выдается диплом об окончании вуза на основе выписки из трудовой книжки. Без выписки из трудовой книжки выпускникам бакалавриата и магистратуры, обучавшиеся на основе государственных грантов не выдается подлинник диплома и остается в архиве вуза. Диплом хранится в вузе до востребования.

Выпускникам высших образовательных учреждений, окончивших учебу на платно-контрактной основе подлинник диплома, выдается сразу по завершению учебы.

Денежная компенсация обучения в Положении не предусмотрена.

Ваша ситуация законодательством не урегулирована.
Выпускники Филиала РГУНГ им. И. М. Губкина в г. Ташкенте, обучавшиеся на основе государственных грантов, подлежат распределению на работу, с условием отработки не менее трех лет на предприятиях и в организациях нефтегазовой отрасли республики (абз 5 п. 7 Постановления Президента от 12.01.2007 г. N ПП-564 "Об организации деятельности филиала Российского государственного университета нефти и газа имени И. М. Губкина в г. Ташкенте").
Положением о порядке целевой подготовки кадров на основе государственных грантов (МЮ 06.08.2005 г. N 1506) предусмотрен единственный случай, когда диплом может быть выдан до истечения 3-летнего срока – это, когда выпускник не обеспечен работой и ему предоставлена возможность самостоятельного трудоустройства. 
Таким образом, в соответствии с законодательством вашему сыну нужно отработать не год, как сейчас, а трехлетний срок и только по истечении него, он сможет получить диплом. Возмещение в бюджет государства средств за обучение на грантовой основе законодательством также не предусмотрено.

В соответствии с пунктом 17 Правил регистрации актов гражданского состояния, утвержденных Постановлением КМ от 12.04.1999 г. N 171 запись акта о рождении ребенка, родители которого состоят в браке, производится на основании документов, удостоверяющих личность, и свидетельства о заключении брака.

Адвокат имеет ввиду случаи, когда сведения об отце записываются, если с момента смерти отца, расторжения брака или со дня признания судом недействительным брака родителей до рождения ребенка не прошло более 300 дней.

В этих случаях заявитель должен представить свидетельство о расторжении брака, выписку(копию) из решения суда о расторжении брака или выписку(копию) из вступившего в законную силу решения суда о признании брака недействительным или свидетельство о смерти отца. В графе "Для отметок" записи акта указываются место и дата расторжения брака или регистрация смерти, порядковый номер записи, наименование суда, вынесшего решение, и дата вынесенного решения.

Но учитывая, что вы на момент регистрации рождения будете в браке, то запись будет на основании свидетельства о браке.

В случае возникновения спора о происхождении ребенка, такой спор будет решаться в судебном порядке.

Тренерско-преподавательский состав школы комплектуется из числа специалистов, имеющих высшее или среднее специальное, профессиональное физкультурное образование и разрешение на занятие тренерской деятельностью в качестве тренеров по спорту или тренеров-преподавателей. При этом, по видам спорта, по которым не предусмотрено получение физкультурного образования, комплектация тренерско-преподавательского состава может осуществляться из числа лиц, имеющих высшее или среднее специальное образование и разрешение на занятие тренерской деятельностью в качестве тренеров по спорту или тренеров-преподавателей, в соответствии с перечнем, утверждаемым Министерством по делам культуры и спорта (пункт 64  Положения о спортивных школах в Республике Узбекистан, финансируемых из Государственного бюджета, утвержденного Постановлением КМ РУз от 23.09.2010 г. N 211).

Перечень видов спорта, не требующих наличия физкультурного образования у тренеров и тренеров-преподавателей утвержден Приказом министра по делам культуры и спорта ( МЮ 5.02.2014 г. № 2559).
 

В Перечне – 41 вид спорта:

1. Автомобильные виды спорта (авторалли, автокросс, шоссе-круговые гонки, картинг)

2. Альпинизм

3. Прикладные виды спорта (триатлон (дуатлон), биатлон (летний, зимний), пожарно-прикладной спорт, стрельба из пневматического оружия)

4. Армрестлинг

5. Ашихара каратэ

6. Бадминтон

7. Боулинг

8. Джит Кун До

9. Стрельба из лука

10. Кёрлинг

11. Кикбоксинг

12. Комбат айкидо

13. Скалолазание

14. Рукопашный бой

15. Модельные виды спорта (авиамодельный, ракетомодельный, судомодельный, автомодельный)

16. Мотоциклетный спорт (мотокросс)

17. Муай-тай

18. Конный спорт

19. Пауэрлифтинг

20. Пенчак силат

21. Радиоспорт

22. Самбо

23. Сноуборд

24. Хореография по видам спорта

25. Ушу

26. Стендовая стрельба

27. Водное поло

28. Прыжки в воду

29. Таэквондо

30. Горнолыжный спорт

31. Узбекское боевое искусство

32. Купкари

33. Универсальный бой

34. Фигурное катание

35. Фудокан каратэ

36. Хапкидо

37. Хоккей

38. Шахматы

39. Шашки

40. Шорт-трек

41. Шотокан каратэ-до

В последнее время участились обращения со стороны граждан о якобы изменении пенсионного возраста в Республике Узбекистан.

В этой связи на своем официальном сайте Министерство труда и социальной защиты населения уже сообщалось, что внесение каких-либо изменений в Закон Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан» в части установленного пенсионного возраста в настоящее время не рассматривается. 

Право на пенсию с уменьшением общеустановленного возраста на 5 лет независимо от места последней работы имеют:

- инвалиды войны и приравненные к ним лица;

- работники, которые были заняты полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда (Список N 3, часть I);

мужчины - при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах;

женщины - при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах;

- матери инвалидов с детства, воспитавшие их до восьмилетнего возраста, - при стаже работы не менее 20 лет;

- учителя специализированных образовательных учреждений для детей-инвалидов, домов "Мехрибонлик", военных академических лицеев, воспитательных колоний при наличии специального стажа работы не менее 25 лет (Список N 3, часть VII);

- врачи и средний медицинский персонал специализированных медицинских учреждений при наличии специального стажа работы не менее 25 лет в сельской местности и не менее 30 лет в городах (Список N 3, часть VIII);

- работники органов по труду и социальной защите населения, которые были непосредственно заняты обслуживанием престарелых, инвалидов и одиноких граждан (Список N 3, часть IX):

мужчины - при наличии специального стажа работы не менее 25 лет;

женщины - при наличии специального стажа работы не менее 20 лет (статья 12 Закона от 03.09.1993 г. N 938-XII "О государственном пенсионном обеспечении граждан").

Женщины, имеющие не менее двадцати лет стажа работы приобретают право на пенсию по достижении пятидесяти четырех лет (статья 12-1 Закона от 03.09.1993 г. N 938-XII "О государственном пенсионном обеспечении граждан").

С Вашим вопросом мы обратились за разъяснениями в Центральный банк Республики Узбекистан. И вот какой ответ получили.

Правовое регулирование отношений, связанных с эмиссией, обслуживанием, ответственностью и обязанностями по использованию международных платежных банковских карт на территории Республики Узбекистан осуществляется в соответствии с Гражданским кодексом, Положением о порядке выпуска банковских карт коммерческими банками и их обращения в Республике Узбекистан (рег. N 1344 от 30.04.2015 г.), а также договорами, заключенными между участниками международных межбанковских платежных систем, и правилами, установленными платежными организациями.

Также, согласно статьи 18 Конституции Республики Узбекситан, все граждане Узбекистана имеют одинаковые права и свободы перед законом. Льготы могут быть установлены только законом и должны соответствовать принципам социальной справедливости.

Все вопросы, затронутые в вашем письме, регулируются на основании договоров, заключенных между участниками межбанковских платежных систем, обслуживающих международные платежные карты. Условия договоров, заключаемых между участниками платежных систем по открытию, использованию и обслуживанию международных платежных карт определяются участниками самостоятельно с учетом интересов сторон.

Женщина вправе по ее собственному усмотрению использовать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет как полностью, так и частями и вправе в любое время прервать такой отпуск, а затем в любое время вправе его продолжить.

Согласно ст. 234 ТК по окончании отпуска по беременности и родам по желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет с выплатой за этот период пособия. Из этой статьи следует, что отпуск по уходу за ребенком может быть использован матерью (отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником, фактически осуществляющим уход за ребенком) как полностью, так и по частям.

Как видим, закон не связывает право на обращение за отпуском по уходу за ребенком с каким-либо конкретным моментом времени. По смыслу ст. 234 ТК  достаточным основанием для этого является факт ухода за ребенком при условии, что ему не исполнилось два года.

Следовательно, своим правом на отпуск по уходу за ребенком женщина может воспользоваться в любое время до достижения ребенком возраста двух лет, для чего она должна обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. А работодатель обязан оформить такой отпуск.

Продолжительность отпуска (в пределах периода до достижения ребенком двух лет) определяет сама работница, указывая его в заявлении.

Если женщина решит некоторое время поработать, т.е. прервать "детский" отпуск, то в этом случае она имеет возможность до достижения ребенком возраста двух лет выйти из отпуска, а затем снова в него уйти при желании. Работодатель не вправе этому препятствовать.

В соответствии с пунктами 9-10 Положения о порядке выплаты средств с индивидуальных накопительных пенсионных счетов граждан, утвержденного Постановлением КМ РУз от 21.12.2004 г. N 595 размер накопительных пенсионных выплат определяется исходя из суммы средств, зачисленных на ИНПС получателя накопительных пенсионных выплат. Установление минимального или максимального размера накопительных пенсионных выплат не предусматривается.

При единовременном получении всех средств, накопленных на ИНПС, выплаты осуществляются в полном объеме в пределах средств, зачисленных на ИНПС на момент получения накопленных пенсионных выплат.

Законом от 02.12.2004 г. N 702-II "О накопительном пенсионном обеспечении граждан" предусмотрено, что средства на индивидуальном накопительном пенсионном счете формируются как за счет обязательных отчислений, так и добровольных взносов. 

Таким образом, в соответствии с законодательством при наступлении права на получение государственной пенсии по возрасту, инвалидности или пенсии по случаю потери кормильца (если данный вид пенсии назначается самому получателю накопительных пенсионных выплат) будут выплачены накопительные пенсионные выплаты на основании заявления либо полностью, либо по частям.

Завещание является приоритетным основанием для принятия наследства - это воля наследодателя. Все имущество, указаное в завещании будет наследовать ваш муж.

Единственное ограничение при наследовании по завещанию – это обязательная доля на которую по праву имеют несовершеннолетние или нетрудоспособные дети наследодателя, в том числе усыновленные, а также его нетрудоспособные супруг и родители, в том числе усыновители. Они наследуют, независимо от содержания завещания, не менее половины доли, которая причиталась бы каждому из них при наследовании по закону (обязательная доля) (статья 1142 Гражданского кодекса). Это означает, если бы был жив брат вашего мужа и был бы он инвалидом, пенсионером или находился на иждивении матери, то в этом случае он унаследовал не менее ¼ доли наследства. Подсчет доли в этом случае такой. Так как их два брата, то по законку каждый имеет право наследовать по ½ доли, но так как наследование по завещанию и примененима обязательная доля, при которой наследуется не менее половины доли, которая причиталась бы, то соответственно получается ¼.

Право наследника принять часть наследства в качестве обязательной доли не переходит к его наследникам, поэтому на этом основании его жена и дети не могут наследовать. 

Это мы рассмотрели случай, когда на все имущество, включая денежные средства на банковском счете, если есть таковые, включены в завещание.

Если же окажется имущество, денежные средства не включенные в завещание, то в этом случае указанные выше лица могут вступить в наследство по праву представления. Наследование по праву представления предполагает переход доли наследника по закону к его потомкам в случае его смерти до открытия наследства, причем доля делится поровну между потомками, находящимися с представляемым наследником по закону в одинаковой степени родства (статья 1140 Гражданского кодекса)..

Пункт 28 Положения о порядке организации приема и зачисления выпускников 9-х классов общеобразовательных школ в средние специальные, профессиональные образовательные учреждения (приложение N 2 к Постановлению КМ от 7.06.2010 г. N 109) отсылает к нормам законодательства, регулирующего данный вопрос.

Прием и обучение иностранных граждан в образовательных учреждениях Республики Узбекистан осуществляется в соответствии с Законом "Об образовании" и Положением о порядке приема и обучения иностранных граждан в образовательных учреждениях Республики Узбекистан, утвержденном Постановлением КМ от 4.08.2008 г. N 169.

Согласно части четвертой статьи 4 Закона «Об образовании» (от 29.08.1997 г. N 464-I) только лица без гражданства, проживающие в республике, имеют равные права с гражданами Узбекистана на получение образования и, соответственно, порядок их приема и обучения регулируется теми же нормативно-правовыми актами, что и для граждан нашей страны.

Порядок приема и обучения иностранных граждан в образовательных учреждениях Узбекистана определяет Положение о порядке приема и обучения иностранных граждан в образовательных учреждениях Республики Узбекистан(утверждено Постановлением КМ от 4.08.2008 г. N 169, далее – Положение N 169). В частности, в соответствии с пунктом 6 Положения N 169 прием иностранных граждан в образовательные учреждения Узбекистана осуществляется на основании международных договоров Республики Узбекистан, а также коллективных и индивидуальных договоров и контрактов (в том числе с иностранными гражданами, прибывшими в республику по действительным визам, независимо от целей их приезда), которые проходят предварительную экспертизу и регистрацию в порядке, установленном Министерством высшего и среднего специального образования и Министерством народного образования.

Согласно пункту 8 Положения N 169 иностранные граждане принимаются на платно-контрактной основе в образовательные учреждения Республики Узбекистан.

Стоимость обучения устанавливается Государственной комиссией по приему в образовательные учреждения на основании предложения Министерства высшего и среднего специального образования по согласованию с Министерством финансов и другими министерствами и ведомствами, имеющими образовательные учреждения.

Поэтому, если Вы являетесь иностранным гражданином, проживающим в республике, то руководство колледжа вправе требовать с вас оплату за учебу.

Если бы Вы являлись лицом без гражданства, проживающим в республике, то руководство колледжа не вправе было требовать оплату за учебу.

Да, имеет. Право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении. При этом детям пенсии назначаются независимо от того, состояли ли они на иждивении кормильца.

Учащиеся имеют право на пенсию по случаю потери кормильца до достижения им 18-летнего возраста.

Несовершеннолетние, имеющие право на пенсию по случаю потери кормильца, сохраняют это право и при их усыновлении.

Семье кормильца, умершего вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также семье умершего пенсионера пенсия назначается независимо от стажа работы кормильца.

Пенсия по случаю потери кормильца, умершего вследствие общего заболевания или увечья, не связанного с работой, назначается, если кормилец ко дню смерти имел стаж, который был бы необходим ему для назначения пенсии по инвалидности:

На всех членов семьи, имеющих право на пенсию, назначается одна общая пенсия.

По требованию члена семьи его доля пенсии выделяется и выплачивается ему отдельно.

Выделение доли пенсии производится с первого числа месяца, следующего за тем месяцем, в котором поступило заявление о разделе пенсии.

Согласно пункта 14  Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением КМ от 08.09.2011 г. N 252 к заявлению лица, обратившегося за назначением пенсии по случаю потери кормильца, должны быть приложены документы:

- свидетельство о рождении или паспорт, удостоверяющий возраст лица, на которого назначается пенсия;

- документы, подтверждающие родственные отношения члена семьи с умершим кормильцем (свидетельство о браке, свидетельство о расторжении брака, а в случае отсутствия - выписка из записи актов гражданского состояния, справка уполномоченных организаций или должностных лиц иностранных государств);

- свидетельство о смерти кормильца или решение суда о его безвестном отсутствии;

- документ, подтверждающий стаж работы, в том числе специальный стаж работы умершего кормильца;

- накопительная пенсионная книжка умершего кормильца (после 1 января 2005 года);

- справка о заработке умершего кормильца.

Кроме того, в необходимых случаях представляются:

- справка органа самоуправления граждан о составе членов семьи, находившихся на иждивении умершего кормильца;

- справка образовательного учреждения о том, что члены семьи умершего кормильца в возрасте от 16 до 18 лет являются учащимися;

- акт о несчастном случае и ином повреждении здоровья на производстве или другой официальный документ, если смерть кормильца наступила вследствие трудового увечья.

Положение о порядке исчисления величины среднемесячного совокупного дохода для назначения пособий и материальной помощи нуждающимся семьям, утвержденное Постановлению КМ РУз от 07.06.2012 г. N 165 , о котором Вы говорите, утратило силу с утратой силы Постановления КМ РУз от 07.06.2012 г. N 165 в соответствии с Постановлением КМ РУз от 15.02.2013 г. N 44. Теперь данный вопрос регулируется Положением о порядке назначения и выплаты социальных пособий и материальной помощи малообеспеченным семьям, утвержденным Постановлением КМ РУз от 15.02.2013 г. N 44.

В соответствии с этим Положением пособие по уходу за ребенком назначаются семьям, имеющим среднемесячный совокупный доход, приходящийся на каждого члена семьи, в размере не более 1,5-кратной среднемесячной величины минимальной заработной платы, установленной в периоде, за который определяется совокупный доход.

Положение действительно содержит перечень категорий лиц, кому предоставляется преимущественное право на получение пособия.

Так, в соответствии с шестым абзацем пункта 9 Положения о порядке назначения и выплаты социальных пособий и материальной помощи малообеспеченным семьям, утвержденным Постановлением КМ РУз от 15.02.2013 г. N 44 преимущественное право на получение пособия имеют матери (отцы), воспитывающие ребенка (детей) в неполной семье. При этом факт воспитания ребенка матерью (отцом) в неполной семье устанавливает орган самоуправления граждан.

Законодательством включение данного периода в стаж для начисления пенсии по возрасту не предусмотрено.
В стаж при назначении пенсии по возрасту засчитывается только время нахождения на инвалидности I и II групп вследствие трудового увечья или профессионального заболевания (абзац 3 пункт 37 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением КМ от 08.09.2011 г. N 252).

В соответствии со статьей 151 Семейного кодекса усыновление допускается только в отношении несовершеннолетних детей и только в их интересах.

Усыновление производится судом по заявлению лиц (лица), желающих усыновить ребенка, с учетом заключения органов опеки и попечительства об обоснованности и соответствии усыновления интересам усыновляемого ребенка.

Дела об усыновлении рассматриваются судом в порядке особого производства по правилам, с участием усыновителей (усыновителя), представителей органов опеки и попечительства, а также прокурора.

Усыновителями могут быть совершеннолетние граждане обоего пола за исключением лиц:

лишенных родительских прав или ограниченных в родительских правах;

признанных в установленном законом порядке недееспособными или ограниченно дееспособными;

состоящих на учете в психиатрических или наркологических учреждениях;

бывших усыновителями, в случае отмены усыновления по основаниям, указанным в части первой статьи 169 настоящего Кодекса;

ранее осужденных за умышленное преступление.

Разница в возрасте между усыновителями и усыновленными не должна быть ниже пятнадцати лет, за исключением случаев усыновления отчимом и мачехой.

Преимущественное право на усыновление имеют:

родственники усыновляемого независимо от места жительства;

лицо, в семье которого проживает усыновляемый;

лица, усыновляющие братьев и сестер, не разрывая родственных связей между ними;

отчим и мачеха;

граждане Республики Узбекистан;

лица, потерявшие детей вследствие болезни, несчастного случая.

Для усыновления ребенка требуется согласие родителей усыновляемого.

Родители могут дать согласие на усыновление ребенка определенным лицом (лицами) либо дать согласие на усыновление, предоставив выбор усыновителей органу опеки и попечительства.

Согласие родителей на усыновление должно быть выражено в заявлении, нотариально удостоверенном или заверенном руководителем учреждения, в котором находится ребенок, оставшийся без попечения родителей, либо органом опеки и попечительства по месту производства усыновления или по месту жительства родителей, а также может быть выражено непосредственно в суде при производстве усыновления.

Родители вправе отозвать данное ими согласие на усыновление ребенка до вынесения судом решения об усыновлении.

Усыновленные дети приравниваются во всех личных и имущественных правах к родным детям усыновителя.

Усыновленные и их родители (родственники родителей) по отношению друг к другу утрачивают личные и имущественные права и обязанности.

Временем возникновения усыновления считается день внесения необходимых изменений в книгу записей о рождении усыновленного.

В соответствии с Положением о порядке проведения операций по покупке и продаже иностранной валюты на внебиржевом валютном рынке, утвержденном Постановлением КМ РУз от 10.07.2001 г. N 294 коммерческий банк берет на себя ответственность за допуск клиентов банка - хозяйствующих субъектов - к конвертации сумов в иностранную валюту на внебиржевом валютном рынке.

Для рассмотрения заявок клиентов по конвертации сумов в уполномоченных банках создаются экспертные группы.

Принимая заявки на покупку и продажу иностранной валюты, уполномоченные банки:

- регистрируют их в специальных книгах;

- проверяют представленные клиентами документы и наличие на их счетах необходимых денежных средств

Представленные документы рассматриваются экспертами уполномоченных банков в течение трех рабочих дней.

При обнаружении несоответствия поданной заявки установленным требованиям по решению руководителя экспертной группы заявка возвращается клиенту на доработку или отклоняется, о чем делается соответствующая отметка в книге регистрации заявок.

В случае соответствия представленных документов установленным требованиям членами экспертной группы подготавливается экспертное заключение уполномоченного банка.

Уполномоченный банк подает заявку на покупку иностранной валюты не позднее следующего дня после принятия положительного решения экспертной группой.

Принятие решений о выдаче экспертных заключений уполномоченных банков осуществляется на заседаниях экспертной группы уполномоченного банка, которые проводятся в сроки, установленные решением правления банка, но не реже двух раз в неделю.

Экспертные заключения по заявкам, по которым принято положительное решение экспертной группы, утверждаются председателем правления уполномоченного банка.

Председатель правления банка несет персональную ответственность за работу экспертной группы, соответствие принимаемых решений установленным требованиям.

Основываясь на указанном документе банк сам должен был уведомить о решении  по вашей заявке. Ввиду отсутствия такого уведомление следует обратиться в банк о предоставлении информации.

Нет, перерасчет делать не нужно. Согласно Указу Президента от 26.12.2012 г. N УП-4491 с 1 января 2013 года для расчета пособия применяется минимальный размер заработной платы, установленный на начало года (ранее расчет пособия производился исходя из минимального размера заработной платы, действующего в месяце, за который оно начислялось).

Несмотря на то что с 1 сентября 2015 года размер минимальной заработной платы увеличился, на расчете пособия это не отразится и оно будет выплачиваться в том же размере. Только с 1 января 2016 года размер пособия может увеличиться с учетом повышения размера минимальной заработной платы на тот момент.

Напомним, что пособие по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно независимо от количества детей, за которыми осуществляется уход, и трудового стажа лица, получающего данное пособие, в размере 2 МРЗП (пункт 2 Положения о порядке назначения и выплаты работающим матерям ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет).

На сегодняшний день пособие составляет 236 800 сум = 2*118400 сум (Указ Президента РУз от 21.11.2014 г. N УП-4672).

Обратная сила закона имеет большое значение для правильного применения законодательства.

Вопрос об обратном действии закона и его пределах стоит весьма остро, что в немалой степени предопределено чрезвычайной изменчивостью законодательства.

Казалось бы, ответ на вопрос, можно ли применять закон к юридическим фактам, возникшим до введения его в действие, однозначен: нельзя. Тем не менее здесь есть один нюанс. При рассмотрении заявления гражданина об установлении применимых в тот или иной период законодательных актов нужно определить, когда возникает юридический факт.

Субъекты права исполняют разнообразные действия (обращаются с заявлениями в органы государственной власти и местного самоуправления, исполняют обязательства, используют правомочия), руководствуясь действующим законодательством. Каждое отдельно взятое деяние происходит в какой-либо момент времени, и именно этот момент определяет законодательство, подлежащее применению для оценки правомерности (противоправности) действий гражданина, его правоспособности.

Согласно статье 47 Закона «О пенсионном обеспечении» пенсия по возрасту назначается со дня достижения пенсионного возраста, если обращение за пенсией последовало не позднее трех месяцев со дня возникновения права на нее. С 13 января 2013 года вступила в силу норма, вносящая изменения в в списки NN 2 и 3 производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию с уменьшением общеустановленного возраста на 10 и 5 лет, согласно которой на льготную пенсию с уменьшением пенсионного возраста часть ранее предусмотренных профессий не имеет право. Так как пенсия назначается со дня достижения пенсионного возраста, а исходя из данных, приведенных вами, родственник достиг пенсионного возраста и обратился с заявлением о назначении пенсии после вступления в силу вышеуказанной нормы, то он не имеете право на льготную пенсию и отказ Пенсионного фонда правомерен.

Вот если бы он достиг пенсионного возраста и сдал документы до 13 января 2013 года, то в этом случае и можно было говорить об обратной силе Закона. И тогда бы вашему родственнику не вправе были отказать в льготной пенсии.

Различия между трудовым и гражданско-правовым договором носят принципиальный характер, так как отношения по ним регулируются разными нормативными актами. Так, отношения, возникающие на основе трудового договора, регламентируют нормы трудового права, а на основе гражданско-правового – нормы гражданского права. Можно, например, заключать следующие договора.

Договор подряда, по которому подрядчик обязуется выполнить, по заданию заказчика определенную работу и сдать ее результат в определенный договором срок, а заказчик обязуется принять и оплатить результат этой работы (статья 631 Гражданского кодекса).

Договор возмездного оказания услуг, по которому исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги, то есть совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность, не имеющую вещественной формы (например, по оказанию услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных, услуг по обучению и других), а заказчик обязуется оплатить оказанные ему услуги (статья 703 ГК).

Договор поручения, по которому одна сторона (поверенный) обязуется совершить от имени и за счет другой стороны (доверителя) определенные юридические действия, а доверитель обязуется уплатить поверенному определенное  в законодательстве или в договоре вознаграждение (статья 817 ГК).

Авторский договор, по которому автор  обязуется создать произведение в соответствии с условиями договора  и передать его в установленный срок пользователю, а заказчик (пользователь), в свою очередь, обязуется выплатить вознаграждение (статья 1067 ГК).

Различия между трудовым и гражданско-правовым договором носят принципиальный характер, так как отношения по ним регулируются разными нормативными актами. Так, отношения, возникающие на основе трудового договора, регламентируют нормы трудового права, а на основе гражданско-правового – нормы гражданского права. Можно, например, заключать следующие договора гражданско-правового характера, не образующих трудовые отношения.

Договор подряда, по которому подрядчик обязуется выполнить, по заданию заказчика определенную работу и сдать ее результат в определенный договором срок, а заказчик обязуется принять и оплатить результат этой работы (статья 631 Гражданского кодекса).

Договор возмездного оказания услуг, по которому исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги, то есть совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность, не имеющую вещественной формы (например, по оказанию услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных, услуг по обучению и других), а заказчик обязуется оплатить оказанные ему услуги (статья 703 ГК).

Договор поручения, по которому одна сторона (поверенный) обязуется совершить от имени и за счет другой стороны (доверителя) определенные юридические действия, а доверитель обязуется уплатить поверенному определенное  в законодательстве или в договоре вознаграждение (статья 817 ГК).

Авторский договор, по которому автор  обязуется создать произведение в соответствии с условиями договора  и передать его в установленный срок пользователю, а заказчик (пользователь), в свою очередь, обязуется выплатить вознаграждение (статья 1067 ГК).

Клиент оплачивает услуги банка по совершению операций с денежными средствами, находящимися на счете, на условиях, предусмотренных договором банковского счета (статья 780 Гражданского кодекса).

В случаях, когда цена услуг банка по совершению указанных операций не определена в договоре банковского счета, плата за услуги определяется по цене, установленной соглашением сторон.

В предусмотренных законом случаях применяются цены (тарифы, расценки, ставки и т.п.), устанавливаемые или регулируемые уполномоченными на то государственными органами.

Так, пунктом 6 Плана тарифов для банков и небанковских кредитных организаций по осуществлению безналичных расчетов с использованием сумовых пластиковых карточек «Узкарт» при обслуживании клиентов в Межбанковской платежной системе, утвержденного ЦБ и межбанковским координационным советом Межбанковской платежной системы «Узкарт» и вступившего в силу 1 сентября 2014 года, предусмотрено, что комиссионная плата при поступлении на пластиковые карточки физических лиц средств заработной платы, пенсий и стипендий не взимается. Сумма комиссии по видам услуг, не приведенных в Плане тарифов, устанавливается независимо коммерческими банками и на основе соглашения с клиентом (примечание к Плану тарифов). Размер комиссионной платы за перечисление дивидендов на пластиковые карточки физических лиц не определен Планом тарифов, следовательно, банки вправе устанавливать ее самостоятельно, но по согласованию с клиентом.