Порядок учета товарно-материальных запасов регулируется НСБУ № 4  (регистрация МЮ № 1595 от 17.07.2006 г.).

Согласно пункту 6 НСБУ № 4 в состав инвентаря и хозяйственных принадлежностей включаются активы, отвечающие одному из следующих критериев:

а) срок службы не более одного года;

б) предметы стоимостью до пятидесятикратного размера минимальной заработной платы, установленной в Республике Узбекистан на момент приобретения, за единицу (комплект) независимо от срока службы. Руководитель организации имеет право установить в учетной политике меньший предел стоимости предметов для их учета в составе инвентаря и хозяйственных принадлежностей.

Независимо от срока службы и стоимости в состав инвентаря и хозяйственных принадлежностей включаются:

а) специальные инструменты и приспособления (инструменты и приспособления целевого назначения, предназначенные для серийного и массового производства определенных изделий или для изготовления индивидуального заказа);

б) специальная и санитарная одежда, специальная обувь;

в) постельные принадлежности;

г) канцелярские принадлежности (калькуляторы, настольные приборы и т. д.);

д) кухонный и столовый инвентарь, а также столовое белье;

е) временные (нетитульные) сооружения, приспособления и устройства, затраты по возведению которых относятся на себестоимость строительно-монтажных работ;

ж) сменное оборудование со сроком эксплуатации менее одного года;

з) орудия лова (тралы, неводы, сети, снасти, мережи и т. п.).

Согласно пункту 59 НСБУ № 4 в момент передачи инвентаря и хозяйственных принадлежностей в эксплуатацию, их стоимость полностью списывается на издержки производства или расходы периода, в зависимости от их назначения.

Но при этом, в целях обеспечения сохранности находящихся в эксплуатации инвентаря и хозяйственных принадлежностей в дальнейшем их учет следует вести на забалансовых счетах, в разрезе индивидуальных пользователей (пункт 65 НСБУ № 4).

Именно для этого предназначен счет 014 "Инвентарь и хозяйственные принадлежности в эксплуатации".

Если стоимость инвентаря и хозяйственных принадлежностей больше десятикратного размера минимальной заработной платы, установленной в РУ на момент приобретения, за единицу (комплект), то организация при передаче их в эксплуатацию может относить стоимость данного инвентаря и хозяйственных принадлежностей к отсроченным расходам (пункт 60 НСБУ № 4).

При этом списание отстроченных расходов на затраты  производится с применением одного из следующих методов:

а) списания стоимости пропорционально объему выпущенной продукции (работ, услуг);

б) равномерно.

При методе списания стоимости пропорционально объему выпущенной продукции (работ, услуг) списание суммы отсроченных расходов производится исходя из натурального показателя объема выпущенной продукции (работ, услуг) в отчетном периоде и соотношения себестоимости инвентаря и хозяйственных принадлежностей к предполагаемому объему выпуска продукции (работ, услуг) за весь ожидаемый срок полезного использования указанного инвентаря и хозяйственных принадлежностей.

Списание стоимости равномерным методом производится исходя из себестоимости инвентаря и хозяйственных принадлежностей и норм, исчисленных исходя из сроков полезного использования этого инвентаря и хозяйственных принадлежностей.

Применение одного из методов списания стоимости инвентаря и хозяйственных принадлежностей на затраты производится в течение всего срока полезного использования инвентаря и хозяйственных принадлежностей

Порядок списания стоимости инвентаря и хозяйственных принадлежностей при передаче их в эксплуатацию, а также используемый метод отнесения их стоимости на затраты должны быть отражены в учетной политике организации.

Если инвентарь и хозяйственне принадлежности непригодны  для дальнейшей эксплуатации (использования) их списание со счета 014 "Инвентарь и хозяйственные принадлежности в эксплуатации" производится на основании акта на списание.

Порядок приема макулатуры от юридических и физических лиц регламентируется Положением «О порядке  сбора, заготовки и поставки на переработку макулатуры» (рег. №  1979 от 01.07.2009г.).

Согласно пункту 13 данного Порядка расчеты со сдатчиками макулатуры – юридическими лицами, производятся путем безналичного перечисления средств на  расчетный счет согласно договору купли – продажи.

Расчеты с физическими лицами – за наличный расчет.

Для того чтобы получить наличные денежные средства, необходимые для осуществления расчетов за сдаваемую макулатуру, заготовительные и перерабатывающие организации представляют в обслуживающий коммерческий банк денежный чек на сумму, обеспечивающую прием макулатуры в расчетных объемах (пункт 18 Порядка).

Но, так как, на практике, получение наличных денежных средств ограничивается внутренними документами ЦБ, то произвести расчет в наличной форме затруднительно.

Поэтому физическое лицо может получать денежные средства или на пластиковую карточку или на депозитный счет.

Порядок расчета с применением пластиковой карточки регулируется Положением «О безналичных расчетах в РУ» (рег. № 2465 от 03.06.2013г.).

Порядок расчета по депозитному счету осуществляется в соответствии с Инструкцией «О порядке осуществления депозитных операций в банках Республики Узбекистан» (рег. № 2205 от 04.03.2011г.). Условия депозитного вклада устанавливаются по согласованию с банком на основании заключенного с банком договора банковского вклада или условий, предусмотренных политикой банковских вкладов.

Но, при этом, необходимо иметь ввиду, что при безналичной оплате возникает необходимость заключения договора между физическим и юридическим лицом (купли-продажи).

По договору купли-продажи одна сторона (продавец) обязуется передать товар в собственность другой стороне (покупателю), а покупатель обязуется принять этот товар и уплатить за него определенную денежную сумму (цену).

При заключении договора купли-продажи предприятие, равно как и физическое лицо, может выступать либо в роли покупателя, либо в роли продавца товара (имущества).

Как правило, предметом наиболее часто заключаемых между юридическими и физическими лицами договоров купли-продажи являются товары или иное имущество, принадлежащее продавцу (физическому лицу) на праве личной собственности.

Основные требования, предъявляемые к заключению договоров купли-продажи, раскрыты в главе 29 “Купля-продажа” ГК РУз.

При передаче макулатуры оформляется документ (акт, накладная) на передачу макулатуры с указанием количества, цены за единицу и суммы, причитающейся к выплате.

При расчетах по договорам купли-продажи с физическими лицами следует учитывать, что доходы от продажи имущества, принадлежащего физическим лицам на праве частной собственности, не подлежат налогообложению (пункт 11 статьи 179 НК).

Доходы, полученные физическим лицом от сдачи макулатуры, должны быть отражены в формах налоговой отчетности по НДФЛ (приложение № 2 к Постановлению МФ и ГНК, рег. № 2439 от 22.03.2013г.) как имущественный доход, не облагаемый НДФЛ.

Основные средства могут передаваться в безвозмездное пользование (ссуду) на основании договора безвозмездного пользования.

По договору безвозмездного пользования (договору ссуды) одна сторона (ссудодатель) обязуется передать или передает вещь в безвозмездное временное пользование другой стороне (ссудополучателю), а последняя обязуется вернуть ту же вещь в том состоянии, в каком она ее получила, с учетом нормального износа, или в состоянии, обусловленном договором (статья 617 ГК).

К договору безвозмездного пользования также применяются правила, предусмотренные статьей 537, частями первой и второй статьи 540, статьей 545, частью четвертой статьи 553, частями первой и третьей статьи 555 Гражданского Кодекса.

Коммерческая организация не вправе передавать вещи в безвозмездное пользование лицу, являющемуся ее учредителем, участником (акционером), руководителем, членом ее органов управления или контроля.

В безвозмездное пользование могут быть переданы здания, сооружения, оборудование, транспортные средства и другие вещи, которые не теряют своих натуральных свойств в процессе их использования (непотребляемые вещи).

Основные средства, переданные по договору безвозмездного пользования (ссуды), в бухгалтерском учете числятся на балансе собственника (ссудодателя), поэтому ссудодатель  продолжает начислять амортизацию. Сумма амортизации, начисляемая по переданным в безвозмездное пользование основным средствам, относится к  прочим операционным расходам предприятия - ссудодателя (пункт 2.3.20 «Положения о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг) и о порядке формирования финансовых результатов», Приложение к ПКМ № 54 от 05.02.1999г.).

Передача ОС по договору безвозмездного пользования (ссуды) оформляется актом приемки-передачи основных средств.

Юридическое лицо-ссудополучатель  получает доход в виде безвозмездно полученного права пользования имуществом, рассчитываемого исходя из рыночной стоимости в соответствии со статьей 135 НК РУз.

Следует также иметь в виду, что при передаче в безвозмездное пользование объектов недвижимости в целях налогообложения  необходимо учитывать минимальные ставки  арендной платы за пользование недвижимым государственным имуществом (для г.Ташкента на 2015 год они  утверждены  Решением Хокима г.Ташкента №  1079 от 31.12.2014г.).

В соответствии с пунктом 50 Положения «О порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию» (рег. № 1136 от 08.05.2002 г.) в фактическом заработке, из которого исчисляются пособия, учитываются все виды заработной платы по месту работы, на которые начисляются страховые взносы. Объектом налогообложения страховыми взносами являются доходы в виде оплаты труда (статьи 172 – 175 НК). К ним относится и оплата ежегодного основного отпуска (пункт 1 статьи 175 НК).

Если на предприятии выплачиваются премии, надбавки, доплаты и иные выплаты, входящие в фонд оплаты труда, то эти выплаты (далее  надтарифные выплаты или премии) также учитываются при расчете среднемесячной заработной платы.

Размер среднемесячного заработка определяется путем прибавления к заработной плате учитываемого месяца 1/12 части всех надтарифных выплат или премий, полученных за предыдущие 12 месяцев перед началом отпуска по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, при условии уплаты страховых взносов.

Все виды заработной платы, учитываемые при исчислении пособий, в том числе ежемесячные премии, выплачиваемые вместе с заработной платой учитываемого месяца, включаются в заработную плату по времени их начисления, а не по времени их фактического получения (пункт 52 Положения).

Формы и системы оплаты труда, премии, доплаты, надбавки, поощрительные выплаты устанавливаются в коллективных договорах, а также иных локальных актах, принимаемых работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом либо иным представительным органом работников (статья 153 ТК).

При этом все условия премирования работников при достижении ими показателей премирования определяются в Положении о премировании.

Положение о премировании является локальным актом предприятия и должно содержать:

- общие положения, в которых определяется круг лиц, премируемых за основные результаты хозяйственной деятельности по различным группам персонала с указанием конкретных задач, на которые нацелено премирование;

- источники, условия, размеры, периоды и сроки премирования для отдельных групп персонала или категорий работающих;

- порядок исчисления и выплаты премии.

Поскольку на практике возникают такие ситуации, когда работники могут отсутствовать  на работе во время нахождения в отпуске, на больничном или, как в вашем случае на сборе хлопка, рекомендуем вам внести в действующее положение о премировании уточнения об определении размера премиальных с учетом вышеприведенных обстоятельств. В любом случае это вопрос, который должен быть решен работодателем и согласован с профсоюзным комитетом либо иным представительным органом работников.

Дополнительно обращаем ваше внимание, что за работниками, направленными на сельскохозяйственные работы, должна  сохраняться заработная плата по месту основной работы. Размер заработной платы исчисляется исходя из среднемесячного заработка за два последних календарных месяца (приложение № 6 к ПКМ № 133 от 11.03.1997 г.).

Доходы физических лиц, привлекаемых на сельскохозяйственные работы по уборке хлопка-сырца и  полученные ими за выполнение этих работ не подлежат налогообложению  НДФЛ (пункт 33 статьи 179 НК ).

По статье 22 НК документами, подтверждающими реализацию, являются счет-фактура, акты о выполнении работ или оказании услуг, квитанции, чеки, другие документы, подтверждающие факт отгрузки (передачи) товаров, выполнения работ, оказания услуг.

Если статья 222 НК предусматривает обязательное выставление счета-фактуры, то акт выполненных работ при оперативной аренде не является обязательным документом. Он оформляется по усмотрению предприятия-арендодателя. Поскольку акт обычно визируется должностными лицами и скрепляется печатями обеих сторон, что не предусмотрено в счете-фактуре, то если это для предприятия-арендодателя важный фактор – акт желательно оформить.

В статье 222 также предусмотрено, что счет-фактура не оформляется в случае оформления работ (услуг) документами, подтверждающими фактическое выполнение работ (оказание услуг), при наличии сведений, указанных в части первой настоящей статьи, то есть, предусмотренных в счете-фактуре. Таким образом, оформление акта-счета-фактуры возможно при наличии в нем всех сведений, предусмотренных в счете-фактуре.

При учете товаров необходимо руководствоваться  НСБУ № 4 «Товарно-материальные запасы» и  НСБУ № 21.

Согласно пункту 145 НСБУ № 21 наличие и движение товарных запасов, находящихся на складах и в кладовых предприятий общественного питания осуществляется ну субсчете 2910 «Товары на складах» по покупной стоимости.

Оприходование поступивших на склад товаров и тары отражается по дебету счета 2910 "Товары на складах" вместе с расходами, связанными с приобретением товаров.

Реализованные покупателям товары, расчетные документы за которые предъявлены этим покупателям либо оплаченные ими, списываются в порядке реализации со счета 2910 "Товары на складах" в дебет счета 9120 "Себестоимость реализованных товаров".

На счете 2920 "Товары в розничной торговле" учитываются наличие и движение товаров, находящихся в буфетах предприятий общественного питания. На этом же счете учитывается наличие и движение стеклянной посуды (бутылок, банок и др.) в буфетах предприятий общественного питания. При реализации товаров производятся бухгалтерские записи так же, как и по счету 2910 "Товары на складах".

Для обобщения информации о торговых наценках (скидках) на товары общественного питания используется счет 2980 "Торговая наценка", если товары учитываются по продажным ценам (пункт 152 НСБУ № 21).

На предприятиях общественного питания на данном счете учитываются суммы торговых наценок на продукты питания и товары, находящиеся в кладовых, буфетах и на кухне, а также суммы наценок, прибавляемые в установленном размере к стоимости кухонной и буфетной продукции по продажным ценам.

Кредитуется счет 2980 "Торговая наценка" при оприходовании товаров на суммы торговых наценок, а дебетуется на суммы торговых наценок по товарам, реализованным, отпущенным или списанным вследствие естественной убыли, брака, порчи, недостачи и т.д. Суммы торговых наценок в части, приходящейся на реализованные товары, отражается по дебету счета 2980 "Торговая наценка" и кредиту счета 9120 "Себестоимость реализованных товаров". Суммы торговых наценок в части, приходящейся на остаток нереализованных товаров, уточняются на основании инвентаризационных описей путем определения полагающейся наценки на товары в соответствии с установленными размерами.

Работодатель вправе применить удержание штрафа за нарушение трудовой дисциплины к работнику как меру дисциплинарного взыскания в размере не более 30% среднего месячного заработка. Правилами внутреннего трудового распорядка могут быть предусмотрены случаи наложения на работника штрафа в размере не более 50%  среднего месячного заработка (пункт 2 статьи 181 ТК).

Согласно пункту 5 Приложения № 6 к ПКМ № 133 от 11.03.1997г. среднемесячная заработная плата  в данном случае определяется исходя из  среднемесячного заработка за два последних календарных месяца.

В расчет включаются выплаты, на которые начисляются страховые взносы.

В соответствии со статьей 306 НК объектом налогообложения страховыми взносами являются доходы в виде оплаты труда, указанные в статье 172 НК, к которым относится и оплата за неотработанное время в соответствии со статьей 175 НК, в том числе оплата ежегодного отпуска.

Все выплаты, на которые начисляются страховые взносы, включаются в заработок по времени их начисления, то есть того месяца, на который они приходятся согласно расчетной ведомости на заработную плату.

Премия по итогам работы за год учитывается как 1/12 за каждый месяц, если начисление произведено в одном из двух месяцев, участвующих в расчете.

Если нарушение со стороны работника было зафиксировано в приказе в сентябре месяце, то для расчета среднемесячной заработной платы нужно использовать заработную плату,  начисленную в июле-августе.

Порядок списания основных средств регулируется  Положением «О порядке списания с баланса стоимости основных средств» (рег. № 1401 от 29.08.2004г., далее Положение) и НСБУ № 5 (рег. № 1299 от 20.01.2004г.).

Порядок списания ОС в связи с их ликвидацией  определен параграфом 2 Положения.

Согласно пункту 6 Положения стоимость основных средств может списываться с баланса в связи с их ликвидацией в случаях:

а) после окончания установленного срока службы (начисления полного износа);

б) пришедшие в непригодное состояние вследствие физического износа, аварий, стихийных бедствий, нарушения нормальных условий эксплуатации;

в) морально устаревшие;

г) по решениям соответствующих государственных органов;

д) в связи со строительством, расширением, реконструкцией, модернизацией и техническим перевооружением предприятий и организаций.

Основные средства подлежат ликвидации, когда восстановление их невозможно или экономически нецелесообразно.

Для принятия решения о списании ОС в связи с их ликвидацией на предприятии  создается постоянно действующая комиссия с привлечением соответствующих специалистов, работников бухгалтерии и материально-ответственных лиц предприятия. Комиссия создается приказом руководителя предприятия.

Комиссия имеет следующие полномочия:

а) производит непосредственный осмотр основных средств, подлежащих списанию, используя при этом необходимую техническую документацию (паспорт, поэтапные планы и другие документы), а также данные бухгалтерского учета;

б) устанавливает невозможность или экономическую нецелесообразность их восстановления;

в) устанавливает причины списания основных средств (начисление полного износа, физический износ, реконструкция, нарушение нормальных условий эксплуатации, стихийные бедствия, аварии и др.);

г) выявляет лиц, по вине которых произошло преждевременное выбытие основных средств из эксплуатации, вносит предложения о привлечении этих лиц к ответственности, установленной законодательством Республики Узбекистан;

д) определяет возможность использования отдельных узлов, деталей, материалов, цветных и драгоценных металлов ликвидируемых основных средств и производит их оценку;

е) осуществляет контроль за изъятием из ликвидируемых основных средств годных узлов, деталей, материалов, цветных и драгоценных металлов, определяет их количество, вес и контролирует сдачу на соответствующий склад.

Результаты принятого комиссией решения о списании основных средств в связи с их ликвидацией оформляются актом о ликвидации основных средств (форма N ОС-4). По завершении ликвидационного процесса бухгалтерией предприятия составляется справка о затратах, связанных с ликвидацией основных средств, и поступлении материальных ценностей от их ликвидации.

Все узлы, детали, материалы, цветные и драгоценные металлы разобранного и демонтированного ОС, годные для ремонта другого ОС, оприходуются на счета бухгалтерского учета по цене их возможного использования, устанавливаемой комиссией по ликвидации ОС. Непригодные узлы, детали, материалы, цветные и драгоценные металлы оприходуются как вторичное сырье (металлолом, ветошь или дрова) и используются по усмотрению предприятия в установленном законодательством порядке.

Физически и морально устаревшее оборудование, списываемое в ходе реконструкции и модернизации предприятия, подлежит сдаче в обязательном порядке в АО "Узметкомбинат" в качестве лома и отходов черных металлов по свободной договорной цене (пункт 7 ПКМ РУз  № 61 от 17.03.2015 г.).

В обязательном порядке подлежат реализации в виде лома черных и цветных металлов подразделениям АО "Узметкомбинат" и АО "Ташкентский завод по переработке лома и отходов цветных металлов" физически и морально устаревшее технологическое оборудование и оснастка, выявленные в результате проведенного технического аудита (пункт 4 ПКМ РУз № 115 от 19.04.2012 г.). Средства, вырученные от реализации, направляются на приобретение современного оборудования.

Алиментларни ҳисоблаш ва ундириш тартиби ЎзРнинг Оила кодекси, “Суд ҳужжатлари ва бошқа органлар ҳужжатларини ижро этиш тўғрисида” Қонун (29.08.2001 йилдаги 258-II-сон) ва  Қарздор жисмоний шахсга иш ҳақи ёки унга тенглаштирилган бошқа тўловларни тўлаётган ташкилотлар ёки бошқа шахслар томонидан ижро ҳужжатларини ижро этиш Қоидалари (08.07.2009 йилдаги 1980-сон, бундан буён - Қоидалар) билан тартибга солинади.

Солиқ кодексининг 104-моддасига биноан алимент Ўзбекистон Республикаси ҳудудида ва унинг ташқарисида пул ёки натура тарзида олинган барча турдаги даромадлардан ушлаб қолинади.

Қарздорнинг иш ҳақидан ушлаб қолинадиган миқдор солиқлар ушлаб қолинганидан сўнг қолган суммадан ҳисоблаб чиқарилади (Қонуннинг 65-моддаси ва Қоидаларнинг 9-банди).

Қоидаларнинг 14-бандига мувофиқ пул маблағларини тўлаш ва ўтказиш қарздор ҳисобидан амалга оширилади.

Ижро ҳужжатига биноан ушланмалар суммаси қуйидаги тарзда аниқланади:

1)      шкала бўйича  жисмоний шахслар даромадидан олинадиган солиқ суммаси аниқланади – 190 576 сўм;

2)      мажбурий суғурта бадали суммаси аниқланади 7% - 98 000 сўм (1 400 00*7%);

3)      алиментлар 1 111 424 сўмдан (1 400 000 – 190 576 - 98 000) ушланади;

4)      ижро варақаси бўйича ушланмалар суммаси 366 769,92 сўмни (1 111 424 * 33%) ташкил қилади.

5)      Почта харажатлари суммаси – 22 006,20 сўм (366 769,92 * 6%).

Почта бўлими орқали пул маблағларини ўтказишда маблағларни ўтказиш тўғрисида тўлов топшириқномасининг нусхаси ва реестр 3 нусхада тақдим этилади.

1.Предприятия могут заключать с физическими лицами договоры гражданско-правового характера на выполнение определенных работ. Взаимоотношения между физическим лицом и предприятием по гражданско-правовому договору регулируются  положениями  гражданского законодательства. Начисление и выплата дохода производится по конкретным результатам работы на основании заключенного договора,  подтвержденным актом сдачи-приемки выполненных работ, подписанным обеими сторонами.

Сумма, начисленная физическим лицам по договору гражданско-правового характера, подлежит обложению налогом на доходы физических лиц у источника выплаты, страховыми взносами и ЕСП.

Положением о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг) и о порядке формирования финансовых результатов (Приложение к Постановлению КМ РУз № 54 от 05.02.1999г.) определен перечень затрат, связанных с финансово-хозяйственной деятельностью хозяйствующего субъекта.

Согласно настоящему Положению все затраты группируются на:

- затраты, включаемые в производственную себестоимость продукции;

- затраты, включаемые в расходы периода:

а) расходы по реализации;

б) расходы по управлению (административные расходы);

в) прочие операционные расходы и убытки;

- расходы по финансовой деятельности;

- чрезвычайные убытки.

В вашем случае заключен договор о повышении квалификации  сотрудников предприятия.

Заработная плата и отчисления на социальное страхование по этому договору являются расходами на подготовку и переподготовку кадров, которые согласно пункту 2.3.1 Положения  относятся к прочим операционным расходам и отражаются на счете 9430.

2.С граждан, выполняющих работы по гражданско-правовым договорам и уплачивающих налог на доходы физических лиц  в обязательном порядке удерживаются взносы ИНПС (пункт 1 Положения "О порядке начисления и уплаты работодателями обязательных взносов на индивидуальные накопительные пенсионные счета граждан",  рег. № 1515 от 06.10.2005 г.).

Обязательные ежемесячные взносы  ИНПС производятся в размере 1% от начисленной заработной платы  работника, с соответствующим вычетом этой суммы из начисленного согласно законодательству налога на доходы физических лиц. С 1 января 2015 г. согласно примечанию 3 к приложению № 9  к ПП-2270 от 04.12.2014 г. за базу для расчета суммы взноса на ИНПС принимается доход, подлежащий обложению налогом на доходы физических лиц, за вычетом одной минимальной заработной платы (в расчете за месяц), облагаемой по "0" ставке налога. Такой порядок действует только при  удержании налога по установленной шкале. Но если налог удерживается по максимальной ставке (согласно письменному заявлению получателя дохода по не основному месту работы), то взнос на ИНПС определяется как 1% от начисленного налогооблагаемого дохода без уменьшения на одну минимальную заработную плату.

Предположим, что работнику по ГПД установлено вознаграждение 1 500 000 сум.

1) Работником не предоставлено заявление об удержании НДФЛ по максимальной ставке. Значит, удержание НДФЛ осуществляется по установленной шкале.

Сумма НДФЛ по шкале составит 26 860 сум

Сумма ИНПС 13 816 сум ((1 500 000 – 118 400) * 1%)

2) Работник написал заявление об удержании с него НДФЛ по максимальной ставке.

                Сумма НДФЛ будет составлять 345 000 сум (1 500 000 * 23%)

                Сумма ИНПС 15 000 сум (1 500 000 * 1%)

3. Возможность перечисления вознаграждения на пластиковую банковскую карту регулируется условиями  договора  банковского вкдлада (пункт 7 Инструкции о банковских счетах, открываемых в банках Республики Узбекистан, утвержденной постановлением правления ЦБ, зарегистрированным МЮ 27.04.2009 г. N 1948).

В договоре банковского вклада указываются условия оприходования и зачисления поступающих на счет клиента средств, исполнения поручений по распоряжению средствами на счете клиента, связанные с этими действиями права и обязанности клиента и банка, комиссии, подлежащие оплате за банковские услуги и другие условия.

Порядок сдачи документов в архив и сроки их хранения  определяются в соотвествии  с Законом Республики Узбекистан "Об архивном деле" от 15 июня 2010 г., Положением "О Национальном архивном фонде Республики Узбекистан", Порядком государственной регистрации документов Национального архивного фонда Республики Узбекистан, утвержденными постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 30 октября 1999г. N 482 и постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 3 февраля 2004 г. N 49, а также другими законодательными актами.

Хранение архивных документов предприятий, учреждений и организаций  осуществляется ими самостоятельно (статья 23 Закона «Об архивном деле»).

Согласно статье 47 НК налоговая отчетность хранится у налогоплательщика в течение срока исковой давности по налоговому обязательству, определенного статьей 38 НК (пять лет).

На практике в архив представляется копия акта проверки налоговых органов документов, сдаваемых в архив.

При передаче документов в архив оформляется договор с уточнением, в случае необходимости, условий хранения и использования документов. Прием документов на хранение в архив оформляется актом приема-передачи документов, составляемым в двух экземплярах с указанием перечня документов, подлежащих уничтожению или длительному хранению, количества папок и срока хранения. Акт подписывается обеими сторонами.

Перечень управленческих документов, образующихся в деятельности организаций Республики Узбекистан, с указанием сроков хранения  разработан Агентством "Узархив". Сроки временного хранения документов, указанные в данном Перечне, применяются независимо от того, является или не является организация источником комплектования государственного или негосударственного архива.

Документы, подлежащие длительному хранению – это ведомости начисления заработной платы (срок хранения - 75 лет), приказы по личному составу (срок хранения - 75 лет), годовые бухгалтерские отчеты (срок хранения - постоянно), учредительные документы организации, протоколы общих собраний (срок хранения - постоянно).

Учет поступающих сырья и  товаров регламентируется   НСБУ № 4 «Товарно-материальные запасы» и  НСБУ № 21.

Согласно пункту 92 Приложения № 2 к НСБУ № 21 на счете 1010 "Сырье и материалы" учитывается наличие и движение сырья и основных материалов, входящих в состав вырабатываемой продукции, образующих ее основу, или являющихся необходимым компонентом при ее изготовлении (выпуске).

При этом нужно учесть, что себестоимость товарно-материальных запасов, полученных организацией безвозмездно, определяется исходя из их текущей стоимости на дату принятия к бухгалтерскому учету (пункт 19 НСБУ № 4).

Согласно пункту 145 Приложения № 2 к НСБУ № 21 наличие и движение товарных запасов, находящихся на складах и в кладовых предприятий общественного питания осуществляется на субсчете 2910 «Товары на складах» по покупной стоимости.

Таким образом, если получаемая  сельскохозяйственная продукция будет использоваться в дальнейшем для приготовления блюд, то учет осуществляется  на субсчете 1010 «Сырье и материалы».  Если же получаемая сельхозпродукция не требует дальнейшей обработки – то на счете 2910 «Товары на складах».

Учет затрат столовой предприятия  осуществляется на счете 2710 «Обслуживающие хозяйства».

Бухгалтерские проводки будут следующие:

Списание израсходованного сырья определяется по нормам расхода продуктов на фактическое количество проданных блюд. С этой целью рекомендуется разработать  заборные или калькуляционные карточки.

Согласно пункту 354 Приложения № 2 к НСБУ № 21 счет 8530 «Безвозмездно полученное имущество» предназначен для учета безвозмездно полученного имущества.

Безвозмездно полученное имущество отражается по кредиту счета 8530 "Безвозмездно полученное имущество" в корреспонденции со счетами учета имущества.

Для целей налогообложения стоимость безвозмездно полученного имущества включается в налогооблагаемую базу при исчислении единого налогового платежа (статья 355 НК).

При списании безвозмездно полученных товаров списание сумм со счета 8530 «Безвозмездно полученное имущество» не производится. Закрытие счета 8530 обычно производится в случае ликвидации предприятия.

ВМнинг 16.09.2013 йилдаги 255-сон қарорининг 37-бандига асосан  Банк-молия академияси тингловчиларининг асосий иш жойи ва ўртача иш ҳақи ўқиш муддати мобайнида сақланади. 

ВМнинг 11.03.1997 йилдаги 133-сон қарорига 6-илованинг  5-бандига мувофиқ ўртача ойлик иш ҳақи кейинги икки календар ойидаги ўртача ойлик иш ҳақидан келиб чиқиб белгиланади.

Ҳисоб-китобга суғурта бадаллари ҳисоблаб ёзиладиган тўловлар киритилади.

СКнинг 306-моддасига мувофиқ  СКнинг 172-моддасида кўрсатилган иш ҳақи тарзидаги даромадлар ягона ижтимоий тўловнинг ва суғурта бадалларининг солиқ солиш объектидир, унга қуйидагилар ҳам киради:

-          СКнинг 175-моддасига мувофиқ ишланмаган вақт учун ҳақ тўлаш, шу жумладан йиллик меҳнат таътилига ҳақ тўлаш,

-          хизмат сафарлари вақтидаги қонун ҳужжатларида белгиланган нормалардан ортиқча суткалик пуллар (СКнинг 174-моддаси 9-банди);

-          озиқ-овқат ва йўл чипталарининг қиймати ёки озиқ-овқат ва йўл чипталарининг қийматини қоплаш (СКнинг 174-моддаси 13-банди);

Уяли алоқа хизматлари учун тўлов  моддий наф тарзида олинган даромадлар сирасига киради (СКнинг 177-моддаси 1-банди), улар фуқароларга суғурта бадали ва ягона ижтимоий тўлови солиқ солиш объекти ҳисобланмайди.

Суғурта бадаллари солинадиган барча тўловлар улар ҳисобланган вақт бўйича иш ҳақига киритилади, яъни иш ҳақи учун ҳисоб-китоб қайдномасига асосан  тўғри келадиган ойда.

Бинобарин, агар ходимнинг  ўқиши 2015 йил октябрь ойидан бошланган бўлса, ўртача ойлик иш ҳақи ҳисоб-китоби учун август-сентябрь учун ҳисоблаб ёзилганлардан фойдаланиш зарур.

Ўртача ойлик иш ҳақи 2 407 500 сўмни (4 815 000 / 2) ташкил қилади.

Меҳнат ҳақи шакли ва тизимлари, мукофотлар, қўшимча тўловлар, устамалар, рағбатлантириш тарзидаги тўловлар жамоа шартномаларида, шунингдек иш берувчи томонидан касаба уюшмаси қўмитаси ёки ходимларнинг бошқа вакиллик органи билан келишиб қабул қилинадиган бошқа локал ҳужжатларда белгиланади (МКнинг 153-моддаси).

Бунда  ходимларни мукофотлашнинг барча  шартлари Мукофотлаш тўғрисида низомда белгиланади.

Мукофотлаш тўғрисида низом корхонанинг локал ҳужжати ҳисобланади ва қуйидагиларни сақлаши керак:

-мукофотлаш мўлжалланган аниқ вазифаларни кўрсатган ҳолда ходимларнинг турли гуруҳлари бўйича хўжалик фаолиятининг асосий натижалари учун мукофотланадиган шахслар доираси белгиланадиган умумий ҳолатлар;

-ходимларнинг алоҳида гуруҳлари ёки ишловчиларнинг тоифалари учун мукофотлаш манбалари, шартлари, миқдорлари, даврлари ва муддатлари;

-мукофотларни ҳисоблаб чиқариш ва тўлаш тартиби.

Модомики амалиётда ходимлар ишда мавжуд бўлмаслиги вазиятлари вужудга келар экан, сизга амалдаги мукофотлаш тўғрисидаги низомга шундай вазиятларни ҳисобга олган ҳолда мукофотлар миқдорини белгилаш тўғрисидаги аниқлаштирувларни киритишни тавсия этамиз.  Ҳар қандай  ҳолатда ҳам бу иш берувчи томонидан ҳал қилиниши ҳамда касаба уюшмаси қўмитаси ёки ходимларнинг бошқа вакиллик органи билан келишиш зарур бўлган масаладир.

ВМнинг 16.09.2013 йилдаги 255-сон қарорининг 37-бандига асосан грант ёки тўлов-контракт асосида таълим олаётганидан қатъи назар тингловчиларнинг асосий иш жойи ва ўртача иш ҳақи миқдори ўқиш муддати мобайнида сақланади.

Иш берувчи ва меҳнат жамоаси манфаатларига доир вазифаларни бажариш (малака ошириш ва бошқа ҳолларда) мақсадида ходимни ишдан озод этиш шартлари, шунингдек ана шу давр учун тўланадиган кафолатли тўловлар миқдори жамоа шартномаларида белгилаб қўйилади, лекин бу тўлов миқдори ўртача иш ҳақидан кам бўлмаслиги керак (МКнинг 166-моддаси).

ВМнинг 11.03.1997 йилдаги 133-сон қарорининг 6-иловаси 5-бандига мувофиқ ўртача ойлик иш ҳақи кейинги икки календар ойидаги ўртача ойлик иш ҳақидан келиб чиқиб белгиланади.

Ходим ўқишда бўлган даврда тариф ставкалари, лавозим маошлари миқдорлари ошган ҳолларда меҳнатга ҳақ тўлашнинг янги шартларидаги корхонанинг ишлаган кунларига тўғри келган иш кунларининг амалдаги сони учун тўловлар қайта ҳисобланади (ВМнинг 11.03.1997 йилдаги 133-сон қарорининг 6-иловаси 6-банди).

Ҳисоб-китобга суғурта бадаллари ҳисобланадиган тўловлар киритилади.

СКнинг 306-моддасига мувофиқ 172-моддада кўрсатилган иш ҳақи тарзидаги даромадлар ягона ижтимоий тўловнинг ва суғурта бадалларининг солиқ солиш объектидир, уларга шунингдек қуйидагилар ҳам киради:

-СКнинг 175-моддасига мувофиқ ишланмаган вақт учун ҳақ тўлаш, шу жумладан йиллик таътилга ҳақ тўлаш,

-юридик шахснинг мукофотлаш тўғрисидаги қоидасида назарда тутилган рағбатлантириш хусусиятига эга тўловлар (СКнинг 173-моддаси 2-банди).

2016 йил 1 январгача моддий ёрдам фуқароларнинг суғурта бадаллари ва ягона ижтимоий тўловининг солиқ солинадиган бошқа даромадлар сирасига кирган (СКнинг 178-моддаси 16-банди).

Суғурта бадаллари ҳисобланадиган барча тўловлар улар ҳисобланган вақтдаги, яъни иш ҳақи ҳисоб-китоб-қайдномасига (ведомостига) асосан тўғри келган ойдаги иш ҳақига киритилади.

Бинобарин, агар ходимнинг ўқиши 2015 йил октябрь ойидан бошланган бўлса, ўртача ойлик иш ҳақини ҳисоблаш учун август-сентябрь ойлари учун ҳисобланган суммалардан фойдаланиш керак.

Ўртача ойлик иш ҳақи 1 287 128,5 сўмни (2 574 257 / 2) ташкил қилади.

                     Ўртача ойлик иш ҳақи ҳисоб-китоби 

Согласно пункту  4 НСБУ № 5 в состав основных средств включаются материальные активы, одновременно отвечающие следующим критериям:

а) срок службы более одного года;

б) предметы стоимостью более пятидесятикратного размера минимальной заработной платы, установленной в Республике Узбекистан (на момент приобретения), за единицу (комплект).

Приобретенные шпалеры, проволока и канат скорее всего не отвечают стоимостному критерию, установленному для основных средств, поскольку стоимость их приобретения скорее всего составляет менее 50 МРЗП.

Рекомендуем вам учитывать проволоку и канат как расходные материалы на счете 1010 «Сырье и материалы» (это вспомогательные материалы, которые участвуют в производстве продукции или потребляются для хозяйственных нужд, технических целей и для содействия производственному процессу), а шпалеры  на счете 1080 «Инвентарь и хозяйственные принадлежности» (как специальные инструменты и приспособления).

Согласно пункту 6 НСБУ № 4 и пункту 99 Приложения № 2 к НСБУ № 21 на этом счете учитывается имущество, отвечающее одному из следующих критериев:

а) срок службы не более одного года;

б) предметы стоимостью до пятидесятикратного размера минимальной заработной платы, установленной в Республике Узбекистан (на момент приобретения), за единицу (комплект) независимо от срока службы.

 Руководитель имеет право установить на отчетный год меньший предел стоимости предметов для их учета в составе инвентаря и хозяйственных принадлежностей.

Предприятия также могут самостоятельно открыть счета для учета инвентаря, инструментов и хозяйственных принадлежностей в зависимости от их назначения и роли в финансово-хозяйственной деятельности.

Согласно пункту 59 НСБУ № 4 в момент передачи инвентаря и хозяйственных принадлежностей в эксплуатацию их стоимость полностью списывается на издержки производства или расходы периода, в зависимости от их назначения. В целях обеспечения сохранности находящихся в эксплуатации инвентаря и хозяйственных принадлежностей в дальнейшем их учет будет вестись на забалансовом счете 014 "Инвентарь и хозяйственные принадлежности в эксплуатации" в разрезе индивидуальных пользователей.

В том случае, если стоимость инвентаря и хозяйственных принадлежностей больше десятикратного размера минимальной заработной платы, установленной в РУз на момент приобретения, за единицу, то организация при передаче их в эксплуатацию может относить стоимость данного инвентаря и хозяйственных принадлежностей к отсроченным расходам. При этом уменьшение отстроченных расходов (списание их на затраты) производится с применением одного из следующих методов:

а) списания стоимости пропорционально объему выпущенной продукции (работ, услуг);

б) равномерно (пункт 60 НСБУ № 4).

Если используется метод списания стоимости пропорционально объему выпущенной продукции, то списание суммы отсроченных расходов производится исходя из натурального показателя объема выпущенной продукции в отчетном периоде и соотношения себестоимости инвентаря и хозяйственных принадлежностей к предполагаемому объему выпуска продукции за весь ожидаемый срок полезного использования указанного инвентаря и хозяйственных принадлежностей.

Списание стоимости равномерным методом производится исходя из себестоимости инвентаря и хозяйственных принадлежностей и норм, исчисленных исходя из сроков полезного использования этого инвентаря и хозяйственных принадлежностей.

Регистры бухгалтерского учета представляют собой журналы, ведомости, книги, утвержденные бланки (формы), которые ведутся в соответствии с правилами двойной записи.

Порядок формирования регистров регулируется стандартами бухгалтерского учета ( статья  10 Закона «О бухгалтерскрм учете», рег. № 279-I от 30.08.1996г.).

Порядок создания, принятия, хранения и отражения документов в бухгалтерском учете, а также порядок осуществления документооборота регламентируется  Положением «О документах и документообороте в бухгалтерском учете» (рег. № 1297 от 14.01.2004г.).

При наличии технических средств допускается возможность создания первичных документов и регистров с использованием услуг информационных систем и информационных технологий (пункт 3 Положения).

Первичные документы и регистры, созданные с использованием технических средств и услуг информационных систем и информационных технологий, применяются в бухгалтерском учете при наличии соответствующих обязательных реквизитов. При хранении электронных документов должна обеспечиваться возможность доступа к ним и предоставления их копий на бумажном носителе (пункт 4 Положения).

Вы самостоятельно  определяете , какие именно докуметы рационально распечатывать из бухгалтерской программы в обязательном порядке.  Автоматизированный учет призван, в первую очередь, сократить расход бумаги (в связи с этим в республике даже принято Постановление Кабинета Министров ПКМ  № 155 22.07.2010г. «О дополнительных мерах по экономии и рациональному использованию бумаги в республике») и  обеспечить четкую картину финансового положения  предприятия.

Но, однозначно, необходимо распечатывать кассовую книгу предприятия, ведомости начисления (или расчетные листки) и выплаты заработной платы, документы, касающиеся начисления пособий по временной нетрудоспособности,  а также все документы, подлежащие заверению должностными лицами предприятия.

Кроме того, желательно периодически  сохранять резервные копии базы данных бухгалтерского учета для обеспечения сохранности информации.

СКнинг 171-моддаси 2-қисмининг 8-бандига мувофиқ хизмат ишлари учун шахсий автомобилдан фойдаланганлик учун компенсация тўловлари (компенсациялар), бундан хизмат сафарлари мустасно, жисмоний шахсларнинг даромади сифатида қаралмайди.

Хизмат ишлари учун шахсий автомобилдан фойдаланганлик учун компенсация тўлаш Ходимларнинг шахсий автомобилларидан хизмат мақсадлари учун (хизмат сафарларидан ташқари) фойдаланганлик учун компенсация тўлаш тартибига (02.04.1999 йилдаги 154-сон рўйхат) мувофиқ амалга оширилади.

Компенсация, мулкчилик шаклларидан қатъи назар, корхоналар, муассасалар ва ташкилотларнинг ишлаб чиқариш фаолияти мунтазам транспортда юриш (хизмат сафарларидан ташқари) зарурияти билан боғлиқ бўлган ва ушбу мақсадлар учун ўз шахсий енгил автомобилларидан фойдаланадиган ходимларига тўланади.

Компенсация миқдори автомобиллар моторининг от кучи сонига боғлиқ (Тартибнинг 4-банди)

Корхона, муассаса ва ташкилот раҳбарининг буйруғи хизмат мақсадлари учун ўзларининг енгил автомобилларидан фойдаланувчи ходимларга компенсация тўлаш учун асос бўлади.

Моторнинг қуввати ишлаб чиқарувчи завод ҳужжатларида (техник паспорти) кўрсатилган автомобилнинг техник маълумотларига асосан аниқланади. Шунинг учун компенсация олиш учун ходимлар корхона бухгалтериясига шахсий автомобили техник паспортининг белгиланган тартибда тасдиқланган нусхасини тақдим қиладилар.

Ушбу Тартибнинг 4-бандида кўрсатилган нормалар доирасидаги компенсацияга солиқ солинмайди ва ўртача иш ҳақини ҳисоблаб чиқишда ҳисобга олинмайди.

Агар корхона белгиланган нормалардан ортиқ компенсация тўласа, у ҳолда ҳам корхонанинг ўзи учун (фойда солиғи ва ягона ижтимоий тўлов бўйича), ҳам компенсация олувчи учун (жисмоний шахслар даромадидан олинадиган солиқ, суғурта бадаллари бўйича – СКнинг 174-моддаси 11-банди) солиқ оқибатлари вужудга келади. Нормадан юқори ҳисобланган компенсация ЖШДС ва суғурта бадаллари солинадиган компенсация тўловлари жумласига киради. Бу ҳолатда солиқларни ушлаб қолиш учун ходимнинг аризаси талаб қилинмайди.

Продажа материалов оформляется на основании договора, путем оформления накладной на отпуск материалов на сторону и счета-фактуры.

Продажа на сторону излишних или неиспользуемых материалов показывается в бухгалтерском учете как выбытие прочих активов. С кредита счетов группы 1000 "Материалы" в дебет счета 9220 "Выбытие прочих активов" списывается учетная цена продаваемых материалов.        

Финансовый результат (прибыль или убыток) от продажи материалов определяется вычитанием из дохода от выбытия товарно-материальных запасов их балансовой стоимости и косвенных налогов, связанных с выбытием товарно-материальных запасов. Прибыль относится в кредит счета 9320 "Прибыль от выбытия прочих активов", а убыток - в дебет счета 9430 "Прочие операционные расходы".

Себестоимость реализуемых материалов признается как расход в том отчетном периоде, в котором был признан связанный с ним доход.

При реализации материалов по цене ниже себестоимости для целей налогобложения размер облагаемого оборота по НДС определяется исходя из себестоимости товаров или цены их приобретения (часть вторая статьи 204 НК). В вашем случае налогоблагаемой базой является себестоимость продукции – 50 000 сум. Сумма НДС – 10 000 сум.

Убытки, полученные при реализации материалов, являются расходами, не вычитаемыми из налогооблагаемой базы по налогу на прибыль (пункт 24 статьи 147 НК).

При использовании личного автомобиля сотрудника для нужд предприятия возможны два варианта:

1. Выплачивается  компенсация за использование личного автомобиля для служебных поездок.
2. Заключается договор аренды личного автомобиля.

1. Размеры компенсации за использование личного автомобиля для служебных поездок установлены Порядком выплаты компенсаций за использование личных автомобилей работников для служебных поездок (кроме командировок) (ПКМ № 154 от 02.04.1999 г.)

Компенсация выплачивается работникам предприятий, учреждений и организаций, независимо от форм собственности, производственная деятельность которых связана с необходимостью систематических служебных поездок, и использующим для этих поездок (кроме командировок) легковые автомобили, находящиеся в их личной собственности.

Расходы на выплату компенсации производятся в пределах 30 процентов от суммы бюджетных ассигнований, предусмотренных на содержание служебных легковых автомобилей. При этом на хозрасчетных предприятиях  и в организациях выплата компенсации осуществляется за счет средств, предусмотренных на содержание служебных легковых автомобилей .

Размер компенсации определяется в зависимости от количества лошадиных сил двигателя автомобиля:

Мощность двигателя определяется по техническим данным автомобиля, которые указываются в документации завода-изготовителя, техническом паспорте.

Суммы в пределах норм являются вычитаемым расходом предприятия (пункт 15 статьи 145 НК) и не признаются доходом работника (пункт 8 части второй статьи 171 НК).

Но, исходя из финансовых возможностей, предприятие может установить компенсацию в размерах, превышающих установленные нормы.  В этом случае возникают  налоговые последствия как для самого предприятия (в случае уплаты общеустановленных налогов), так и для получателя компенсации. Сумма выплаты сверх норм является невычитаемым расходом при определении налогооблагаемой прибыли (пункт 11 статьи 147 НК) и доходом работника (пункт 11 статьи 174 НК, статья 306, 307 НК), облагаемым налогом на доходы физических лиц, единым социальным платежом и страховыми взносами.

Выплата компенсации производится на основании приказа, заверенного руководителем предприятия и копии технического паспорта личного автомобиля.

Бухгалтерские проводки будут следующие:

Так как выплата компенсации призвана обеспечить возмещение своим работникам расходов, связанных с эксплуатацией личного автотранспорта, то ГСМ, приобретенный  по корпоративной карточке,  будет являться доходом физического лица в виде материальной выгоды (пункт 1 статьи 177 НК) и будет облагаться   налогом на доходы физических лиц, но единый социальный платеж и страховые взносы не начисляются (статья 306 НК).

2. Предприятие может заключить договор аренды с физическим лицом.  Но, договор аренды автомототранспортных средств подлежат нотариальному удостоверению (пункт 3 Положения "О порядке оформления сделок с  автомототранспортными средствами" (приложение к ПКМ № 38 от 07.03.2006 г.).

При этом расходы, связанные с эксплуатацией арендованного имущества, в том числе расходы по текущему ремонту, расходы на бензин (при условии подтверждающих расход документов), подлежат отражению на счетах затрат предприятия.

Доходы физических лиц от сдачи в аренду автотранспорта подлежат обложению налогом на доходы физических лиц по минимальной ставке налога (статья 181 НК). Удержание налога производится источником выплаты дохода.

Налогообложение доходов от сдачи в аренду автотранспортных средств осуществляется исходя из суммы арендной платы, установленной договором, но не ниже рассчитанной исходя из минимальных ставок арендной платы, установленных для физических лиц, сдающих имущество в аренду. Минимальная ставка арендной платы при сдаче в аренду легкового  автомобиля установлена в размере 220 тыс.сум в месяц (Приложение № 26 к ПП-2455  от 22.12.2015 г.).

Бухгалтерские проводки будут следующие:

Для физических лиц, получающих доход от сдачи имущества в аренду, установлен особый порядок декларирования этих доходов: по предварительной и окончательной декларации.

Предварительная декларация представляется в случае, если с доходов за аренду не удерживается налог у источника выплаты. В этом случае физическое лицо должно до 5-го числа месяца, следующего за первым месяцем получения доходов от сдачи имущества в аренду, представить предварительную декларацию об этих доходах (статья 192 НК).

При этом физические лица, сдающие в аренду имущество, по которому предусмотрены минимальные ставки арендной платы (жилые и нежилые помещения, автотранспорт), вместе с предварительной декларацией представляют соответствующие приложения к ней.

По окончании года до 1 апреля следующего года, физическое лицо должно представить окончательную декларацию о доходах по утвержденной форме.

Кроме того, физическое лицо обязано уплачивать  налог на доходы физических лиц ежемесячно до пятого числа месяца, следующего за месяцем получения дохода, на основании представленной предварительной декларации (статья 193 НК).