Рекомендую Вам изменить организационно-правовую форму с «общества с ограниченной ответственностью» на «негосударственное образовательное учреждение» и получить соответствующую лицензию.

Система образования в Республики Узбекистан состоит из государственных и негосударственных образовательных учреждений (абз.2 ч.1 ст. 9 З-на «Об образовании» N 464-I от 29.08.1997 г.- «далее Закон). Такой вид образования как «внешкольное», в основном осуществляется негосударственными образовательными учреждениями (далее НОУ). Законом установлено, что порядок создания и осуществления деятельности НОУ регулируется законодательством (ч.3 ст.17 Закона). К сожалению, нормативно-правового акта, регламентирующего порядок создания и деятельность НОУ как отдельной организационно-правовой формы, нет.

Однако на практике юридические лица, оказывающие образовательные услуги, регистрируются в качестве НОУ и получают соответствующие лицензии. Регистрирующий орган в свидетельстве о регистрации юридического лица указывает «негосударственное образовательное учреждение» как организационно-правовую форму юридического лица.

НОУ осуществляют деятельность на основании лицензии (прил.№1 к ПКМ №100 от 01.03.2004 г. – далее Положение). Положением не предусмотрено исключение для учреждений, организовывающие платные кружки в сфере художественного творчества. Исходя из смысла п. 6 Положения внешкольное образование подлежит лицензированию в целях установления соответствия методики преподавания, учебных планов и учебных материалов, а также материально-технической базы государственным стандартам и нормам. Установленный Вам код ОКОНХ соответствует вашей основной деятельности. Но учитывая, что Ваша организация намерена обучать своих учеников различным видам художественного искусства, т.е. оказывать образовательные услуги, рекомендую Вам изменить организационно-правовую форму на НОУ и получить лицензию, в целях не нарушения ст. 165 КоАО.

- Да, доходы в виде оплаты труда, полученные с места работы по совместительству, будут учитываться при исчислении пенсии, в случае начисления на них страховых взносов  (ч.1 ст.32 З-на «О государственном пенсионном обеспечении граждан» № 938-XII от 03.09.1993 г., далее Закон).

Однако Вам следует знать, что согласно ч.6 ст.31 Закона для расчета пенсии принимается заработок не выше 8 минимальных размеров заработной платы. Это означает, что заработок свыше 8 МРЗП не будет учитываться для исчисления среднемесячного заработка, который является основой для исчисления базового размера пенсии. Таким образом, на сегодняшний день доход более 8 МРЗП, то есть свыше 1 198 200 сумов (8 х 149775) никак не отразится на размере пенсии. Тем не менее, наличие в вашем пенсионном деле документов, подтверждающих ваши доходы свыше 8 МРЗП, может пригодиться в случае увеличения в будущем максимального заработка, принимаемого для расчета пенсии.

Данный вопрос можно решить двумя способами.

1. Между организацией и учредителем можно заключить договор купли-продажи материалов. После заключения договора выплатить учредителю стоимость материалов, предусмотренных договором купли-продажи. При этом сделка должна носить разовый характер, так как в случае систематического приобретения материалов у учредителя (физического лица), это может расцениваться как незаконная предпринимательская деятельность, осуществляемая физическим лицом без регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (ст. 176 КоАО).

2. Между организацией и ее учредителем можно заключить договор займа материалов в простой письменной форме (ст. 732 ГК). Одним из условий договора займа имущества является возврат того же имущества или иной вещи, равного количеству, взятому взаймы. Однако если Вы хотите вернуть заем денежными средствами, то правомерны будут следующие действия. По соглашению сторон обязательство по договору займа может быть прекращено путем предоставления отступного в форме выплаты денежных средств (ст. 342 ГК). Для этого заключается соглашение, в котором необходимо отразить реквизиты договора займа, объем обязательства, т.е. стоимость материалов, размер денежных средств, передаваемых вместо материалов, сроки и порядок приема-передачи.

В вопросе Вы ссылаетесь на пункт 4.45.3 Контракта, согласно которому электроэнергия, вырабатываемая до выдачи акта о предварительном приёме/сдаче энергоблока в эксплуатацию, является собственностью Заказчика, а именно АО «Узбекэнерго».

 При таких условиях договора считаем, что право собственности на вырабатываемую электроэнергию до выдачи акта о предварительном приёме/сдаче энергоблока в эксплуатацию принадлежит именно АО «Узбекэнерго».  Хотя «Ангренская ТЭС» и выступает от имени Заказчика - АО «Узбекэнерго», непосредственными сторонами по договору являются АО «Узбекэнерго» и  «Harbin Electric International Company Limited»

Олий таълим муассасасида кундузги ўқиш, аспирантура ёки ҳарбий хизмат даври ёш бўйича пенсияни тайинлаш учун зарур  иш стажига киради. (“Фуқароларнинг давлат пенсия таъминоти тўғрисида”ги Қонуннинг 37-моддаси). Шу боис Сизнинг Тошкент Политехника институтидаги таҳсил олиш, аспирантура ва ҳарбий хизматни ўташ даврингиз ёш бўйича пенсия олиш учун иш стажини ҳисоблаб чиқаришда ҳисобга олинади.

Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Давлат ва жамият қурилиши академияси уставига кўра (кейинги ўринларда - Академия) Академия раҳбар ходимларни тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва малакасини ошириш бўйича муассаса экани белгиланган (12.05.1995 йилдаги 167-сон ВМҚга 1-илова). Мазкур муассасадаги ўқиш олий таълим муассасасида таҳсилга тенглаштирилмаган. Шу боис Академиядаги ўқиш даврини иш стажига қўшиб ҳисоблаб бўлмайди.

Бироқ аксарият ҳолатларда Академия тингловчилари ўзларининг асосий иш жойларидан малака ошириш учун раҳбар томонидан юборилади. Академиядаги ўқиш даврида уларнинг иш жойи ва ўртача иш ҳақи сақланиб қолади (12.05.1995 йилдаги 167-сон ВМҚнинг 5-банди). Асосий иш жойингиздан олган иш ҳақингиздан Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлиги қошидаги бюджетдан ташқари Пенсия жамғармасига суғурта бадаллари тўланганлигини инобатга олган ҳолда, иш стажига Академиядаги ўқиш даври эмас, балки асосий иш жойингиздаги иш даври қўшиб ҳисобланади.

Да, иностранный гражданин может быть главой двух представительств иностранных компаний в Республике Узбекистан одновременно.

Ограничение по количеству представительств, которые может возглавлять один и тот же иностранный гражданин, нормативно-правовыми актами об иностранных представительствах на территории Республики Узбекистан (прил.№1 ПКМ №410 от 23.10.2000г.). не предусмотрено.

Глава представительства является наемным работником, назначаемый и принимаемый на работу иностранной компанией. В Республике Узбекистан работник вправе работать по совместительству и в других организациях (ч.4 ст. 72 ТК). Учитывая,  распространение норм национального трудового законодательства на иностранных граждан, работающих на территории Республики Узбекистан (ст.11 ТК), следует что иностранный гражданин может быть главой двух представительств одновременно – в одном по основному месту работы, в другом по совместительству. При этом иностранцу будут выданы две персональные аккредитационные карточки, так как каждая карточка позволяет работать только в аккредитованном представительстве (п. 31 прил.№1 ПКМ №410 от 23.10.2000г).

Порядок преобразования акционерного общества в общество с ограниченной ответственностью регулируется следующими нормативно-правовыми актами:

1. Положение о порядке государственной регистрации постановки на учет субъектов предпринимательства и оформления разрешительных документов №357 от 20.08.2003 г. (пункт 72).
2. Закон «Об акционерных обществах и защите прав акционеров» в Новой редакции от 06.05.2014 г. N ЗРУ-370 (статья 97).
3. Закон «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» от 06.12.2001 г. №310-II.
4. Национальный стандарт бухгалтерского учета Республики Узбекистан (НСБУ) №23 "Формирование финансовой отчетности при осуществлении реорганизации", зарегистрированным МЮ 27.06.2005 г. №1484.

Семейное предприятие, зарегистрированное в качестве юридического лица - субъекта предпринимательства, вправе осуществлять проектирование, строительство и  эксплуатацию сетей передачи данных после получения соответствующих лицензий.

Согласно законодательству получателями лицензий на вышеуказанные виды деятельности являются только юридические лица. Данная норма исходит из смысла пунктов 2, 4, 9 и 14 прил.№2 к ПКМ №458 от 22.11.2000 г.

Семейное предпринимательство может осуществляться с образованием и без образования юридического лица (ч.3 ст. 3 З-на «О семейном предпринимательстве», далее Закон). Организационно-правовой формой семейного предпринимательства, осуществляемого с образованием юридического лица, является семейное предприятие (ч.4 ст. 3 Закона). Семейное предприятие приобретает статус юридического лица с даты его государственной регистрации (ч.1 ст. 10 Закона). Также Законом установлено, что отдельные виды деятельности семейное предприятие может осуществлять только при наличии специального разрешения (лицензии) (ч.1 ст. 10 Закона).

Таким образом, Вы вправе заниматься указанными в Вашем вопросе лицензируемыми видами деятельности только после регистрации семейного предприятия и получения лицензий.

Государственная пошлина за регистрацию физического лица в качестве индивидуального предпринимателя составляет один минимальный размер заработной платы, установленной на день оплаты (п.9 ПКМ №533  от 03.11.1994 г.).

Размер ставки фиксированного налога для индивидуальных предпринимателей при розничной торговле зависит от вида реализуемого товара, места регистрации или места торговли. К примеру, если розничная торговля непродовольственными товарами будет осуществляться в г. Ташкенте, то Вы будете уплачивать ежемесячно 10 МРЗП. При этом следует знать, что при осуществлении предпринимательской деятельности не по месту государственной регистрации, фиксированный налог уплачивается по месту регистрации индивидуального предпринимателя по наибольшей ставке между ставками, установленными по месту регистрации и месту фактического осуществления деятельности (прил. к ПП-2455 от 22.12.2015 г.).

Ставки фиксированного налога для индивидуальных предпринимателей в 2016 году утверждены в Постановлении Президента ПП-2455 от 22.12.2015 г.

Повторное свидетельство о заключении брака выдается самим заключившим брак лицам (абз. 3 п. 205 прил.N 1 к ПКМ №171 от 12.04.1999 г., далее ПКМ №171). Поэтому Ваши родители не смогут получить вместо Вас повторное свидетельство о заключении брака. Учитывая невозможность подачи заявления в орган ЗАГС по месту регистрации брака, Вы вправе обратиться в орган ЗАГС по месту своего жительства (абз. 1 п. 208 ПКМ №171). При обращении с просьбой о выдаче повторного свидетельства через орган ЗАГС по месту жительства орган ЗАГС, принявший заявление, направляет его для исполнения в орган ЗАГС, зарегистрировавший запись акта.

-Да, Вы вправе подать заявление в суд с требованием о взыскании алиментов  в любое время независимо от срока, истекшего с момента возникновения права требования (ч. 1 ст. 136 СК). Алименты за прошедший период могут быть взысканы в пределах трехлетнего срока с момента обращения в суд, если судом установлено, что до обращения в суд принимались меры к получению средств на содержание, но алименты не были получены вследствие уклонения лица, обязанного уплачивать алименты, от их уплаты (ч.4 ст. 136 СК).

Добровольный порядок уплаты алиментов не исключает право взыскателя алиментов в любое время обратиться в суд с иском или заявлением о взыскании алиментов (ч. 3 ст. 135 СК). В Вашем письме Вы указываете, что отец освобожден от уплаты алиментов вследствии Вашего письменного отказа. Однако освобождение от уплаты алиментов на несовершеннолетних детей законодательно запрещено (ч.1 ст. 141 СК). Поэтому рекомендуем Вам обратиться в суд.

Для сведения: иски о взыскании алиментов могут быть предъявлены истцом по месту его жительства (ч. 3 ст. 241 ГПК). Более того за подачу искового заявление о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей государственная пошлина не взыскивается (п.3 ч.1 ст. 329 НК).

1. Рекомендую Вам зарегистрировать юридическое лицо в  виде семейного предприятия.

Семейные предприятия в качестве производственного помещения могут использовать жилые помещения (ч.1 ст. 16 З-на «О семейном предпринимательстве»). При этом следует иметь ввиду, что минимальная численность участников семейного предприятия должна быть не менее двух человек.

Так как использование косметической продукции связано непосредственно со здоровьем человека, после регистрации семейного предприятия необходимо получить разрешения на производство парфюмерно-косметической продукции в соответствии с Прил.№3 к ПКМ№131  от 30.04.2016 г.

2. Вы вправе открыть интернет-магазин для реализации своей продукции. Подробнее об этапах открытия интернет магазина Вы можете ознакомится по следующей ссылке: http://www.norma.uz/nashi_obzori/kak_otkryt_internet-magazin_v_uzbekistane