Индивидуальное предпринимательство осуществляется самостоятельно, без права найма работников, на базе имущества, принадлежащего предпринимателю на праве собственности, а также в силу иного вещного права, допускающего владение и(или) пользование имуществом. Индивидуальные предприниматели – ремесленники вправе привлекать для изготовления товаров (работ, услуг) не более 5 учеников с выплатой им соответствующего вознаграждения. При осуществлении своей деятельности индивидуальный предприниматель вправе использовать персональные бланки деловой документации, печать, штампы, тексты которых должны свидетельствовать о том, что он является индивидуальным предпринимателем. Постановлением Кабинета Министров от 7.01.2011 г. N 6 утвержден Перечень видов деятельности, которыми могут заниматься индивидуальные предприниматели без образования юридического лица. С 1 апреля 2011 года физические лица не могут осуществлять виды деятельности, не включенные в этот Перечень. С июня 2011 года индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность в рамках вышеуказанного Перечня, могут заниматься внешнеэкономической деятельностью в порядке, установленном законодательством.

1. В соответствии с частью первой статьи 27 Закона «О частном предприятии»[1] собственник частного предприятия вправе продать, подарить, завещать частное предприятие как имущественный комплекс или иным способом произвести его отчуждение.

Если ЧП было отчуждено, право собственности на него переходит к его приобретателю, который становится его новым собственником. Как вытекает из статьи 14 Закона N 558-II, собственник ЧП управляет им в качестве руководителя единолично. В силу абзаца третьего статьи 15 Закона N 558-II собственник ЧП обязан единолично управлять принадлежащим ему предприятием.

Следовательно, главный бухгалтер ЧП, став его новым собственником, не только вправе, но и обязан выполнять функции руководителя данной организации.

2-3. Записи о работе в качестве руководителя ЧП в трудовую книжку должны вноситься в порядке, предусмотренном абзацем четвертоым пункта 2.12 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек[2] (далее – Инструкция). В частности, в графе 3 раздела «Сведения о работе» книжки наименование должности указывается в соответствии с Классификатором основных должностей служащих и профессий рабочих[3] (далее – Классификатор). Из перечисленных в нем наименований должностей руководителя наиболее подходящим к вашему случаю, как мы полагаем, является наименование должности «директор (управляющий) предприятия» (графа 3 пункта 1477 раздела III Классификатора)

В этой связи в уставе и (или) штатном расписании вашего ЧП должность его руководителя может быть обозначена как директор предприятия или управляющий им[4]. Новый собственник вашего ЧП в своем решении указывает о назначении самого себя его директором.

Далее,  как это вытекает из абзаца пятого пункта 2.12 Инструкции, в графе 4 того же раздела книжки указывается, на основании какого документа произведена запись (дата, порядковый номер). Таким документом может быть упомянутое решение собственника ЧП о назначении самого себя директором или его приказ как директора о вступлении в эту должность.

В вопросе же наличия или отсутствия обязательности оформления письменного трудового договора между ЧП с одной стороны и его директором с другой следует дать отрицательный ответ по мотивам, которые подробно изложены в статье «Сам себе работодатель» (см. газету «Норма» N 10 от 8.03.2010 г.)[5]. В то же время стоит отметить, что ни одно из положений действующего законодательства не нарушится, если подобный договор все же будет оформлен.

Теперь о главном бухгалтере. Как вы сами указали, обслуживающий вас банк принял бланк образца подписи руководителя с одной подписью. По всей вероятности, ваше ЧП является микрофирмой, для которой, согласно графе «Наименование вводимой меры» пункта 4 раздела I Перечня норм и мер, направленных на дальнейшее улучшение условий для предпринимательской деятельности, вводимых в действие с 1.08.2012 г.[6], с указанной даты было отменено также требование об обязательном наличии в карточке образцов подписей второй подписи (бухгалтера).

В таком случае директор ЧП, руководствуясь абзацем четвертым части второй статьи 7 Закона «О бухгалтерском учете»[7], может самостоятельно вести бухгалтерский учет.

Если ваше ЧП не имеет статуса микрофирмы, то и тогда иметь штатного бухгалтера необязательно. Но при этом должны соблюдаться положениям части второй статьи 8 Закона N 279-I, согласно которым руководитель утверждает два перечня лиц, имеющих право подписи. В первый перечень входят лица, осуществляющие руководящие функции, во второй – осуществляющие функции бухгалтерского учета и финансового управления. Следуя этой норме, руководитель ЧП в своем приказе может утвердить два перечня таких лиц, указывая в них самого себя как лица, осуществляющего функции руководителя (первый перечень) и бухгалтера (второй перечень).

Поэтому нетрудно догадаться,  что в таких случаях будет иметь место совмещение руководителя и главного бухгалтера в одном лице.

4. Действительно, бланки многих документов, включая налоговой и иной отчетности, имеют графы, касающиеся подписей руководителя и главного бухгалтера предприятия.

Если ваше ЧП – микрофирма, для которой, как уже было сказано, отменено требование об обязательном наличии в карточке образцов подписей второй подписи, то при заполнении указанных документов можно ограничиться одной (первой) подписью. Если же ЧП микрофирмой не является, документы, по смыслу части третьей статьи 8 Закона N 279-I, должны быть заверены первой и второй подписями, права обладания которыми имеет его руководитель.

[1] От 11.12.2003 г. N 558-II, далее – Закон N 558-II.

[2] Зарегистрирована МЮ 29.01.1998 г. N 402.

[3] Приложение к Постановлению КМ от 20.08.2010 г. N 181.

[4] Далее в тексте для краткости будет использовать термин «директор».

[5] Также см. http://www.norma.uz/gazety_ntv_i_norma/sam_sebe_rabotodatel .

[6] Приложение N 1 к Указу Президента от 18.07.2012 г. N УП-4455.

[7] От 30.08.1996 г. N 279-I (далее – Закон N 279-I).

В статье 6 Закона «О семейном предпринимательстве» указывается, что главой семейного предприятия (далее - СП) может быть один из его участников, которому все участники СП единогласно предоставляют право на участие в деловом обороте от их имени.

Согласно же статьи 5 данного Закона, в круг участников не могут входить лица не имеющие родственной связи друг с другом.

Так, участниками СП могут быть глава семьи, его супруга (супруг), дети и внуки, родители, иные родственники, достигшие трудоспособного возраста (супруги детей и внуков, кровные и сводные братья и сестры, их супруги и дети, дяди и тети).

Даже в случае временной нетрудоспособности или длительного отсутствия главы его полномочия могут быть временно переданы только одному из участников семейного предприятия.

Да нужен. Согласно части второй статьи 14 Закона «Об охране труда»  от 06.05.1993 г. N 839-XII на предприятиях с численностью работающих 50 и более человек создаются службы (вводятся должности) по охране труда из числа лиц, имеющих специальную подготовку, а насчитывающих 50 и более транспортных средств, кроме того, создаются службы (вводятся должности) по безопасности дорожного движения.На предприятиях с меньшей численностью работающих и количеством транспортных средств выполнение функций службы по охране труда возлагается на одного из руководителей.

Обязанность юридических лиц создавать службы безопасности дорожного движения также закреплена частью третьей статьи 20 Закона «О безопасности дорожного движения» от 19.08.1998 г. N 818-I, согласно которому юридические лица в зависимости от количества транспортных средств создают службы или вводят должности по безопасности дорожного движения.

С нормативами определения численности работников службы безопасности дорожного движения Вы можете ознакомиться в Положении о службе эксплуатации и технической службе автомобильного перевозчика (зарегистрированно МЮ 06.04.2009 г. N 1936).

Нет, нельзя.

Доверенность от имени юридического лица выдается только за подписью руководителя с приложением печати этого юридического лица (при наличии печати) (ст. 138 ГК).

При этом, если юридическое лицо, основанно на государственной собственности, то доверенность на получение или выдачу денег и других имущественных ценностей должна быть подписана также главным (старшим) бухгалтером этого юридического лица.

ответ тест тес тес 15282