Нормативно-правовыми актами в сфере труда, а также законодательством в сфере алкогольной и табачной продукции, не запрещено принимать лиц от 18 до 20 лет на работу, непосредственно связанную с  реализацией вышеуказанной продукции.

Ограничение, указанное в Законе «Об ограничении распространения и употребления алкогольной и табачной продукции»  от 05.10.2011 г. N ЗРУ-302, по  продаже табачной и алкогольной продукции лицам, не достигшим 20 лет, касается именно потребителей данной продукции.

Хотя  действующим законодательством этот вопрос не урегулирован, считаю, что работодатель при приеме лиц, не достигших 20 лет, на работу, связанную с реализацией алкогольной или табачной продукции, должен принять меры по ограничению возможности употребления ими данной продукции. К примеру, не поощрять и не премировать данных работников алкогольной или табачной продукцией, вести строгий учет поступившего и реализованного товара, в целях недопущения кражи и т.д.