Под одинокими родителями, исходя из ст.ст.144, 231 ТК, понимаются следующие лица: вдовы, вдовцы, разведенные, одинокие матеря.

Постановлением Кабинета Министров РУз от 20.08.2008 года за №186, утверждено Положение «О порядке резервирования рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся  в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы», основной целью которого является обеспечение равных возможностей в реализации права на труд и свободный выбор занятости всем гражданам независимо от пола, возраста, расы, национальности, языка, социального происхождения, имущественного и должностного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников и результатами их труда, а также  поощрение работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

В целях содействия занятости населения, согласно вышеуказанному Положению, предприятиям, учреждениям и организациям со стороны органа власти на местах (хокимията), устанавливаются (резервируются) минимальное количество рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, к которым относятся:

- одинокие и многодетные родители, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет и детей-инвалидов;

- молодежь, окончившая образовательные учреждения;

- лица, уволенные со срочной военной службы;

- инвалиды;

- лица предпенсионного возраста, состоящие на учете в районных (городских) центрах содействия занятости в качестве ищущих работу;

- лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание, или подвергавшиеся принудительным мерам медицинского характера по решению суда.

Согласно п.3 вышеуказанного Положения, к нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы относятся:

- одинокие и многодетные родители, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет и детей-инвалидов.

Из смысла данного пункта следует, что к нуждающимся в социальной защите гражданам, относятся:

1. одинокие родители, имеющие детей в возрасте до 14 лет и детей-инвалидов;

2. многодетные родители, имеющие детей в возрасте до 14 лет и детей-инвалидов.

В соответствии с пунктом 5 данного Положения, резервирование рабочих мест для трудоустройства лиц, указанных в пункте 3 Положения, устанавливается только тем организациям, среднесписочная численность работников в которых составляет более двадцати человек. При этом для трудоустройства инвалидов минимальное количество рабочих мест устанавливается и резервируется в размере не менее 3% от общего числа работников. Суммарное же количество резервируемых рабочих мест в соответствии с решением местного органа государственной власти не может устанавливаться свыше 7% от среднесписочной численности работников организации.

Согласно п.7 вышеуказанного Положения, рабочие места, на которые уже трудоустроены лица, указанные в пункте 3 данного Положения, учитываются при определении количества резервируемых рабочих мест на предстоящий период.

Таким образом, обязанность работодателя по резервированию рабочих мест, установленных со стороны органа власти на местах (хокимията), признается выполненной в случае, если на указанные рабочие места уже устроены лица, указанные в пункте 3 данного Положения или в момент трудоустройства граждан соответствующих категорий на зарезервированные рабочие места.