Сумма (стоимость) корректировки ошибок, допущенных при подготовке финансовой отчетности за предыдущие периоды, включается в чистую прибыль или убыток отчетного периода (п. 115 НСБУ №1).

Несущественные ошибки отражаются в текущем периоде как доходы (счет 9340) или расходы прошлых лет (счет 9430).

Прочие налогооблагаемые доходы предприятия отражаются в Расчете налога на прибыль в строках 221–228 приложения №1 к Расчету.

Прочий доход не облагается НДС, соответственно не отражается в Расчете НДС. Расчет НДС заполняется автоматически на основании данных чеков онлайн-ККТ, ЭСФ, ГТД и т. д.

Если в Расчете НДС отразился прочий доход, возможно, был оформлен односторонний ЭСФ на сумму прочего дохода или имеется иная причина.

Материал по теме: Как отражать другие доходы в Расчете налога на прибыль

1. Для возврата товара покупатель должен написать заявление, указав причину возврата, реквизиты, куда вернуть деньги и сумму. Продавец вернет денежные средства на тот счет, который указан в заявлении.

Продавцу также нужно оформить чек возврата, чтобы скорректировать данные в базе налоговых органов.

Бухгалтерские проводки приведены в материале: Возврат денежных средств при возврате товара покупателем

2. Ваучер – это документ (письменный, электронный или в виде пластиковой карты), подтверждающий, что его владелец имеет право на получение у лица, выпустившего ваучер, товаров или услуг на сумму, равную его номинальной стоимости.

Как вести учет изготовления и реализации ваучеров читайте в материале:

https://buxgalter.uz/ru/publish/doc/text163957_kak_rasschitat_nds_pri_realizacii_vauchera

https://buxgalter.uz/question/28735

Ишлаб чиқариш жараёнида қуйидаги чиқиндилар ҳосил бўлади:

• Қайтарилмайдиган чиқиндилар—ишлатиб ёки сотиб бўлмайдиган чиқиндилар. У ишлаб чиқариш таннархининг бир қисми сифатида материал харажатлари сифатида харажат қилинади;
• Қайтариладиган чиқиндилар—ишлаб чиқаришда ишлатилиши ёки сотилиши мумкин бўлган чиқиндилар. У қайтарилиши мумкин ва омборда қайд этилади.

Қайтариладиган чиқиндилар қиймати маҳсулот (иш, хизмат)ларнинг ишлаб чиқариш таннархини ҳосил қилувчи моддий харажатлардан чегириб ташланади (4-сонли БҲМС, 35-б.).

Уларни таннарх ёки  реализация қилишнинг соф қийматининг энг пасти бўйича ҳисобга олинади (4-сонли БҲМС, 6-боб). Қайтариладиган чиқиндилар қиймати 1090 “Бошқа материаллар” ҳисобварағида ҳисобга олинади. Қайтариладиган чиқиндилар ишлаб чиқаришга берилса, уларнинг қиймати 2010 “Тугалланмаган ишлаб чиқариш” ҳисобварағига, агар сотилса 9220 “Бошқа активларнинг чиқиб кетиши” ҳисобварағига ҳисобдан чиқарилади.

Қайтариладиган чиқиндиларларни сотишдан олинган даромад ҚҚС ва фойда солиғига тортилади.

ҚҚС битим нархидан ҳисобланади (СК 248-м. 1-қ.), агар битим нархи чиқиндининг бозор баҳосидан паст бўлса, солиқ органи солиқ солиш мақсадида солиқ базасига тузатиш киритишга ҳақли (СК 248-м. 4-қ.).

Фойда солиғи ҳисоб-китобида чиқиндиларни сотишдан олинган молиявий натижа фойда ёки зарарга олиб борилади (СК 305-м.).

Мавзуга доир материал:

https://buxgalter.uz/question/33138

https://buxgalter.uz/question/18240

При получении имущества на безвозмездной основе доходы получающего лица определяются исходя из рыночной стоимости этого имущества (ч. 2 ст. 299 НК). Рыночная стоимость должна быть документально подтверждена.

Доход при безвозмездном получении имущества включается в налоговую базу по налогу на прибыль в составе совокупных доходов (ч. 1 ст. 296 НК, п. 10 ч. 3 ст. 297 НК).

Предприятие имеет право на зачет НДС, уплаченного при растаможке безвозмездно полученного товара (п. 6 ч. 1 ст. 267 НК).

Себестоимость безвозмездно полученных ТМЗ определяется исходя из их рыночной цены на дату принятия к бухгалтерскому учету (п. 27 НСБУ №4). Расходы, связанные с получением ТМЗ, кроме НДС, если он принят в зачет, включаются в себестоимость актива.

Материалы по теме:

https://buxgalter.uz/question/33375

https://buxgalter.uz/question/29480

Сотиш учун мўлжалланган турар-жой биносини қуришда унинг таннархи 2010 “Асосий ишлаб чиқариш” счётида шаклланади. Ушбу счётда қурилиш билан боғлиқ харажатлар дебет бўйича ҳисобга олинади. Битмаган турар-жой биносини сотиб олиш қийматини, ҳамда уни қуриб битказишга кетган кейинги харажатларни 2010-счётда ҳисобга олиб, қурилиш ишлари тугаганидан кейин битган турар-жой объекти 2810 “Тайёр маҳсулот” счётига ўтказилади.

Корхона сотган уйлари бўйича даромад тан олади, таннархини ҳисобдан чиқаради. Сотилмаган уйлар 2810 счетда дебет қолдиқ бўлиб қолади.

Шунингдек, қурилиш ташкилотлари ёки иморатларни қурувчилар балансида кейинчалик сотиш учун кўрсатилган турар-жой кўчмас мулк объектлари, кўчмас мулк объекти фойдаланишга топширилгандан кейин олти ой ўтгач, мол-мулк солиғи бўйича солиқ солиш объекти ҳисобланади (СК 411-м. 2-қ. 4-б.). Яъни корхона объектни қуриб фойдаланишга топширса, шундан 6 ой ўтганидан кейин ушбу турар жойда сотилмаган квартиралар мавжуд бўлса, улар бўйича мол-мулк солиғини тўлайди.

Мавзуга доир материаллар:

https://buxgalter.uz/question/11331

https://buxgalter.uz/question/33127

https://buxgalter.uz/question/28470

Выплата суточных при командировках за пределы РУз

Суточные расходы выплачиваются в размере 100 процентов от установленной нормы в иностранной валюте за каждый день нахождения в командировке, включая как день выезда, так и день приезда. Днем выезда и приезда является день пересечения государственной границы Республики Узбекистан. В случае прилета воздушным транспортом, если дата прилета в Республику Узбекистан является следующим днем после даты вылета международного авиарейса из аэропорта иностранного государства (в соответствии с авиабилетом), то за день прилета суточные расходы не выдаются (п. 4 Положения, рег. МЮ №2730 от 19.11.2015 г.).

Выплата суточных при командировках в пределах РУз

При командировках в пределах Узбекистана при расчете дней командировки для выплаты суточных учитываются все календарные дни, приходящиеся на период командировки, включая выходные и праздничные (п. 11 прил. к ПКМ №424 от 02.08.2022 г.). Также учитывается время нахождения в пути. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления транспортного средства до 24 часов включительно, с 00 часов и позднее – последующие сутки, а днем приезда – день прибытия транспортного средства в место постоянной работы (п. 10. прил. к ПКМ №424 от 02.08.2022 г.).

Выплата зарплаты в период командировки 

Работодатель обязан производить гарантийные выплаты за период нахождения работника в служебной командировке (ст. 280 ТК). Работа в выходной день или праздничный нерабочий день оплачивается не ниже чем в двойном размере (ст. 263 ТК).

По желанию работника работа в выходной день или праздничный нерабочий день может быть компенсирована предоставлением другого дня отдыха. При компенсации работы в выходной день или праздничный нерабочий день предоставлением другого дня отдыха оплата за такую работу производится не менее чем в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ч. 3 ст. 263 ТК).

По первому случаю, так как нерезидент работает удаленно, местом его работы считается место, указанное в трудовом контракте, скорее всего, это страна проживания нерезидента, если он прилетел в воскресенье в 00:25, а вылетел в субботу, за воскресенье суточные не выплачиваются. Но за субботу выплачиваются суточные и зарплата в двойном размере, а за воскресенье за время в пути выплачивается двойная оплата.

По второму случаю, в командировках в пределах Узбекистана время в пути входит в командировку, поэтому за 1 октября выплачиваются суточные, а также время в пути оплачивается в двойном размере.

В Трудовом кодексе, в Положении «О служебных командировках на территории Республики Узбекистан» (ПКМ №424 от 02.08.2022 г.) и в Положении «О порядке выдачи средств на командировочные расходы при командировках работников государственных органов и организаций за пределы Республики Узбекистан» (рег. МЮ №2730 от 19.11.2015 г.), не содержится запрета на отправление дистанционного работника в командировку.

Служебная командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Дистанционный работник выполняет свою работу вне места расположения работодателя, то есть его постоянным местом работы может быть любое другое помещение, например кабинет – комната в квартире, в арендованном офисе и др. Поэтому работа вне постоянного рабочего места, сопровождаемая поездками на другие объекты (предприятия, филиалы головного офиса, головной офис и др.) по заданию работодателя, является служебной командировкой.

Выдача средств на командировочные расходы при командировках работников за пределы Республики Узбекистан производится в соответствии с Положением о порядке выдачи средств на командировочные расходы при командировках работников министерств, ведомств, предприятий и организаций за пределы Республики Узбекистан (рег. МЮ №2730 от 19.11.2015 г.). Действие Положения также распространяется на дистанционных работников, в том числе иностранных, независимо от того, откуда работник выезжает в командировку.

Компенсационные выплаты при служебных командировках, приведенные в п. 8 ч. 3 ст. 369 НК, не рассматриваются в качестве доходов работника. И не имеет значения резидент он или нет, или же удаленный работник. Так как это не льгота, а выплаты, не являющиеся доходом работника.

Материалы по теме: «Как оформить дистанционных работников», «Как оформить на работу иностранца»

https://buxgalter.uz/question/29784

https://buxgalter.uz/question/31070

https://buxgalter.uz/question/30203

Стоимость основных средств погашается путем начисления амортизации. Амортизируемая стоимость систематически распределяется в виде амортизационных отчислений на расходы организации в течение всего срока полезной службы основных средств (п. 32 НСБУ №5). При начислении амортизации в целях бухгалтерского учета нужно руководствоваться нормами НСБУ №5, а в целях налогового учета нормой статьи 306 НК.

В бухгалтерском учете основные средства могут классифицироваться по группам в соответствии с одинаковыми признаками, в том числе по их основным свойствам и характеру использования в деятельности организации. Основные средства могут классифицироваться по отдельным группам, приведенным в пункте 5 НСБУ №5.

Предприятие может воспользоваться классификатором ЕНАО для определения группы ОС. В классификаторе ЕНАО основные средства делятся на группы и виды. Каждому виду основных средств (ОС) присвоен определенный шифр (код), который используется для принятия ОС к учету и определения амортизационной группы, а также при их переоценке.

Отдельные ОС не входят ни в одну из кодовых групп. Для них предусмотрена группа «Прочие основные фонды».

Подробнее читайте в рекомендациях специалистов:

Как начислять амортизацию основных средств

Чем отличаются правила начисления амортизации в целях бухучета и налогообложения

Ишлаб чиқариш жараёнида қуйидаги чиқиндилар ҳосил бўлади:

•   Қайтарилмайдиган чиқиндилар—ишлатиб ёки сотиб бўлмайдиган чиқиндилар. У ишлаб чиқариш таннархининг бир қисми сифатида материал харажатлари сифатида харажат қилинади;

•   Қайтариладиган чиқиндилар—ишлаб чиқаришда ишлатилиши ёки сотилиши мумкин бўлган чиқиндилар. У қайтарилиши мумкин ва омборда қайд этилади.

Қайтариладиган чиқиндилар қиймати маҳсулот (иш, хизмат)ларнинг ишлаб чиқариш таннархини ҳосил қилувчи моддий харажатлардан чегириб ташланади (4-сонли БҲМС, 35-б.).

Уларни таннарх ёки  реализация қилишнинг соф қийматининг энг пасти бўйича ҳисобга олинади (4-сонли БҲМС, 6-боб). Қайтариладиган чиқиндилар қиймати 1090 “Бошқа материаллар” ҳисобварағида ҳисобга олинади. Қайтариладиган чиқиндилар ишлаб чиқаришга берилса, уларнинг қиймати 2010 “Тугалланмаган ишлаб чиқариш” ҳисобварағига, агар сотилса 9220 “Бошқа активларнинг чиқиб кетиши” ҳисобварағига ҳисобдан чиқарилади.

Қайтариладиган чиқиндиларларни сотишдан олинган даромад ҚҚС ва фойда солиғига тортилади.

ҚҚС битим нархидан ҳисобланади (СК 248-м. 1-қ.), агар битим нархи чиқиндининг бозор баҳосидан паст бўлса, солиқ органи солиқ солиш мақсадида солиқ базасига тузатиш киритишга ҳақли (СК 248-м. 4-қ.).

Фойда солиғи ҳисоб-китобида чиқиндиларни сотишдан олинган молиявий натижа фойда ёки зарарга олиб борилади (СК 305-м.).

Мавзуга доир материал:

https://buxgalter.uz/question/33138

https://buxgalter.uz/question/18240

Для всех случаев, предусмотренных Трудовым кодексом и законодательством, средняя заработная плата определяется согласно статье 257 ТК.

При определении средней заработной платы из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если (ч. 6 ст. 257 ТК) за работником сохранялась средняя зарплата, за исключением перерывов для кормления ребенка (ст. 407 ТК). Например, периоды предыдущего трудового отпуска (ст. 233 ТК), учебного (ст. 385 ТК) или творческого отпуска (ст. 387 ТК), если они попадают в расчетный период.

Исходя из вышеизложенного, если в расчетном периоде работник был в трудовом и (или) учебном отпуске, то время отпусков и начисленные за это время суммы исключаются при расчете средней заработной платы.

Подробнее читайте в рекомендации: Как рассчитать отпускные

Единицей времени для оплаты труда могут быть выбраны час, день, месяц. Соответственно, тарифная ставка может быть часовой, дневной либо месячной. Выбор того или иного вида тарифной ставки для оплаты труда рабочих обусловлен тем, какие виды норм труда применяются на данном предприятии.

Размер часовой оплаты труда работодатель устанавливает самостоятельно, но он не может быть ниже минимальной часовой ставки, рассчитанной на основе МРОТ и среднемесячной нормы рабочего времени.

Например, если МРОТ составляет 1 271 000 сум, а среднемесячная норма рабочего времени – 160 часов, то минимальная часовая ставка составит: 1 271 000 / 160 = 7 943,75 сум.

Работодатель может установить ставку на уровне минимальной или выше, исходя из квалификации работника, финансовых возможностей и уровня заработной платы на рынке.

Если работнику установлена часовая тарифная ставка (почасовая оплата), зарплату нужно рассчитать исходя из количества отработанных им часов в месяце по формуле:

Заработная плата = Количество фактически отработанных часов в месяце х Часовая тарифная ставка.

Подробнее читайте в рекомендации: Как рассчитать заработную плату

МЧЖ УФ унинг иштирокчиларининг қўшимча ҳиссалари ёки учинчи шахсларнинг ҳиссалари ҳисобига кўпайтирилиши мумкин (06.12.2001 й. 310-IIсон ЎРҚ 18-м.).

Устав фондига қўшимча ҳисса киритиш қуйидаги тартибда амалга оширилади:

1. Мазкур жамиятда ягона иштирокчи бўлгани учун жамият устав фондини кўпайтириш учун Ягона иштирокчининг қарори қабул қилади. Қарорда улуш қандай суммада, кўринишда ва киритиш муддатини кўрсатиши лозим.
2. Ягона иштирокчи улушни Қарорда белгиланган муддатда киритади. Саволда муассис жисмоний ёки юридик шахслиги кўрсатилмаган. Агар муассис юридик шахс бўлса, материалларни ЭҲФ асосида беради. Агар жисмоний шахс бўлса, қабул қилиш-топшириш далолатномаси асосида топширади.
3. Қўшимча ҳисса киритиладиган муддат тугаган кундан эътиборан бир ойдан кечиктирмай Ягона иштирокчи ҳисса тўлиқ киритилгани ва таъсис ҳужжатларига УФ миқдорини кўпайтириш билан боғлиқ ўзгартиришлар киритиш бўйича Қарор қабул қилади.
4. Таъсис ҳужжатларига киритиладиган ўзгартиришлар тасдиқланган кундан бошлаб 30 кун мобайнида рўйхатдан ўтказувчи органга ҳужжатлар тақдим этилади.
5. Давлат рўйхатидан ўтказилганидан кейин УФ кўпайтирилганини 8330-«Пай ва ҳиссалар» счётида акс эттирилади

Солиқ оқибатлари

УФга киритилган ҳиссалар фойда солиғини ёки айланмадан солиқни ҳисоблашда даромад сифатида қаралмайди (СК 304-м. 1-қ., СК 463-м. 1-қ.).

Агар муассис юридик шахс бўлса, материалларни устав фондига киритиш у учун реализация ҳисобланади ва солиққа тортилади (СК 238-м., СК 297-м., СК 463-м.).

Агар Жамият ҚҚС тўловчи бўлса, материаллар ҚҚС билан берилган бўлса, СК 266-моддаси талаблари бажарилган ҳолда ҚҚСни ҳисобга олиши мумкин.

Батафсил қуйидаги материалларда ўқишингиз мумкин:

МЧЖ устав фонди қўшимча ҳиссалар ҳисобига қандай кўпайтирилади

Масъулияти чекланган жамиятни очиш ва рўйхатдан ўтказиш тартиби

https://buxgalter.uz/question/33487

Согласно новой системной реформе компании принявшие решение добровольно перейти на МСФО в отчетном году направляют до 1 марта следующего отчетного года через личный кабинет налогоплательщика соответствующее уведомление в налоговые органы – с указанием даты перехода на МСФО (№ ПП-282 от 15.09.2025 г.).

Переход на МСФО регламентирован специальным стандартом IFRS 1 «Первое применение МСФО».

Основные этапы перехода на международные стандарты:

• определение отчетной даты и даты перехода на МСФО;
• формирование новой учетной политики по МСФО;
• определение и оценка статей активов и обязательств по МСФО;
• корректировка величины статей собственного капитала.  

Сроки представления финансовой отчетности, ее состав и содержание для субъектов бухгалтерского учета определены Положением о сроках предоставления финансовых отчетов, их структуре и содержанию (рег. МЮ №3567 от 04.11.2024 г.).

Подробнее читайте в материалах:

Что меняется в правилах перехода на МСФО

Основные этапы перехода на МСФО

Как сдавать финансовую отчетность по МСФО (пакет рекомендаций)

https://buxgalter.uz/publish/group5550-msfo2

ТМЗ принимается к учету на дату перехода права собственности на основании товаросопроводительных документов (инвойс, счет-фактура и т. п.) либо ГТД.

Если в контракте не определен момент передачи права собственности, у покупателя оно возникает в момент передачи имущества (ст. 185 ГК).

ТР 80 – это таможенный режим таможенного контроля, при котором ввезенный товар перемещается под таможенным контролем по таможенной территории между таможенным органом отправления и таможенным органом назначения без уплаты таможенных пошлин и налогов, а также без применения мер экономической политики (ст. 116 ТамК). Грузовая таможенная декларация (ГТД) это документ, содержащий сведения, необходимые для целей таможенного контроля (ст. 255 ТамК).

Если договор не содержит специальных условий о дате и основании (документе) передачи товара, его нужно оприходовать на дату ГТД ИМ 40 или ИМ 70, так как ГТД ТР 80 составляется при пересечении территории республики Узбекистан и он служит для целей таможенного контроля.

Материал по теме: Какой датой оприходовать импортные ТМЗ

Меҳнат Кодексида ва қонунчиликда назарда тутилган барча ҳолатлар учун ўртача иш ҳақи МКнинг 257-моддасига асосан ҳисобланади.

Ўртача иш ҳақини ҳисоблаб чиқариш учун ходимга ҳисобланган иш ҳақининг таркибига солиқ тўғрисидаги қонунчиликда назарда тутилган, солиқ солиниши лозим бўлган, иш берувчи томонидан ҳақиқатда тўланган меҳнатга ҳақ тўлаш тарзидаги барча даромадлар киритилади (МК 257-м.).

Ходимга ўртача иш ҳақи ҳисобланганда молиялаштириш манбаининг аҳамияти йўқ. Ўртача иш ҳақи ходимнинг меҳнатга ҳақ тўлаш тарзидаги барча даромадларидан ҳисобланади.

Мавзуга доир материал:  Қачон ва қандай тартибда ўртача иш ҳақи ҳисобланиши керак

Увеличение уставного фонда (уставного капитала) общества может осуществляться за счет имущества общества и (или) за счет дополнительных вкладов участников общества, и (или), если это не запрещено уставом общества, за счет вкладов третьих лиц, принимаемых в общество (ч. 3 ст. 16 ЗРУ № 310-II от 06.12.2001 г.).

Денежная оценка неденежных вкладов в уставный фонд (уставный капитал) общества, вносимых участниками общества и принимаемыми в общество третьими лицами, утверждается решением общего собрания участников общества, принимаемым всеми участниками общества единогласно (ч. 2 ст. 15 ЗРУ № 310-II от 06.12.2001 г.). С 1 апреля 2023 г. неденежные вклады в уставный фонд (уставный капитал) ООО стоимостью свыше 10 000 БРВ должны быть оценены оценочной организацией и не могут превышать оценочной стоимости (п. 4 Постановления Президента РУз № ПП-415 от 08.11.2022 г., ч. 2 ст. 14 Закона РУз № 310-II от 06.12.2001 г. вводится с 08.05.2025 г. п. 11 ст. 17 Закона РУз № ЗРУ-1025 от 07.02.2025 г.).

Так как учредителем является физлицо, оно передает имущество на основании акта приема-передачи. Физлицо не является плательщиком НДС, соответственно при внесении вклада не возникает НДС.

После внесения вклада в УФ общества оборудование становится собственностью Общества, оно имеет право распоряжаться им по своему усмотрению. При реализации оборудования налоговая база в целях налогообложения определяется исходя из его рыночной стоимости. Общество может привлечь оценочную организацию для определения рыночной стоимости имущества.

Единственный учредитель, полностью внесший дополнительный вклад, не может забрать стоимость вклада денежными средствами, если увеличение УФ не состоится. Он должен забрать вклад в том виде, в котором он внес.

Подробнее читайте в материалах:

Как увеличить уставный фонд ООО за счет дополнительных вкладов

 Как уменьшить уставный фонд ООО

Порядок назначения и выплаты пособия по беременности и родам регулируется специальными Положениями (прил. №1 к ПКМ №515 от 20.09.2022 г., прил.№1 к ПКМ №214 от 31.05.2024 г., прил. №5 к ПКМ №758 от 14.11.2024 г.).

При предоставлении отпуска по беременности и родам во время пребывания работника в отпуске по уходу за ребенком пособие выдается за все дни отпуска, указанные в листке нетрудоспособности (п. 34 прил. №1 к ПКМ №314 от 31.05.2024 г.). Размер пособия по беременности и родам зависит от трудового стажа со дня приема на работу (п. 35 прил. №1 к ПКМ №314 от 31.05.2024 г.).

Период отпусков по уходу за ребенком засчитывается в трудовой стаж, но не более шести лет в общей сложности, в том числе и в стаж работы по специальности (ч. 5 ст. 405 ТК).

Средняя зарплата рассчитывается согласно статье 257 Трудового кодекса и главе 4 Положения (прил. 1 к ПКМ №314 от 31.05.24 г.).

Если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение средней заработной платы, средняя заработная плата определяется исходя из установленной ему тарифной ставки (оклада) (ч. 6 ст. 257 ТК, п. 6 прил. №5 к ПКМ №758 от 14.11.2024 г.).

Исходя из вышеприведенного, работница имеет право на отпуск и пособие по беременности на следующего ребенка. Учитывая, что она не имела фактической зарплаты и отработанных дней, средняя зарплата будет рассчитываться исходя из установленной ей тарифной ставки (оклада) на день расчета средней зарплаты.

Подробнее читайте в рекомендациях:

Как предоставить отпуск по беременности и родам

Как выплачивать и учитывать пособие по беременности и родам

Когда и как рассчитывать среднюю заработную плату

Мазкур ҳолатда ён бериш шартномаси эмас, балки қарзни бошқа шахсга ўтказиш шартномаси фуқаро ва жамият орасида имзоланган, бу операция банк розилиги билан амалга оширилади (ФК 322-м.).  Қарзни жамиятга ўтказилгандан сўнг у банк олдида мулкни 85 %и миқдорида қарздорлик тан олган.

Агар фуқаро ва жамият орасида фуқаронинг мулкни сотиб олиш билан боғлиқ харажатлар (бирламчи бадал, якуний бадал, банк хизматлари, суғурта харажатлари)ини қоплаш беришга доир алоҳида шартнома имзоланган бўлса, ушбу харажатлар мулкнинг бирламчи қийматига қўшилади.

Бухгалтерия ўтказмалари қуйидагича бўлади:

Асосий воситанинг бошланғич қиймати уни сотиб олиш, етказиб бериш, монтаж қилиш ва объектни фойдаланишга тайёр ҳолатга келтириш билан боғлиқ барча ҳақиқий харажатларни ўз ичига олади (5-сонли БҲМС, 13-б.).

Ҳисобот даврига тегишли бўлган хўжалик операциялари, агар улар амалга оширилганлигини тасдиқловчи ҳужжатлар олинмаган бўлса, тегишли бошланғич ҳужжат расмийлаштирилиб, бухгалтерия ҳисобида акс эттирилади (13.04.2016 й. 404-сон ЎРҚ, 14-м.).

Агар асосий воситани ўрнатиш (монтаж) хизмати амалда асосий восита фойдаланишга қабул қилингунига қадар бажарилган ва бу харажатсиз АВ фойдаланишга яроқли бўлмаган бўлса,  ҳисоб-фактура кечиктириб олинган бўлса ҳам, ушбу харажат асосий воситанинг бошланғич қийматига қўшилиши лозим. Бу ҳолатда асосий воситанинг қиймати қайта ҳисобланади ҳамда амортизация суммаси тегишли тартибда тузатилади.

Агар ўрнатиш хизмати асосий восита фойдаланишга чиқарилгандан кейин амалга оширилган бўлса ва объект ушбу хизматсиз ҳам фойдаланишга яроқли бўлган бўлса, мазкур харажатлар асосий воситанинг қийматига қўшилмайди, балки жорий давр харажатлари сифатида бухгалтерия ҳисобида акс эттирилади.

Банк кафолати — буюртмачи (жамият) томонидан киритилган бўнак пулларни иш ва хизматлар пудратчи томонидан шартномада кўрсатилган тартибда ва муддатда бажарилмаганда қайтариб олишини кафолатлайдиган ҳужжатдир. Кафолатни тақдим этиш контрактнинг шартларидан бири сифатида кўрсатиб ўтилиши лозим. Агар пудратчи шартнома шартларини бажармаса, шартномада кўрсатилган тартибда унга нисбатан чоралар қўллаш ёки шартномани бекор қилиш мумкин.

Солиқ қонунчилигида банк кафолатига доир моддалар келтирилмаган. Лекин валюта қонунчилигига кўра товарларни республикага олиб кириш ва импорт режимида расмийлаштириш, ишларни бажариш ва хизматлар кўрсатиш ёки импорт контрактлари бўйича улар учун тўланган пул маблағларини қайтариш муддати тўлов амалга оширилган кундан бошлаб 180 календарь кундан ортиқ бўлмаслиги керак (14.05.2020 й. 283-сон ВМҚга 1-илова 23-б. 07.05.1993 й. 841-XII-сон ЎРҚ 11-1-м.). Муддатлар 45 кундан ортиқ (кичик тадбиркорлик субъектлари учун – 90 кун) кечиктирилишига йўл қўйилганда, қайтарилмаган активлар қийматидан фоизларда тегишли жарима тўланишига тўғри келади (14.05.2020 й. 283-сон ВМҚга 1-илова 27-б.).

Мавзуга доир материаллар:

Импорт операциялари бўйича ҳисоб-китоблар қандай амалга оширилади