Солиқ кодексининг 306-моддаси 10-банди фақат фойда солиғини ҳисоблаш мақсадларида қўлланилади ҳамда бюджет маблағлари ҳисобидан олинган асосий воситалар бўйича амортизация харажатларини солиқ ҳисобида тан олиш тартибини белгилайди. Ушбу норма асосий воситаларнинг бухгалтерия ҳисобини юритиш тартибини тартибга солмайди.

Бухгалтерия ҳисобида давлат ёрдами 10-сон БҲМС «Давлат ёрдамини ҳисобга олиш» талабларига мувофиқ акс эттирилади.

Амортизацияланадиган активларга тегишли давлат ёрдами қуйидаги усуллардан бири орқали ҳисобга олиниши мумкин (10-сонли БҲМС 12-б. ва 16-б.):

• мақсадли тушумлар сифатида ҳисобга олиниб, активнинг фойдали хизмат муддати давомида тизимли равишда даромад сифатида эътироф этилади. Бунда актив бўйича амортизация умумий тартибда ҳисобланади, давлат ёрдамининг тегишли қисми эса ҳисобот даври даромади сифатида тан олинади;
• келиб тушган активнинг баланс қийматини камайтириш йўли билан. Бунда давлат ёрдамининг молиявий натижага таъсири активнинг фойдали хизмат муддати давомида ҳисобланадиган амортизация суммасини камайтириш орқали акс эттирилади.

Бюджет маблағлари ҳисобидан олинган йўл қурилиш техникаси бўйича амортизацияни ҳисобга олиш тартиби ташкилотнинг ҳисоб сиёсатида мустаҳкамланган ва 10-сон БҲМС талабларига мувофиқ қўлланилаётган давлат ёрдамини ҳисобга олиш усулига боғлиқ бўлади.

Мавзуга доир материал: Давлат субсидиялари ҳисобидан харид қилинган асосий воситалар ҳисоби қандай юритилади

Олий, ўрта профессионал ва ўрта махсус профессионал таълим ташкилотларида кечки ёки сиртқи таълим шакли бўйича ўқиётган ходимларга лаборатория-имтиҳон сессияларида иштирок этган давр учун ўртача иш ҳақи сақланган ҳолда ўқув таътиллари берилади. Таҳсил олаётганлар учун таътилнинг давомийлиги МК 385-моддасида келтирилган.

Ўқув таътили ижтимоий таътиллар жумласига киради. Ўқув таътили вақтида ходимнинг ўртача иш ҳақи сақланади (МК 237-м.). Ўртача иш ҳақини Меҳнат кодексининг 257-моддасига асосан ҳисоблаб чиқарилади.

«Қачон ва қандай тартибда ўртача иш ҳақи ҳисобланиши керак» тавсиясида ўртача иш ҳақини ҳисоб-китоб қилиш батафсил мисоллар билан ёритилган:

• ҳисоб-китоб даврида барча ойлар тўлиқ ишлаб берилганда;
• ходимга иш ҳақи ҳисобланмаганда;
• ҳисоб-китоб даврида тўлиқ ишланмаган ойлар мавжуд бўлганда;
• тариф (маош) ўзгарганда.

1.      За время нахождения в ежегодном трудовом отпуске работнику сохраняется средняя зарплата, правила расчета которой определены статьей 257 Трудового кодекса. Оценить правильность расчета отпускных и заработной платы за апрель 2026 года без проверки первичных документов, расчетных ведомостей и всех выплат, включенных в расчет среднего заработка, не представляется возможным. Порядок расчета отпускных приведен в рекомендации: Как рассчитать отпускные
2.      Если работник не использовал ежегодные трудовые отпуска за несколько рабочих лет, отпуска, как правило, предоставляются последовательно за соответствующие рабочие годы.
3.      При расчете суммы отпускных за следующий отпуск из расчетного периода исключается время предыдущего отпуска и сумма отпускных (ч. 4 ст. 257 ТК). 

Нормативными актами не установлены фиксированные сроки полезной службы и нормы амортизации для солнечных панелей. Предприятие определяет срок полезной службы самостоятельно исходя из технических характеристик объекта и условий его эксплуатации (п. 3 НСБУ №5).

При этом солнечные панели могут учитываться как силовое электротехническое оборудование либо как часть отдельного сооружения в зависимости от способа их монтажа и учета. Соответственно, срок полезной службы и норма амортизации определяются с учетом характеристик конкретного объекта.

Подробные рекомендации специалиста по определению амортизационной группы и срока полезной службы солнечных панелей приведены в материале:

https://buxgalter.uz/question/26636

1. Даже если в организации применяется суммированный учет рабочего времени (СУРВ), и сотрудники работают по сменному графику, ежегодный трудовой отпуск предоставляется в календарных днях, а не в часах или сменах.

Если работнику предоставлен отпуск на 14 календарных дней, он длится именно 14 календарных дней. Если в этот период приходятся нерабочие праздничные дни, они не включаются в продолжительность отпуска (ст. 221 ТК).

2. За время ежегодного трудового отпуска за работником сохраняется средняя заработная плата, исчисляемой в соответствии со статьей 257 ТК. Воскресенье не учитывается при оплате времени ежегодного трудового отпуска (ст. 233 ТК).

При этом отпускные не рассчитываются исходя из продолжительности смен или индивидуального графика работы работника. Они исчисляются в общем порядке на основании средней заработной платы.

Пример расчета отпускных приведен в рекомендации: Как рассчитать отпускные

22-сонли БҲМС бюджет, банклар ва нобанк кредит ташкилотларидан ташқари мулкчилик шаклидан қатъий назар Ўзбекистон Республикасида фаолият юритаётган юридик шахсларнинг чет эл валютасидаги операцияларини ва чет элдаги бўлинмаларнинг маълумотларини бухгалтерия ҳисобида акс эттириш ҳамда уларни молиявий ҳисоботда ёритиб бериш тартибини белгилайди (22-сонли БҲМС, 2-б.).

Ташкилотлар бухгалтерия ҳисобида ҳар ойда чет эл валютасидаги монетар моддаларни ҳисобот ойининг охирги санасидаги ва операцияни амалга ошириш санасидаги Марказий банкнинг курси бўйича қайта баҳолашни амалга оширади (22-сонли БҲМС, 8-б.). Монетар моддалар таркиби 22-сонли БҲМСнинг 9-моддасида келтирилган.

Товарлар, ишлар ва хизматлар учун қайтариш мажбуриятисиз олинган ва қайтариш ҳуқуқисиз берилган чет эл валютасидаги бўнаклар монетар моддаларга кирмайди ва қайта баҳоланмайди (22-сон БҲМС 9–10-б.б.).

Чет эл валютасидаги операциялар қийматини сўмда қайта ҳисоблашдан юзага келган курс фарқи ташкилотнинг бевосита молиявий натижаларида молиявий фаолиятдан олинган даромадлар (харажатлар) таркибида ҳисобга олинади (22-сон БҲМС 11-б.). Амалдаги бухгалтерия ҳисоби тўғрисидаги қонунчилик уларни таннархга киритиш, ҳисобга олмаслик ёки бошқа тартибда акс эттириш имкониятини назарда тутмайди.

Курс фарқларини ҳисобга олиш учун 21-сонли БҲМСга мувофиқ 9540 «Валюталар курслари фарқидан олинган даромадлар» ва 9620 «Валюталар курслари фарқидан кўрилган зарарлар» ҳисобварақлари қўлланилади.

Мавзуга доир материаллар:

Бухгалтерия ҳисоби ва солиқ солиш мақсадлари учун курс фарқлари нимаси билан фарқ қилади

https://buxgalter.uz/question/34287

А жамият Б жамиятга қўшиб юборилганлиги натижасида молиявий лизинг шартномаси бўйича лизинг берувчининг барча ҳуқуқ ва мажбуриятлари универсал ҳуқуқий ворислик тартибида Б жамиятга ўтади. Уч томонлама келишув имзоланиши Б жамиятининг лизинг берувчи сифатидаги ҳуқуқ ва мажбуриятларини тасдиқлайди ҳамда мустақил хўжалик операцияси ҳисобланмайди.

Лизинг шартномаси бўйича ҳуқуқ ва мажбуриятлар янги лизинг олувчига ўтказилганда лизинг объекти лизинг берувчига қайтарилмайди ва қайтадан лизингга берилмайди. Лизинг объектининг қиймати, шартнома шартлари ҳамда лизинг тўловлари миқдори ўзгармайди.

Шу муносабат билан Б жамияти:

• лизинг шартномаси бўйича ҳуқуқ ва мажбуриятларни янги лизинг олувчига ўтказиш тўғрисида тегишли келишувни расмийлаштиради;
• зарур ҳолларда лизинг тўловлари жадвалига ўзгартишлар киритади;
• ҳисоб-китоблар бўйича аналитик ҳисобда янги лизинг олувчини акс эттиради.

Лизинг шартномаси бўйича ҳуқуқ ва мажбуриятларни янги лизинг олувчига ўтказиш товарлар (хизматлар) реализацияси ҳисобланмайди. Шунинг учун мазкур операция бўйича лизинг берувчида даромад ёки харажат юзага келмайди.

Бухгалтерия ҳисобида фақат лизинг олувчи ўзгарганлиги бўйича ҳисоб маълумотларига тегишли ўзгартишлар киритилади. Лизинг объектининг қиймати ва дебиторлик қарзининг умумий суммаси ўзгармаганлиги сабабли қўшимча бухгалтерия проводкалари расмийлаштирилмайди.

Акциядорлар жамиятнинг соф фойдасини дивиденд сифатида тўлиқ тақсимламасдан, унинг бир қисмини ёки тўлиқ ҳажмини жамият ривожланиши учун қолдириш тўғрисида қарор қабул қилишга ҳақли.

Соф фойдани жамият ривожланишига йўналтириш тўғрисида қарор қабул қилиниши ўз-ўзидан алоҳида пул маблағлари жамғармаси ташкил этилганини англатмайди. Пул маблағлари жамиятнинг умумий маблағлари таркибида қолади ва хўжалик фаолиятида умумий тартибда фойдаланилади.

Агар жамият уставида ёки акциядорлар умумий йиғилиши қарорида соф фойда ҳисобидан ривожланиш фонди (заҳира) шакллантириш назарда тутилган бўлса, у хусусий капитал таркибида ҳисобга олинади. Бундай заҳиранинг шакллантирилиши хусусий капитал ҳисобварақлари ўртасидаги ички ўтказма билан акс эттирилади (масалан, Дт 8710 «Тақсимланмаган фойда» – Кт 8520 «Резерв капитали»).

Жамият ривожланиши учун қилинган харажатлар бухгалтерия ҳисобида уларнинг иқтисодий мазмунига кўра акс эттирилади. Соф фойда ёки унинг ҳисобидан шакллантирилган заҳира маблағлари ҳисобидан молиялаштирилгани бухгалтерия ҳисобида харажатларни тан олиш тартибини ўзгартирмайди. Заҳира акциядорларнинг кейинги қарорига қадар хусусий капитал таркибида ҳисобда қолади.