Листки нетрудоспособности и справки о нетрудоспособности, как правило, выдаются лечащими врачами государственной системы здравоохранения, в том числе, лечебно-профилактических учреждений министерств, ведомств и других государственных организаций (п. 4 Инструкции, рег. МЮ №2667 от 17.04.2015г.)

При наступлении временной нетрудоспособности в период пребывания в другой местности в связи со служебной командировкой, трудовым отпуском и другими причинами листок нетрудоспособности или справка о нетрудоспособности выдается лечебно-профилактическим учреждением по месту нахождения больного с разрешения главного врача. При улучшении состояния здоровья больного он направляется на лечение по месту постоянного проживания с выпиской из амбулаторной карты о прохождении лечения (п.12 Инструкции).

Если работник получил листок нетрудоспособности в период работы в местностях, где установлены районные коэффициенты и надбавки, то пособие по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием) за время пребывания вне этих местностей исчисляется без учета надбавок (п. 43 Положения, прил. №1 к ПКМ №314 от 31.05.2024г.).

Как видно из Инструкции, листок нетрудоспособности выдаётся лечащим врачом, то есть по месту постоянного жительства. Если работник был в другой местности или госпитализирован листок нетрудоспособности выдаётся лечебным учреждением по месту нахождения больного. За время пребывания работника вне местностей, где установлены районные коэффициенты и надбавки, выплата пособия по нетрудоспособности будет производится без учета районного коэффициента.

Текшириш натижасида қўшимча ҳисобланган солиқларнинг суммасини уларнинг фундаментал (муҳим) ёки арзимайдиган даражада эканлигидан келиб чиқиб бухгалтерияда акс эттирилади.

Қўшимча ҳисобланган солиқлар олдинги даврлардаги молиявий ҳисоботларни тайёрлаш чоғида йўл қўйилган xатолар сифатида қаралади. Улар хато аниқланган жорий давр молиявий ҳисоботида акс эттирилади (3-сон БҲМС 16-банди).

Хорижий тижорат ташкилотларининг Ўзбекистондаги ваколатхона юридик шахс ҳисобланмайди, хўжалик ёки тижорат фаолиятини амалга оширмайди (хорижий авиакомпаниянинг ваколатхонаси бундан мустасно) (07.02.2024 й. 76 -сонли ВМҚ, 1 илова, 7-б.).

Доимий муассаса атамаси фақат солиқ мақомини аниқлаш учун қўлланилади, у ташкилий-ҳуқуқий аҳамиятга эга эмас, яъни юридик шахс ҳисобланмайди.

Ваколатхона ва доимий муассаса юридик шахс эмас, ва бухгалтерия ҳисобининг субъктлари ҳисобланмайди (30.08.1996й. 279-I-сонли ЎРҚ, 6-м.).

Бухгалтерия ҳисоби тўғрисидаги қонунчиликка мувофиқ зиммасига бухгалтерия ҳисобини юритиш мажбурияти юклатилмаган шахслар солиқ солиш мақсадларида ҳисобга олишни ушбу бобга мувофиқ ташкил этади ва юритади (СК 76-м. 4-қ.).

Ваколатхона ва ДМ солиқ ҳисобини юритиш учун  хўжалик юритувчи субъектларнинг молия-хўжалик фаолияти бухгалтерия ҳисоби ҳисобварақлар режасидан фойдаланиши, унга ўзгартириш ва қўшимчалар киритиши мумкин.

Агар Ваколатхона ё ДМга бош офисдан жорий харажатларини қоплаш учун молиялаштириш (чет эл валютасида) келиб тушса,  қуйидаги ҳисобварақларда акс эттириши мумкин:

Суточные расходы возмещаются в размерах, предусмотренных коллективными договорами, коллективными соглашениями и трудовыми договорами, но не ниже размеров (в коэффициентах от размера базовой расчетной величины) приведенных в п. 16 Положения, утв. ПКМ № 424 от 02.08.2022 г.

Суточные, выплачиваемые за время нахождения в служебной командировке, в пределах норм, установленных законодательством, не рассматриваются в качестве доходов физлиц, следовательно, не облагаются НДФЛ (п.8 ч.3 ст.369 НК). Нормы, установленные законодательством при служебных командировках на территории Узбекистана, – это нормы в пункте 16 вышеуказанного Положения № 424. 

Предприятие может установить свои норма суточных, не ниже установленных законодательством. При этом, если работник предоставит документы (чеки), подтверждающие расходы на питание, то 0,35 БРВ за день не является его доходом, а если не предоставить подтверждающие документы, только 0,1 БРВ не является его доходом в целях налогообложения.

Суточные, выплаченные выше установленных норм, являются доходами в виде оплаты труда (ч. 1 ст. 371, п. 9 ст. 373 НК). Доходы в виде оплаты труда облагаются социальным налогом, НДФЛ и обязательными взносами на ИНПС (ч. 1 ст. 403 НК, ч. 1 ст. 404 НК, п. 1 ч. 1 ст. 387 НК; ст. 10 ЗРУ № 702-II от 02.12.2004 г.).

Материалы по теме: https://buxgalter.uz/ru/question/25816

Когда поступление денежных средств в счет дохода от реализации отсрочено, стоимость выгоды в текущих ценах может быть меньше номинального размера полученных или подлежащих получению денежных средств. В результате таких соглашений стоимость финансовых операций в текущих ценах определяется путем дисконтирования всех будущих поступлений. Разница между стоимостью в текущих ценах и номинальной суммой возмещения признается в качестве дохода по процентам (п. 13 НСБУ № 2).

Доходы в виде процентов признаются на основе метода начисления в соответствии с условиями соглашения (п. 24 НСБУ № 2). Доход в виде процентов признается ежемесячно.

Пример отражения в бухгалтерском учете продажи товаров в рассрочку приведен к рекомендации:  Как учитывать продажу товаров с оплатой в рассрочку и с отсрочкой  Налогообложение реализации товаров в рассрочку аналогично налогообложению при обычной

реализации товаров.

Сумма процентов за рассрочку включается в совокупный доход предприятия и облагается налогом на прибыль или налогом с оборота (п. 19 ч. 3 ст. 297 НК).

Поскольку рассрочка и отсрочка платежа являются формами кредитования, проценты по ним не облагаются НДС (п. 7 ч. 1 ст. 244 НК). На сумму процентов нужно выставить односторонний ЭСФ «без НДС».

Материал по теме: Как исчислять налог на прибыль по процентам потребительских кредитов

Ижарага олувчи ижара объектини балансдан ташқари 001-счётда “Оператив ижарага олинган асосий воситалар” ҳисобга олади. Бухгалтерия ҳисобида ижарага олувчининг оператив ижара объектини реконструкция қилишга чиқимлари суммасини акс эттириш учун капитал қўйилмаларни ҳисобга олиш счётларидан фойдаланиш мумкин (0800 “Капитал қуйилмаларни ҳисобга олувчи счётлар”).

• 0890-счёти “Бошқа капитал қўйилмалар” дебети;
• 4400-счёти “Бюджетга бўнак тўловларини ҳисобга олувчи счётлар” (ҚҚС) дебети;
• 6010-счёти “Мол етказиб берувчилар ва пудратчиларга тўланадиган счётлар”, 6710-счёти “Меҳнат ҳақи бўйича ходим билан ҳисоблашишлар”, 6400-счёти “Бюджетга тўловлар бўйича қарз”, 6900-счёти “Турли кредиторларга бўлган қарзларни ҳисобга олувчи счётлар” кредити.

Қиймати ижарага берувчи томонидан қоплаб берилмайдиган капитал қўйилмалар солиқ ҳисобида ижарага олувчи томонидан харажатларни тенг маромда ҳисобдан чиқариш йўли билан амортизация қилинади (СК 306-м. 25-қ.). Мазкур актив СКнинг 306-моддасига биноан 15%дан юқори бўлмаган ставка бўйича амортизация қилинади.

Капитал қўйилмалар амортизацияси бўйича харажатлар фойда солиғи ҳисоб-китоби мақсадларида чегириладиган харажат ҳисобланади.

Батафсил қуйидаги мақолада ўқишингиз мумкин: Ижарага олувчи солиқ солиш мақсадларида капитал қўйилмаларни қандай ҳисобга олади

1. Субагент реализацию авиабилетов в учете отражает следующими проводками:

Материал по теме: Как оформить комиссионеру ЭСФ на имя субкомиссионера

2. При реализации авиабилетов происходит реализации услуги, а не товара.

Авиабиле́т — договор о перевозке между авиакомпанией и пассажиром, предоставляющий право на услуги авиационной пассажирской перевозки, в виде именного документа установленного образца. Билет является средством контроля и подлежит обязательной регистрации перед вылетом, после регистрации пассажир получает посадочный талон (источник Википедиа: авиабилет).

По второму договору предприятия фактически осуществляет перепродажу услуг, то есть выкупает авиабилет у Исполнителя, а реализует Заказчику. В этом случае все расходы связанные с оказанием услуги надо учитывать на 20 счету. Если предприятие для увеличения продаж, числа клиентов, производит расходы на рекламу и т.п. это эти расходы относятся к расходам по реализации (счет 9410).

Так как авиабилет — это документ, подтверждающий оказание услуги, он не учитывается на счетах учета ТМЦ.

Взаиморасчеты с дебиторами (покупателями и заказчиками) учитываются на счетах 4000 и 6300.

Оператив ижарада, ижара объектига эгалик қилиш билан боғлиқ бўлган барча таваккалчиликлар ижарачига ўтмайди ва шунинг учун оператив ижара шартномаси бўйича олинган ижара объектлари ижарачининг балансида ҳисобга олинмаслиги керак (6 -  сонли БҲМС, 46-б.).

Агар МЧЖ жисмоний шахслардан автобусларни оператив ижарага олса, уларни балансга олмайди, ҳамда амортизация ҳисобламайди.

Суточные расходы выплачиваются в размере 100 процентов от установленной нормы в иностранной валюте за каждый день нахождения в командировке, включая как день выезда, так и день приезда. Днем выезда и приезда является день пересечения государственной границы Республики Узбекистан. День пересечения государственной границы Республики Узбекистан определяется по отметкам контрольно-пограничных пунктов Республики Узбекистан в паспорте командированного лица (п. 4 Положения, рег. МЮ №2730 от 19.11.2015г.).

В Положении о порядке выдачи средств на командировочные расходы при командировках работников министерств, ведомств, предприятий и организаций за пределы Республики Узбекистан не сказано, как выплачивать суточные, если задержали рейс.

В случае вылета воздушным транспортом, если дата прилета в иностранное государство является следующим днем после даты вылета международного авиарейса из аэропорта Республики Узбекистан (в соответствии с авиабилетом), то за день вылета суточные расходы не выдаются (п. 4 Положения, рег. МЮ №2730 от 19.11.2015г.).

Исходя из сути вопроса можно понять, что работник был командирован из Узбекистана 25 октября. Если в соответствии с авиабилетом датой прилета сотрудника в иностранной является 26 октября, то ему не полагались суточные за 25 октября.  Задержка рейса в этом случае не повлияла на размер суточных.

Но если в авиабилете дата прилета 25 октября, тогда за 25 октября сотруднику полагались суточные.

В данном случае так как в Положение не сказано, как выплатить суточные при задержки рейса по мнению эксперта нужно ориентироваться на авиабилет сотрудника. Нужно изучить авиабилет сотрудника и исходя из даты прилета определить количество суток для  расчета суточных. 

1. Бу ҳолат жорий даврда аниқланган ўтган йилнинг хатолари дейилади.

Жорий ҳамда ўтган йил учун тасдиқланган молиявий ҳисоботлардаги хатоларни тузатиш, ушбу хатолар аниқланган жорий ҳисобот даврида амалга оширилади (Қоидалар 15-б., 24.01.2003 й. АВ рўйхат рақами 1209-сон). Бунда хатоларни тузатишнинг тартиби, уларнинг фундаментал (муҳим) хатолар эканлиги ёки бундай хатолар эмаслигига боғлиқ бўлади. Лекин, ҳар қандай ҳолатда ҳам, ўтган йилларнинг молиявий ҳисоботлари қайта топширилмайди.

Мазкур ҳолатда хатони тўғирлаш учун ҳар бир хўжалик жиҳози учун ҳисоб юритиш карточкасини юритиб, хўжалий жиҳози сотиб олинган пайтдаги қийматидан келиб, харажатларга олиб бориш усули аниқланади.  Қиймати 10 БҲМдан ортиқ бўлган хўжалик жиҳозларининг ўтган йиллар учун харажатга олиб борилиши керак бўлган суммаси аниқланади.

Агар хатони тузатиш қиймати корхона учун жиддий бўлмаган хато бўлса, жорий даврдаги харажатларга олиб борилади.

Агар жиддий хато бўлса, йил бошидаги тақсимланмаган фойда қолдиғини, шунингдек тегишли активларни, мажбуриятлар ва хусусий капиталнинг бошқа моддаларини ўзгартириш йўли билан акс эттириш орқали амалга оширилади.

Корхона ҳисоб сиёсатида хатони жиддийлик мезони акс эттирилган бўлиши лозим.

Бухгалтерия ҳисобидан фарқли равишда, солиқ ҳисобида бошқа қоидалар амал қилади.

Агар илгари тақдим этилган солиқ ҳисоботида нотўғри ёки тўлиқ бўлмаган маълумотлар ва (ёки) хатолар аниқланган қуйидаги ҳолатларда СК 83-м.:

• ҳисоблаб чиқарилган солиқ суммасининг камайишига олиб келган бўлса, солиқ тўловчи унга зарур тузатишлар киритишга ва солиқ органига аниқлаштирилган солиқ ҳисоботини тақдим этишга мажбур;
• ҳисоблаб чиқарилган солиқ суммасининг камайишига олиб келмаган бўлса, солиқ тўловчи илгари тақдим этган солиқ ҳисоботига зарур тузатишлар киритишга ва солиқ органига аниқлаштирилган солиқ ҳисоботини тақдим этишга ҳақли.

Батафсил ушбу тавсияда ўқишингиз мумкин: Ўтган йиллардаги хатолар қандай тузатилади

2. Инвентарь ва хўжалик жиҳозларининг фойдаланиш пайтида бут сақланишини таъминлаш мақсадида кейинчалик уларнинг ҳисобини цех омборлари ва алоҳида фойдаланувчилар бўйича балансдан ташқари  014-«Фойдаланишдаги инвентарь ва хўжалик жиҳозлари» счётида юритилади (4-сон БҲМС 76-б.).

Хўжалик жиҳозлари харид қилинган санада 1080 счётда акс эттирилади, фойдаланишга топширилганда уларнинг қиймати харажатларга олиб борилади. Уларнинг бут сақланиши таъминлаш учун уларнинг қиймати харажатларга олиб борилган бўлса ҳам, 014 балансдан ташқари счётда уларнинг ҳисоби юритилади. Жиҳозлар ҳақиқатда эскириб, ҳисобдан чиқариш учун далолатнома тузилганда 014 счётдан ҳисобдан чиқарилади.

Батафсил ушбу тавсияда ўқишингиз мумкин: Инвентарь ва хўжалик жиҳозлари қандай ҳисобга олиниши керак

В данном случае предприятие отражает доход исходя из данных своего биллинга.  Бухгалтерские проводки будут следующие:

Комиссия шартномаси бўйича воситачи (комиссионер) учинчи шахслардан комитент учун товарлар харид қилади. Комиссионер хизматлари учун комитентдан ҳақ олади, шунингдек шартномани бажариш учун амалга оширилган харажатлар қопланишига ҳақли ҳисобланади.

Саволда келтирилган ҳолат бўйича қуйида бухгалтерия ўтказмалари берилади:

Солиқ оқибатлари

Воситачининг даромади бўлиб, унинг воситачилик ҳақи ҳисобланади. Комитентнинг воситачининг харажатларини қоплаб бериши воситачининг даромади ҳисобланмайли, ҳамда солиққа тортилмайди.

Фойда солиғи

Воситачининг ҚҚС чегирилган ҳолдаги воситачилик ҳақи суммаси унинг хизматлар кўрсатишдан олган даромади ҳисобланади. Ушбу даромад жами даромад таркибига киритилади (СК 297-м.).

Қуйидагиларга воситачининг даромади сифатида қаралмайди:

• воситачилик шартномаси бўйича мажбуриятлар бажарилиши муносабати билан воситачига келиб тушган мол-мулк (ҳақ бундан мустасно);
• комитент томонидан қопланадиган воситачилик топшириғини бажариш бўйича харажатлар суммаси. Бундай харажатлар воситачида чегирилмайди (СК 304-м. 11-б.).

ҚҚС

Пуллик асосда хизматлар кўрсатиш – ҚҚС солинадиган хизматларни реализация қилиш бўйича айланма (СК 238-м, СК 239-м.). Солиқ базаси солиқни ўз ичига оладиган воситачилик ҳақи миқдорида аниқланади (СК 250-м.). Комитент томонидан қопланадиган харажатлар бўйича ҚҚС суммалари ҳисобга қабул қилинмайди, сабаби ушбу харажатлар воситачининг харажатлари ҳисобланмайди.

Уюшма  нодавлат нотижорат ташкилоти ( 1999 йил 14 апрель, 763-I-сон ЎРҚ, 10-м.) бўлиб, уюшманинг меҳнат муносабатлари Меҳнат кодекси асосида юритилади.   

Иш берувчи кафолатли қўшимча тўловларни амалга ошириши шарт, шу жумладан, қонунчиликда белгиланган тартибда ўртача иш ҳақи ёки унинг бир қисми миқдорида вақтинчалик меҳнатга лаёқатсизлик бўйича нафақа тўлаши (МК 281-м.).

Вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик нафақаси – бу иш берувчи томонидан ходимга меҳнат мажбуриятларини бажара олмайдиган даврларда тўланадиган кафолатли қўшимча тўловдир (Низом 2-б., 31.05.2024 й. 314-сон ВМҚга 1-илова).

Вақтинча меҳнатга лаёқатсизсизлик нафақасини тайинлаш ва тўлаш тартиби Низом (2024 йил 31 майдаги 314-сон ВМҚга, 1-илова) билан белгиланган.

Вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик учун нафақа ходимнинг бошқа даромадларига киради (СК 377-м. 15-б.) ва ЖШДСга тортилади (СК 387-м. 1-қ. 4-б.). Шунингдек, ШЖПҲга мажбурий бадал ҳам ҳисобланади (02.12.2004 йилдаги 702-II-сон ЎРҚ 10-м. 1-қ).

Иш берувчининг ходимлар меҳнатига ҳақ тўлашга доир харажатлари ижтимоий солиқнинг солиқ солиш объектидир (СК 403-м. 1-қ.). Бошқа даромадлар меҳнатига ҳақ тўлашга доир эмас, шу боис вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик учун нафақа ижтимоий солиққа тортилмайди.

Порядок организации труда при вахтовом методе, режим труда и отдыха, учет рабочего времени, а также оплата труда работников - вахтовиков определены специальным Положением (прил. к ПКМ № 287 от 13.07.2023 г.).

При вахтовом методе организации работ ведется, как правило, суммированный учет рабочего времени за один месяц, один квартал или за иной более длительный период, но не более чем за 12 месяцев (п. 23 Положения, ч.1 ст. 468 ТК).

Если за учетный период берется один месяц, то оклад делится на количество часов рабочего времени, т.е., к примеру в январе на 176 (количество рабочих часов при пятидневной рабочей неделе)

Если за учетный период берется один год, то определяется среднемесячное количество рабочих часов по формуле:

1979 час. / 12 = 162,92 час. (1979 р.д. - количество рабочих часов в 2024 году при пятидневной рабочей неделе). В этом случае оклад делится на 162,92 часа.

Оплату за выполненную во время вахты работу рабочих-повременщиков производится за фактически отработанные часы по установленным тарифным ставкам присвоенных разрядов (п.29 Положения).

Оплата труда лиц, работающих вахтовым методом, включает в себя(ст. 472 ТК гл. 4 Примерного положения, прил. к ПКМ № 287 от 13.07.2023 г.):

• оплату за выполненную во время вахты работу;
• оплату дополнительных дней между вахтового отдыха за переработанное время на вахте;
• надбавку за вахтовый метод работы;
• иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством или иными правовыми актами о труде.

Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным актом или трудовым договором (ч. 2 ст. 472 ТК).

У вахтовых работников в течение календарного года могут накапливаться часы переработки рабочего времени, некратные целым рабочим дням, до целых рабочих дней междувахтового отдыха. Эти часы должны быть оплачены в случае увольнения или истечения календарного года (ч. 3 ст. 469 НК).

Для расчета зарплаты работнику вахтовику, нужно знать какой период учитывается при суммированном учете рабочего времени, как выплачиваются переработки. В следующей рекомендации можете подробно ознакомиться о том как оплатить труд при вахтовом методе работы с примерами:  Как оплачивать труд при вахтовом методе работы

Порядок организации труда при вахтовом методе, режим труда и отдыха, учет рабочего времени, а также оплата труда работников - вахтовиков определены специальным Положением (прил. к ПКМ № 287 от 13.07.2023 г.).

При вахтовом методе организации работ ведется, как правило, суммированный учет рабочего времени за один месяц, один квартал или за иной более длительный период, но не более чем за 12 месяцев (п. 23 Положения, ч.1 ст. 468 ТК).

Если за учетный период берется один месяц, то оклад делится на количество часов рабочего времени, т.е., к примеру в январе на 176 (количество рабочих часов при пятидневной рабочей неделе)

Если за учетный период берется один год, то определяется среднемесячное количество рабочих часов по формуле:

1979 час. / 12 = 162,92 час. (1979 р.д. - количество рабочих часов в 2024 году при пятидневной рабочей неделе). В этом случае оклад делится на 162,92 часа.

Оплату за выполненную во время вахты работу рабочих-повременщиков производится за фактически отработанные часы по установленным тарифным ставкам присвоенных разрядов (п.29 Положения).

Оплата труда лиц, работающих вахтовым методом, включает в себя(ст. 472 ТК гл. 4 Примерного положения, прил. к ПКМ № 287 от 13.07.2023 г.):

• оплату за выполненную во время вахты работу;
• оплату дополнительных дней между вахтового отдыха за переработанное время на вахте;
• надбавку за вахтовый метод работы;
• иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством или иными правовыми актами о труде.

Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным актом или трудовым договором (ч. 2 ст. 472 ТК).

У вахтовых работников в течение календарного года могут накапливаться часы переработки рабочего времени, некратные целым рабочим дням, до целых рабочих дней междувахтового отдыха. Эти часы должны быть оплачены в случае увольнения или истечения календарного года (ч. 3 ст. 469 НК).

Для расчета зарплаты работнику вахтовику, нужно знать какой период учитывается при суммированном учете рабочего времени, как выплачиваются переработки. В следующей рекомендации можете подробно ознакомиться о том как оплатить труд при вахтовом методе работы с примерами:  Как оплачивать труд при вахтовом методе работы

В п. 11 НСБУ №5 и п. 15 НСБУ №4 приведены расходы, включаемые в первоначальную стоимость активов (основных средств и ТМЦ). Среди них не приведены расходы, связанные с получением кредита под строительство объектов, за страхование имущества, за страхование кредита, эти расходы нужно отнести к расходам периода (9400) или же расходы по страхованию имущества в зависимости от периода действия страховки на счета учета расходов будущих периодов (3100).

Затраты по займам, непосредственно относящиеся к приобретению, строительству или производству квалифицируемого актива, должны капитализироваться путем включения в себестоимость этого актива (п. 10 НСБУ №23). Квалифицируемый актив – актив, подготовка которого к предполагаемому использованию или для продажи обязательно требует значительного времени (п. 3 НСБУ №23).

Ўзбекистон Республикаси ҳудудида меҳнат муносабатлари туфайли юзага келадиган муносабатлар (ишга қабул қилиш, иш куни вақти, таътил вақти, меҳнат учун иш ҳақи, таътил бериш ва таътил пулини тўлаш, вақтинча лаёқатсизлик нафақасини тўлаш ва бошқалар),  мулкчилик шаклидан қатъий назар, Меҳнат Кодекси билан тартибга солинади.

Ходимга вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик нафақасини тўлаш мажбурийлиги МКнинг 281 моддасида келтирилган, вақтинча меҳнатга лаёқатсизсизлик нафақасини тайинлаш ва тўлаш тартиби Низомда (2024 йил 31 майдаги 314-сон ВМҚга, 1-илова) белгиланган.

Вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик нафақаси ўртача иш ҳақидан келиб чиқиб ҳисобланади, уни аниқлаш тартиби Меҳнат кодексининг 257-моддасида кўрсатилган (Низом 4-боби, 31.05.2024 й. 314-сон ВМҚга 1-илова).

Вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик (касаллик варақаси) бўйича нафақа қандай ҳисобланади тавсияда касаллик варақаси бўйича нафақани ҳисоблаш тартиби босқич-босқич мисоллар билан келтирилган.

Ишдан бўшаб кетган ходимга хатолик натижасида пул маблағлари ўтказиб берилса, жисмоний шахс пулни ихтиёрий тарзда ёки мажбурий тарзда суд орқали қайтариб бериши мумкин.

Саволда жисмоний шахс хато ўтказиб юборилган пулни нақд пул кўринишида корхонанинг асосий ҳисобрақамига қайтарган деб ёзилган. Қонунчиликда жисмоний шахснинг пластик карта ҳисобрақамига ўтказилган пул фақат пул шу карта хисобрақамидан қайтарилсин деган талаб йўқ. Жисмоний шахс хоҳласа пулни корхонага нақд пул кўринишида олиб келиб бериши мумкин, бунда корхона пулни касса кирим ордери асосида кирим қилиб, жисмоний шахсга касса кирим ордерининг квитанциясини тақдим этади. Агар жисмоний шахс банк орқали корхонанинг ҳисобрақамига хато ўтказилган пулни қайтарган бўлса, банк томонидан пул кирим тўғрисида квитанция берилади. Иккала ҳолат ҳам қонунчиликка мос.

Скорее всего в вопросе речь идет о передаче активов предприятия А при реорганизации предприятия А путем присоединения к предприятию Б либо о безвозмездной передаче активов.

Присоединение - прекращение деятельности одного или нескольких предприятий с передачей их прав и обязательств другому предприятию (п.5 НСБУ №23).

При реорганизации в форме присоединения бухгалтерские проводки не делаются, строки бухгалтерского баланса (форма N1) предприятий суммируются построчно. В программе 1С это можно осуществить с помощью счета 00. При этом не производится суммирование числовых показателей отчетов о финансовых результатах (форма N2) правопреемника и присоединяющегося предприятия за отчетные периоды до даты государственной регистрации прекращения деятельности присоединяющегося предприятия (п.39 НСБУ №23).

С бухгалтерским учетом при реорганизации в форме присоединения можете ознакомиться здесь: Как провести реорганизацию в форме присоединения

При безвозмездной передаче предприятие Б признает доход (п.400 прилож.2 к НСБУ № 21, ст.299 НК). Доход в целях финансового учета признается прочим доходом, в целях налогообложения включается в совокупный доход (п.10 ч.3 ст.297 НК). Читайте рекомендацию по теме: Как определить доход от безвозмездно полученного имущества (услуг).

По договору дарения одна сторона (даритель) безвозмездно передает или обязуется передать другой стороне (одаряемому) вещь в собственность либо передает или обязуется передать ей имущественное право (требование) к себе или к третьему лицу, либо освобождает или обязуется освободить ее от имущественной обязанности перед собой или перед третьим лицом (ст.502 ГК).

Безвозмездно переданные денежные средства отражаются проводкой:

Дебет 5110 «Расчетный счет»

Кредит 9380 «Безвозмездная финансовая помощь»

Чет эл валютасида ифодаланган активлар ва мажбуриятлар қиймати, бухгалтерия ҳисобида акс эттириш мақсадида, сўмда қайта ҳисобланиши лозим (22-сонли БҲМС 8-б.).

Чет эл валютасида ифодаланган активлар ва мажбуриятлар қийматини сўмда қайта ҳисоблаш ушбу чет эл валютасининг сўмга нисбатан Марказий банк курси бўйича амалга оширилади (22-сонли БҲМС 9-б.).

Хўжалик юритувчи субъектлар ҳар ойда баланснинг валюта моддаларини ҳисобот ойининг охирги санасидаги ва хўжалик операцияларини содир этиш санасидаги Марказий банкнинг курси бўйича қайта баҳолашни амалга оширади (22-сонли БҲМС 14-б.).

Корхона бажарилган хизматлар тўғрисида далолатнома имзоланган кунида бухгалтерия ҳисобида чет эл корхонасининг дебиторлик қарзини долларда ва шу кундаги МБ курси бўйича сўмда акс эттиради ҳамда ойнинг охирги кунига ёки шу қарздорлик билан боғлиқ бирорта операция содир этилган санада қарздорликни МБ курси бўйича қайта баҳолайди.

Агар икки томон келишувига асосан қарздорлик доллардан рублга ўзгартирилган бўлса, қўшимча келишувда белгиланган сумма дебитор қарздорлик деб акс эттирилади, агар ЎзбМБ курси билан фарқ юзага келса, даромад ё зарар тан олинади.

Саволда келтирилган мисолда, қарздорлик 20.10.2024да юзага келган ва  20.11.2024да қарздорлик валютаси ва суммаси ўзгартирилган ва тўлаб берилган. Бу ерда октябрь ойи охирига  ва 20.11.24ҳолатига қарздорликни қайта баҳолаш лозим. Қўшимча келишув имзоланганда қарздорлик доллардан рублга ўтказилади, қўшимча келишувда кўрсатилган рублдаги сумма долларда кўрсатилган қарздорлик ўрнига акс эттирилади, шунда агар ЎзбМБ курси бўйича фарқ юзага келса, даромад ё харажат тан олинади.

Контракт шартларига киритиладиган ўзгартириш ва қўшимчалар тўғрисидаги маълумотлар қўшимча битим билан қайд этилиши керак ҳамда контрактлар билан бўлгани сингари тартибда  ТСОЯЭАТга киритилиши шарт (2020 йил 14.05даги 283-сонли ВМҚ, 1-илова, 5-б.). Экспорт контракт бўйича амалга оширилган тўлов банк томонидан акс эттирилади, контрактни ҳисобдан ечиш учун EXIM тизимида контрактни якунлаш керак, агар EXIM тизимига кириш имкониятингиз бўлмаса, контрактни рўйхатга қўйган мутахассисга мурожаат қилишингиз мумкин лозим. ТСОЯЭАТда валюта курси туфайли юзага келган фарқлар акс эттирилмайди.