Имтиёзли шартларда пенсия тайинлаш масалалари Ўзбекистон Республикасининг 1993 йил 3 сентябрдаги №938-XII-сон «Фуқароларнинг давлат пенсия таъминоти тўғрисида»ги Қонуни билан тартибга солинади (бундан кейинги ўринларда — “Қонун”).

Айрим тоифадаги ходимлар учун белгиланган махсус иш стажи мавжуд бўлган тақдирда умумий белгиланган ёшни 5 йилга қисқартирилган ҳолда имтиёзли пенсия олиш ҳуқуқига эга бўладилар (Қонун, 12-м.).

Имтиёзли шартларда тайинланган пенсияларни тўлашга сарфланган харажатлар иш берувчи томонидан қоплаш тартиби Низомнинг 4-бобида келтирилган (14.12.2023 й 661-сон ВМҚ, 1-илова, бундан кейинги ўринларда — Низом).

Имтиёзли шартларда тайинланган пенсия ҳар хил иш берувчиларда ишлаган фуқаро учун ҳисобланган тақдирда, Пенсия жамғармасининг харажатлари ҳар бир иш берувчининг маблағлари ҳисобидан солидар тартибда қопланади (Низом, 25-б.).

Юридик шахс қайта ташкил этилган (қўшиб юбориш, қўшиб олиш, бўлиш, ажратиш, ўзгартириш) тақдирда, ушбу Низомнинг 21, 28 ва 32-бандларида кўрсатилган пенсияларни тўлашга сарфланган харажатларни қоплаш мажбурияти учун унинг ҳуқуқий вориси жавоб беради. Харажатларни тўлаш тўғрисидаги барча талаблар (даъволар) ҳам ворисга берилади (Низом, 43-б).

Пенсия жамғармаси харажатларини қоплаш бўйича қарзи бўлган юридик шахс унинг банк ҳисобварағида пул маблағларининг мавжудлигидан қатъий назар, ушбу Низомда белгиланган тўлов муддатидан кечиктирмай, қарзни тўлаш учун тўлов топшириқномасини унга хизмат кўрсатувчи тижорат банкига тақдим этиши шарт (Низом, 41-б.).

Агар В корхона А корхонадан ажратиш йўли билан ташкил этилган бўлиб, тақсимлаш балансига мувофиқ ушбу мажбуриятлар В корхонага ўтган бўлса, Пенсия жамғармаси харажатларини В корхона қоплайди. Акс ҳолда ҳар бир корхона ишлаган иш стажига қараб солидар равишда қоплайди.

Архивные документы негосударственных предприятий, учреждений и организаций – их частная собственность. Эти организации самостоятельно решают, как организовать хранение документов в соответствии с требованиями законодательства (ст. 4 № ЗРУ-252 от 15.06.2010 г.).

Сроки хранения документов для предприятий отдельных сфер деятельности утверждены их регуляторами (вышестоящими организациями). Организациям, не входящим в структуру какого-либо министерства или ведомства, при определении сроков хранения документов Центральный государственный архив рекомендуется руководствоваться Типовым перечнем управленческих документов, образующихся в деятельности организаций Республики Узбекистан, с указанием сроков хранения (Положения, рег. МЮ №2347 от 29.03.2012 г.).

До истечения сроков хранения первичные документы должны храниться на предприятии.

По истечении сроков хранения документов документы, подлежащие хранению, передаются в государственный архив.

Перед сдачей документов в архив проводится экспертиза документов с целью отбора документов для дальнейшего хранения (Положение, рег. МЮ №2347 от 29.03.2012 г.).

В процессе экспертизы документы разделяются на следующие группы:

• документы постоянного хранения;
• ценные и уникальные документы (если таковые имеются);
• документы с неистекшим сроком хранения более 10 лет;
• документы с неистекшим сроком хранения менее 10 лет;
• документы, подлежащие уничтожению.

По уничтожаемым документам оформляется акт о выделении документов на уничтожение. Выделенные к уничтожению документы передаются на утилизацию или сдаются в пункты приема макулатуры. В этом случае при передаче документов оформляется накладная с указанием в ней даты, веса и количества передаваемой бумаги.

Документы, передаваемые на хранение в архив, оформляются актом приема-передачи документов на хранение.

Материал по теме:

Как хранить бухгалтерские документы

Хранить нельзя уничтожать, или Сколько должны «жить» бухгалтерские и налоговые документы