1. Оплата труда является обязательством предприятия перед сотрудником (ст. 154 ТК). При перечислении зарплаты на пластиковую карту сотруднику, документом, подтверждающим исполнение обязательства, является платежная ведомость или платежное поручение с указанием номера пластиковой карты сотрудника.

В вашем случае денежные средства были перечислены третьему лицу, который  не является вашим сотрудником. Ему необходимо вернуть деньги на расчетный счет предприятия или сдать в кассу предприятия.

Сотрудник должен получить зарплату своевременно, поэтому рекомендуем оплатить зарплату из средств предприятия, не дожидаясь  возврата ошибочно перечисленной суммы.

2. В бухгалтерском учете операции по  ошибочно перечисленной сумме отражаются следующими проводками: