Последний перерасчет пенсии был произведен на основании Указа Президента Республики Узбекистан от 12 декабря 2018 года №УП-5597. Согласно данному решению с 1 января 2019 года увеличивается максимальный предел среднемесячной заработной платы, принимаемой для исчисления пенсии, с 8-кратного до 10-кратного размера минимальной заработной платы.

Детально разъясняем. Согласно предыдущему законодательству для исчисления пенсии принималась среднемесячная заработная плата не свыше 8-кратной минимальной заработной платы.

Так, например, если у гражданина среднемесячная заработная плата составила 9-кратную минимальную заработную плату, то разница между 9-кратным и 8-кратным размером минимальной заработной платы (202730 = 1824570 (9*202730) – 1621840 (8*202730) не принималась в учет. Соответственно после 1 января 2019 года данная сумма (202730 сум) уже подлежит учету при исчислении пенсии. У лиц, чьи среднемесячные заработный платы превышают или равны 10-кратному размеру минимальной заработной платы, учитываемая после 1 января 2019 года дополнительная сумма будет выше и составит 405460 сум (2027300 (10*202730) – 1621840 (8*202730).

У граждан, чьи среднемесячные заработные платы были ниже 8-кратного размера минимальной заработной платы (1621840 = 8 *202730), пенсия исчислялась из начисленной среднемесячной заработной платы. Соответственно у данной категории лиц перерасчет пенсий в сторону их повышения не будет производиться.

Как из изложенного повышение пенсий после 1 января 2019 года у различных категорий лиц будет происходить по разному, в зависимости от соотношения среднемесяной заработной платы к минимальной заработной плате.

При этом лица, у которых размер пенсии после 1 января 2019 года не изменился, имеют право обратиться в отделы Пенсионного фонда за перерасчетом размеров пенсий представив дополнительные сведения о заработной плате за последние 10 лет трудовой деятельности перед выходом на пенсию. Отделы Пенсионного фонда произведут перерасчет пенсий с учетом требований действующего законодательства. В случае если на основе заново пересчитанной среднемесячной заработной платы размер пенсии увеличится, то начиная с 1 числа месяца, следующего за месяцем обращения, пенсия будет выплачиваться в новом размере.

В случае, если на основе заново пересчитанной среднемесячной заработной платы размер пенсии не измениться или снизится, то будет продолжена выплата старой пенсии.

Некоторые работающие пенсионеры имеют тенденцию к накоплению средств для обеспечения жизни в период когда они уже уволятся с работы. В этом добрую службу могут сослужить накопительные пенсионные счета. Тем более, что согласно НК средства зарплаты перечисленные в ИНПС освобождены от подоходного налога. Но жизнь иногда преподносит случаи когда в срочном порядке могут понадобиться деньги(болезнь и др) и взять их неоткуда кроме как только с накопительной пенсионной книжки. Как при этом участвует подоходный налог.

- Порядок выплаты средств с ИНПС Положением о порядке выплаты средств с индивидуальных накопительных пенсионных счетов граждан (прил. 3 к ПКМ № 595 от 21.12.2004г.). Согласно данному документу граждане, участвующие в накопительной пенсионной системе, имеют право на получение накопительных пенсионных выплат с ИНПС при наступлении права на получение государственной пенсии по возрасту, инвалидности или пенсии по случаю потери кормильца (если данный вид пенсии назначается самому получателю накопительных пенсионных выплат), в соответствии с Законом «О государственном пенсионном обеспечении граждан».

В данном документе отсутствует порядок, согласно которому выплаты осуществляются строго в определенное время. Единственным ограничением на получением средств является наличие права на получение государственной пенсии по возрасту, инвалидности или пенсии по случаю потери кормильца (если данный вид пенсии назначается самому получателю накопительных пенсионных выплат), в соответствии с Законом.

То есть при соблюдении вышеуказанного требования граждане имеют право получить средства с накопительного пенсионного счета в любое время.

Однако необходимо также помнить о другом правиле, связанном с налогообложением. Как известно, в случае внесение добровольных взносов на счета ИНПС сумма добровольных взносов освобождается от налога на доходы физических лиц (п. 31 ст. 179 НК).

В соответствии с Положением о порядке применения льготы по налогу на доходы физических лиц в части средств, добровольно направляемых на индивидуальные накопительные пенсионные счета граждан в Народном банке Республики Узбекистан (рег. № 2111 от 04.06.2010г.) в случаях когда суммы средств, поступившие в виде добровольных взносов на накопительные пенсионные счета, выплачиваются физическим лицам до истечения налогового периода, в котором они были перечислены, данные средства подлежат обложению налогом на доходы физических лиц на основании декларации о совокупном годовом доходе физического лица в порядке, установленном Налоговым кодексом Республики Узбекистан.

Согласно ст. 162 НК налоговым периодом является календарный год, то есть с 1 января до 31 декабря.

Например, работающий пенсионер в 2010 году на основании заявления добровольно направил суммы заработной платы и другие доходы в размере 600000 сум на индивидуальный накопительный пенсионный счет в Народном банке Республики Узбекистан и воспользовался льготой по налогу на доходы физических лиц. Допустим, по состоянию на 1 января 2010 года сумма средств, находящихся на индивидуальном накопительном пенсионном счете физического лица, составила 2000000 сум. Данный гражданин 10 декабря 2010 года получил с индивидуального накопительного пенсионного счета средства в размере 2300000 сум., в том числе 300000 сум за счет средств, ранее добровольно перечисленных на индивидуальный накопительный пенсионный счет и освобожденных от налога на доходы физических лиц. Таким образом, часть добровольно внесенных средств в размере 300000 сум, полученная с индивидуального накопительного пенсионного счета до истечения налогового периода, подлежит обложению налогом на доходы физических лиц на основании декларации о совокупном годовом доходе физического лица.

Да, пенсионер имеет право одновременно получать пенсию, возмещение вреда за трудовые увечья и осуществлять трудовую деятельность.

В соответствии с п.11 Правил возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей (утв. ПКМ от 11 .02.2005 г. № 60), при возмещении заработка или его части пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с трудовым увечьем, а равно другие виды пенсий, пособий и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после трудового увечья, в счет возмещения вреда не засчитываются. Также не засчитывается в счет возмещения вреда заработок, получаемый потерпевшим после увечья.

При превышении исчисляется по 10-кратной базовой величине исчисления пенсии (БВИП).

Если среднемесячная заработная плата пенсионера превышает 10-кратную БВИП, то для исчисления пенсии будет принята 10-кратная БВИП (ст.31 Закона «О государственном пенсионном обеспечении»).

Нет, не можете.

Пенсия может выплачиваться только по месту постоянной прописки, или по месту временной прописки в случае отсутствия постоянной. Соответственно вам необходимо встать на учет в отдел Пенсионного фонда по месту новой прописки (п.2 Прил.1 ПКМ №252 от 08.09.2011 г., далее - Положение).

Для получения пенсии по новому месту жительства на пластиковую карточку вам необходимо обратиться в отдел Пенсионного фонда с соответствующим заявлением. При этом надо помнить, что  пенсионеры, получающие  пенсию через филиал коммерческого банка, должны  каждые 6 месяцев подтверждать свое право на ее получение путем явки в отдел Пенсионного фонда, выплачивающий пенсию, по месту прописки (пп.157, 158 Положения).

Принципиального ограничения на сегодняшний день не существует, так как пенсия всем работающим пенсионерам выплачивается полностью. Раньше, когда пенсия работающим пенсионерам выплачивалась частично, данная норма имела актуальность.

Однако пенсия работающим пенсионерам выплачивается по месту работы (ст.53 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан»).

Согласно информации от Пенсионного фонда, на сегодняшний день рассматривается вопрос внесения изменений в законодательство, предусматривающий определение права выбора выплаты пенсии (по месту работы или по месту жительства).