Для принятия компьютерной и офисной техники от физического лица необходимо заключить с ним договор о безвозмездной передачи имущества. Получения фиксируется актом прием передачи безвозмездно передаваемого имущества.

Рыночную стоимость имущества лучше указать в договоре (ст.135 Налогового кодекса) и в пункте “сумма к оплате…” установить “без оплаты”.

Для учета безвозмездно полученного имущества предназначен счет 8530 "Безвозмездно полученное имущество".

Безвозмездно полученное имущество отражается по кредиту счета 8530 "Безвозмездно полученное имущество" в корреспонденции со счетами учета имущества. Стоимость безвозмездно полученного имущества облагается налогом и в целях налогообложения включается в совокупный доход. Порядок налогообложения безвозмездно полученного имущества регулируется налоговым законодательством (п.354 прил.2 к НСБУ №21). 

В вашем случае нет необходимости в содержании гаража.

Автомобильные средства юридических лиц могут хранятся в:

- в местах хранения автомототранспортных средств, расположенные на земельных участках, отведенных организациям, на которых за хранение автомототранспортных средств плата не взимается;

- на автостоянках юридических лиц, которые оказывают услуги по хранению автомототранспортных средств (Положение о порядке организации и эксплуатации мест по постоянному и временному хранению автомототранспортных средств, утв. ПКМ от 31.07.2013 г. N 213).

Банк сирини ташкил этувчи маълумотлар мижознинг (вакилнинг) (Сизнинг ҳолатингизда “Б” МЧЖнинг) ўзига, у ваколат берган вакилларга, шунингдек Қонунда белгиланган тартибда бошқа шахсларга тақдим этилади (“Банк сири тўғрисида”ги Қонуннинг 8-м.) (кейинчалик - Қонун).

Жамият таъсисчиси унинг иштирокчиси ҳам ҳисобланади. Шундай экан, у ҳам қонун ҳужжатларида ўзига берилган ҳуқуқлардан фойдаланишга ҳақли. Чунончи, у жамият иштирокчиси сифатида қонун ҳужжатларида ва жамият таъсис ҳужжатларида белгиланган тартибда жамиятнинг фаолияти тўғрисида ахборот олиш ҳамда унинг бухгалтерия дафтарлари ва бошқа ҳужжатлари билан танишиш ҳуқуқига эга (Масъулияти чекланган ҳамда қўшимча маъсулиятли жамиятлар тўғрисида”ги Қонуннинг 8-м. 1-қ. 3-хатб.).

Бинобарин. агар жамият иштирокчиси Қонун ҳужжатлари билан ўзига берилган ҳуқуқдан фойдаланган ҳолда жамиятдан унинг фаолиятига оид маълумотларни сўрар экан, жамият шундай маълумотларни иштирокчига тақдим этиши керак.

Банк сирини ташкил этувчи маълумотлар жамият номидан иш кўрувчи унинг раҳбарига ёки у вакил қилган бошқа шахсларга берилишини ҳисобга олсак, таъсисчининг (иштирокчининг) банкдан бундай маълумотларни мустақил сўрашга ҳақли эмас.

Агар вояга етмаган болаларига таъминот бериш ҳақида ота-она ўртасида келишув бўлмаса, уларнинг таъминоти учун алимент суд томонидан ота-онанинг ҳар ойдаги иш ҳақи ва (ёки) бошқа даромадининг бир бола учун - тўртдан бир қисми, икки бола учун - учдан бир қисми, уч ва ундан ортиқ бола учун - ярмиси миқдорида ундирилади. Бу тўловларнинг миқдори тарафларнинг моддий ёки оилавий аҳволини ва бошқа эътиборга лойиқ ҳолатларни ҳисобга олган ҳолда суд томонидан камайтирилиши ёки кўпайтирилиши мумкин (Оила кодексининг 99-м. 1-қ.).

Алимент қарзининг миқдори алимент тўлаши шарт бўлган шахснинг иш ҳақи ва (ёки) бошқа даромади миқдоридан келиб чиққан ҳолда алимент ундирилмаган вақт учун ҳисоблаб чиқилади. Агар алимент тўлаши шарт бўлган шахс шу даврда ишламаган бўлса ёки унинг иш ҳақи ва (ёки) даромадини тасдиқловчи ҳужжатлар тақдим қилинмаган бўлса, алимент қарзи ундирилаётган вақтда алимент Ўзбекистон Республикасидаги ўртача ойлик иш ҳақи миқдори бўйича ҳисоблаб чиқилади. Агар қарзни бундай белгилаш тарафлардан бирининг манфаатларига жиддий путур етказса, манфаатларига путур етказилган тараф судга мурожаат қилишга ҳақлидир. Суд тарафларнинг моддий ва оилавий аҳволини ва бошқа эътиборга лойиқ ҳолатларни инобатга олиб, қарзнинг пул билан тўланадиган қатъий суммасини белгилаши мумкин (Оила кодексининг 140-м. 2.қ.).

Шунингдек, алиментлар ундириш тўғрисидаги ишлар бўйича ундирув суднинг қарорига биноан вақтинча меҳнат қобилиятини йўқотганда тўланадиган ижтимоий суғурта нафақаларига ва ишсизлик нафақаларига қаратилиши мумкин (“Суд ҳужжатлари ва бошқа органлар ҳужжатларини ижро этиш тўғрисида”ги Қонуннинг 68-м).

Йўқ, мумкин эмас.

Товарларнинг фақат тузилган шартномалар асосида ва ўзаро ҳисоб-китобларнинг нақд пулсиз шаклида сотилиши улгуржи савдо мезонларига тўғри келади (26.11.2002 йилдаги ВМКга Илованинг 2-б. 3-хатб, кейинги матнда - Низом).

Улгуржи савдо билан эса, юридик шахс сифатида рўйхатдан ўтказилган хўжалик юритувчи субъектлар шуғулланишлари мумкин (Низомнинг 3-б).

Сиз аҳолига товарларни доналаб ёки кўп бўлмаган миқдорларда нақд пулга (шунингдек, банк пластик картаси орқали) сотишингиз керак.

2010 йил 7 сентябрдаги ПҚ-1401-сон Президент қарорининг 3-бандида Ўзбекистон Республикаси Президентининг "Мамлакат иқтисодиётининг тармоқларини талаб юқори бўлган маҳсулот ва хом ашё турлари билан барқарор таъминлаш чора-тадбирлари тўғрисида"ги 2018 йил 17 январдаги ПҚ-3479-сон қарорига 1-иловада (ташкилотингиз ушбу рўйхатга мавжуд) кўрсатилган ёғ-мой тармоғи корхоналари томонидан ишлаб чиқариладиган тайёр маҳсулот, энг аввало, пахта ёғи, шрот, шелуха, хўжалик совуни, атир совун, маргарин маҳсулотлари ва глицерин мажбурий тартибда фақат товар-хом ашё биржаси орқали сотилиши белгилаб қўйилган.

Бироқ, ЎзР Президентининг 2018 йил 2 ноябрдаги ПҚ-4023-сон қарорига мувофиқ ПҚ-3479-сон қарорига 1-илова ўз кучини йўқотган.

Киритилган ўзгартиришлар мазмунидан келиб чиқадики, кучини йўқотган 1-иловадаги корхоналарнинг юқоридаги маҳсулотларни хом ашё биржаси орқали сотиш мажбурияти ўз-ўзидан бекор бўлмоқда.

Шунга кўра, фикримизча сиз ўз маҳсулотингизни тўғридан-тўғри экспорт контрактларини тузиш орқали сотишингиз мумкин.

Одатда, экспорт контрактлари экспорт қилинаётган товарлар (ишлар, хизматлар) нархини мониторинг қилиш, махсус турдаги товарларни ва ташқи савдо ҳисоботини ҳисобга олишни тартибга солиш мақсадида ваколатли органда рўйхатдан ўтказилиши керак. (ВМнинг 2017 йил 21 декабрдаги 1006-сон қарорига илованингнинг 4-б), (кейинчалик - Низом).

Бироқ, хорижий инвестициялар иштирокида ташкил қилинган корхоналарда ишлаб чиқарилган маҳсулотларни (лицензияланадиган махсус турдаги товарларни экспорт қилишдан ташқари) етказиб бериш учун экспорт контрактлари ваколатли органда рўйхатдан ўтказилмайди (Низом нинг 5-б. 3-хатб.).

Бундан ташқари, тадбиркорлик субъектлари экспорт контракти тузмасдан ва товарлар, ишлар (хизматлар) экспорти учун банк воситачилик ҳақи олинмасдан Интернет тармоғидаги электрон савдо майдончалари воситасида товарлар, ишлар (хизматлар) экспортини амалга оширишга ҳақлидир, Вазирлар Маҳкамаси томонидан белгиланадиган рўйхат бўйича айрим товарлар бундан мустасно (Низомнинг 2-б. 2-хатб). 

Йўқ, нафақа миқдорини ошириш керак эмас. 2012 йил 26 декабрдаги ПФ-4491-сон Президент Фармонига биноан 2013 йил 1 январдан бошлаб нафақани ҳисоблаш учун жорий йилнинг бошида ўрнатилган энг кам иш ҳақининг миқдори қўлланилади (илгари нафақа қайси ойга ҳисобланса, шу ойда амалда бўлган энг кам иш ҳақининг миқдоридан келиб чиқиб ҳисобланган).

2018 йил 1 ноябрдан бошлаб энг кам иш ҳақининг миқдори ошган бўлишига қарамай, нафақани ҳисоблашда бу акс эттирилмайди ва у олдин тўланиб келган миқдорда тўланаверади.

2019 йил 1 январдан бошлаб болани икки ёшга тўлгунга қадар парваришлаш бўйича нафақа миқдори ҳар йили қатъий белгиланган суммада бўлади, 2019 йил учун нафақалар миқдори 406 000 сўмни ташкил этади (2018 йил 26 декабрдаги ПҚ-4086-сон Президент қарорига 25-илова).

Шўъба корхонаси ўз мулкида, хўжалик юритишида ёки оператив бошқарувида алоҳида мол-мулкка, мустақил балансга эга бўлган юридик шахс ҳисобланади (ФКнинг 39-м.). Бош корхонанинг бухгалтери эса, шўъба корхонасининг штатида ҳисобда турмаслиги сабабли, корхона уни жавобгар қила олмайди. Борди-ю бухгалтернинг айби бўлган тақдирда, қонун олдида жавобгар бўлади.

Йўқ, якка тартибдаги тадбиркорда бундай ҳуқуқ йўқ.

Фаолиятга лицензия олиш тартибининг бекор қилинганлиги, шундай фаолият билан лицензиясиз шуғулланиш ҳуқуқини беради холос.

Улгуржи савдо билан фақат юридик шахс сифатида рўйхатдан ўтказилган хўжалик юритувчи субъектлар шуғулланишлари мумкин (26.11.2002 йилдаги ВМКга Илованинг 3-б).

Якка тартибдаги тадбиркор аҳолига товарларни доналаб ёки кўп бўлмаган миқдорларда нақд пулга (шунингдек, банк пластик картаси орқали) сотиши мумкин.

Бизнингча, Бюджет ташкилотлари ва давлат унитар корхоналарининг асосий воситаларини ҳамда қурилиши тугалланмаган объектларини сотиш, шунингдек уларни сотишдан тушган пул маблағларини тақсимлаш тартиби тўғрисидаги низом (Вазирлар Маҳкамасининг 2009 йил 31 декабрдаги 343-сон қарорига 1-илова) талаблари ташкилотингизга нисбатан татбиқ этилмаслиги керак.

Устав фондидаги давлат улуши 50 фоиздан ортиқни ташкил қилувчи таъсисчи томонидан МЧЖ устав фондининг шакллантирилганлиги уни бюджет ташкилоти ёки давлат унитар корхонасига айлантирмайди.

Демак, банк (таъсисчи) юристларининг талаблари асоссиздир.

МЧЖга тегишли бошқа мол-мулкни ёки мулкий ҳуқуқларни сотиш ҳам оммавий савдо орқали амалга оширилиши мажбурий эмас, агар МЧЖ таъсисчисининг қарори билан шундай тартибда сотиш белгиланган бўлмаса.

https://vopros.norma.uz/question/5118

Умумий овқатланиш хизматларини кўрсатиш амалга оширилиши учун лицензиялар талаб қилинадиган фаолият турларига кирмайди.

Фақатгина ушбу фаолиятни амалга оширувчи хўжалик юритувчи субъект Ўзбекистон Республикасида умумий овқатланиш маҳсулотларини (хизматларни) ишлаб чиқариш ва сотиш қоидаларидан (кейинги ўринларда - Қоидалар) (ВМнинг 2003 йил 13 февралдаги 75-сон қарорига 2-илова) келиб чиқадиган талабларга риоя этишга мажбур.

Умумий овқатланиш корхоналарида алкоголли ичимликларни сотиш тартиби ва шартлари ҳам мазкур Қоидалар билан тартибга солинади.

Умумий овқатланиш корхоналари томонидан алкоголли маҳсулотлар фақат алкоголли маҳсулотларни сотиш ҳуқуқи учун рухсат гувоҳномалари асосида сотилади. Рухсатнома эса, Умумий овқатланиш корхоналари томонидан алкоголли маҳсулотларни сотиш ҳуқуқи учун рухсат гувоҳномаси бериш тартиби тўғрисида низом (ВМнинг 2012 йил 28 мартдаги 89-сон қарорига илова) талабларига биноан берилади.

Филиал юридик шахснинг у турган ердан ташқарида жойлашган ҳамда унинг барча вазифаларини ёки вазифаларининг бир қисмини, шу жумладан ваколатхона вазифаларини бажарадиган алоҳида бўлинмаси ҳисобланади (ФК 47-м. 2-қ.).

Филиал ўзини ташкил этган юридик шахс томонидан мол-мулк билан таъминланади ҳамда у тасдиқлаган низом асосида иш олиб боради. Филиалнинг раҳбари юридик шахс томонидан тайинланади ҳамда унинг ишончномаси асосида иш олиб боради (ФК 47-м. 3-қ.).

Одатда, корхона ва филиал ўртасидаги муносабатлар қуйидаги ҳужжатлар билан тартибга солинади:

- филиал тўғрисидаги низом;

- филиал раҳбарининг номига ишончнома.

Ушбу ҳужжатларда, хусусан, филиал раҳбарининг меҳнат муносабатларига оид ваколатлари (шу жумладан, филиалга бухгалтер ва бошқа ходимларни мустақил равишда ёки корхона директори билан келишган ҳолда ишга қабул қилиш) кўрсатиб ўтилади.

Бундан ташқари, таъсисчи (таъсисчилар)нинг қарори/директорнинг буйруғи билан тасдиқланган бошқа ҳужжатларда ҳам корхона ва филиал ўртасидаги муносабатларнинг ўзига хос жиҳатлари ўз аксини топиши мумкин.

Филиал алоҳида балансга ажратилган ёки ажратилмаган ҳолда тузилиши мумкин. Филиал алоҳида балансга ажратилган тақдирда ўзи жойлашган жойда солиқ тўловчи сифатида ҳисобга қўйилади.

Зарур бўлганда филиалнинг муҳр ва штамплари тайёрланиши, банкда ҳисоб рақами очилиши мумкин.

Тадбиркорлик субъектлари қонун ҳужжатларида ман этилмаган ҳар қандай фаолиятни амалга оширишга ҳақли.

Юридик шахс бўлган тадбиркорлик фаолияти субъектларининг муассислари таъсис ҳужжатларида фаолиятнинг фақат асосий турларини санаб ўтишга ҳақли. Юридик шахс бўлган тадбиркорлик фаолияти субъектлари таъсис ҳужжатларида кўрсатилмаган фаолият тури билан ҳам шуғулланиши мумкин (“Тадбиркорлик фаолияти эркинлигининг кафолатлари тўғрисида”ги Қонуннинг 19-моддаси).

Шундан келиб чиқиб, корхона таъсис ҳужжатларига ташкилий-ҳуқуқий шакл ва фаолият турларига оид ўзгартиришларни киритиш шарт эмас.

Шу билан бирга, 06.11.2018 йилдаги ПҚ-4005-сон Президент қарорининг 12-бандига кўра, янгидан ташкил этиладиган сунъий сув ҳавзаларида балиқ етиштириш лойиҳаларига ер участкалари қуйидаги шартлар асосида ажратилади:

- фақатгина интенсив усул ва ресурс тежамкор технологиялар қўлланганда;

- сув билан кафолатли таъминлаш ва ерларнинг мелиоратив ҳолатига салбий таъсири йўқлиги бўйича Сув хўжалиги вазирлигининг хулосаси бўлганда.

Корхонангизга “ғишт ишлаб чиқариш” лойиҳаси учун ажратилган ер участкасида балиқчилик билан шуғулланмоқчилигингиз (ердан фойдаланиш мақсадини ўзгартириш) тўғрисида ҳокимиятга ариза билан мурожаат қилишни ва расмий жавоб олишни тавсия қиламиз.

На территории Республики Узбекистан можно создать предприятие для осуществления трудовой миграции.

Порядок создании юридических и физических лиц - субъектов предпринимательства определяется Положением о порядке государственной регистрации субъектов предпринимательства (Прил. 1 к ПКМ № 66 от 09.02.2017 г.).

Данной деятельностью в Республике Узбекистан занимаются частные агентства занятости по трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан, и она входит в виды деятельности, на осуществление которых требуется получение лицензии (п. 35 Прил. 1 к Закону № ЗРУ-701 от 14.07.2021 г.).

Для получения лицензии необходимо обратиться в Центр государственных услуг либо можно подать онлайн заявку в системе электронного лицензирования (https://license.gov.uz/).

Порядок лицензирования, в частности подачи и рассмотрения заявления о выдаче лицензии, требования и условия осуществления деятельности и иные положения установлены в Едином положении о порядке лицензирования отдельных видов деятельности посредством специальной электронной системы (Прил. 1 к ПКМ № 80 от 21.02.2022 г., далее - Положение).

Документы, которые необходимо предоставить для получения лицензии:

а) заявление (в заявлении отображается следующая информация)- наименование и организационно-правовая форма юридического лица, его почтовый адрес, место деятельности, наименование банковского учреждения и банковский счет, номер телефона, ИНН, адрес электронной почты (при наличии), выбор по категориям лицензии, причина заполнения заявление (получение новой лицензии, перерегистрация), согласие соискателя лицензии на соблюдение лицензионных требований и условий;

б) документы, подтверждающие создание необходимых условий для осуществления данной деятельности, в том числе наличие собственного или арендованного помещения (Прил. 17 к Положению).

Имейте в виду, что в законодательстве предусмотрен штраф за правонарушения в области лицензирования, а именно за осуществление деятельности без лицензии в размере 300 БРВ (п. 30 Прил. 4 к Закону № ЗРУ-701 от 14.07.2021 г.).

Для возврата денежных средств другому лицу необходимо документальное обоснование.

Безналичные расчеты посредством банка осуществляются на основании платежного документа и в порядке, установленном законодательством и правилами соответствующей платежной системы.

Клиенты могут требовать перевод денежных средств на пластиковые карточки третьих (физических) лиц в тех случаях, когда между ними и третьими лицами имеется определенное соглашение, подтверждающее право (требование), принадлежащее кредитору на основании обязательства.

Таким соглашением может быть уступка права требования в пользу третьего лица (ст. 313 – 321 ГК) и оно оформляется в той же форме, что и первоначальная сделка (между вами и клиентом).

Для перехода прав кредитора к другому лицу (клиенту) не требуется согласие должника, если иное не предусмотрено законом или договором (ст. 313 ГК).

Уступка требования кредитором (клиентом) другому лицу допускается, поскольку это не противоречит законодательству или договору (ст. 319 ГК).

Таким образом, чтобы ваши действия в дальнейшем не были признаны выходом за рамки договора, перед тем как перечислить денежные средства не на расчетный счет стороны договора, необходимо требовать соглашение о перехода права требования другому лицу.

Отношения в области персональных данных регулируются Законом № ЗРУ-547 от 02.07.2019 г. и другими актами законодательства.

Изначально необходимо определить, какие данные работника относятся к персональным. Персональными данными работника является информация о фактах, событиях и обстоятельствах жизни работника, а также членов его семьи, предоставленная работодателю в связи с трудовыми отношениями. Подробный список персональных данных работника перечислен в ст. 175 ТК.

Работодатель, при передаче персональных данных работника должен понять, что имеются правовые последствия нарушения им порядка обработки и защиты персональных данных работника и не следует сообщать персональные данные работника третьему лицу без его письменного согласия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

Если нарушение работодателем порядка обработки и защиты персональных данных работника повлекло за собой незаконное лишение работника возможности трудиться или привело к снижению размера оплаты труда работника, то на работодателя, по вине которого было допущено указанное нарушение, возлагается обязанность возместить работнику утраченный заработок.

В случае распространения работодателем порочащих работника и не соответствующих действительности сведений работодатель обязан опровергнуть эти сведения.

Нарушение законодательства о персональных данных влечет наложение штрафа на граждан в сумме 7, а на должностных лиц - 50 БРВ (ст. 46² КоАО).

Также, если передавший персональных данных работник компании действовал по приказу работодателя, то это является нарушением законодательства о труде и охране труда и влечет наложение штрафа на работодателя в размере от 5 до 10 БРВ (ст. 49 КоАО).

Таким образом, без соблюдения требований о персональных данных, работодатель не вправе передавать их третьим лицам.

Резиденты несут ответственность за необеспечение поступления денежных средств по обязательствам нерезидента по экспортным контрактам (за просроченную дебиторскую задолженность).

Субъекты предпринимательства (резиденты) при оказании услуг (выполнении работ) по экспортным контрактам обязаны обеспечить поступление выручки (денежных средств по обязательствам нерезидента) в течение 180 дней со дня подписания акта сдачи-приемки выполненных работ.

Например:

1. Если по контракту предусмотрена частичная оплата (50% от суммы контракта по оказанию услуг (выполнению работ), то остальная часть денежных средств (по обязательствам нерезидента) должна поступить в течение 180 дней со дня подписания акта сдачи-приемки выполненных работ.

2. Если контрактом предусмотрено, что исполнитель (резидент) приступает к работе (оказывает услуги) после поступления 100% предоплаты, то у вас остается обязательство по контракту только перед контрагентом (нерезидента), так как вы выполнили требования п. 24 Прил. 1 к ПКМ № 283 от 14.05.2020 г., обеспечив прибытие денежных средств в иностранной валюте из-за границы.

Резиденты, не обеспечившие репатриацию активов по внешнеторговым операциям (прибытие денежных средств в иностранной валюте из-за границы) более чем на 45 дней (для субъектов малого предпринимательства — 90) после истечения 180 дней с даты осуществления платежа или экспорта нерезиденту (со дня подписания акта сдачи-приемки выполненных работ), уплачивают штраф от суммы не репатриированных активов (ст. 11¹ Закона «О валютном регулировании»).

Таким образом, для избежания наложения штрафа, вам необходимо обеспечить полное поступление выручки (денежных средств по обязательствам нерезидента) по контракту.

Фикримизча, грант маблағларини “Ҳомийлик тўғрисида”ги Қонунга асосан йўналтириш мумкин эмас.

Грант маблағларини ҳомийлик мақсадларида йўналтириш имконияти грант ажратиш тўғрисидаги шартномалар шартларидан келиб чиқиши мумкин.

Грантни ажратиш шартнома билан расмийлаштирилиб, унда грантнинг йўналишлари, ушбу маблағлардан фойдаланиш шартлари, лойиҳани амалга ошириш муддати ва лойиҳани молиялаштириш манбалари кўрсатилади.

Ўзига грант ажратилган ташкилот грант мақсадларини амалга ошириш доирасида нодавлат олий таълим ташкилоти ёки бошқа нодавлат нотижорат ташкилотлари билан ўзаро шартномалар асосида ҳақ эвазига ҳамкорлик қилишлари мумкин.

Ҳомийлик эса “Ҳомийлик тўғрисида”ги Қонуннинг 4-моддасида назарда тутилган мақсадларда бериладиган бағараз ёрдам ҳисобланади.

Это можно сделать двумя способами.

1) Как указано в вопросе, если водитель, предоставленный вместе с автотранспортным средством, является работником организации, то достаточно доверенности или путевого листа (в целях учета затрат, связанных с эксплуатацией автомобиля), выданного от имени юридического лица.

2) Может быть заключен между профсоюзной организацией и юридическим лицом договор безвозмездного пользования транспортным средством (ст. 617 ГК).

Однако при предоставлении автотранспортного средства в безвозмездное пользование у ссудодателя могут возникнут налоговые последствия.

При этом сделки с автомототранспортными средствами (в том числе договор безвозмездного пользования) подлежат нотариальному удостоверению (п. 3 Прил. к ПКМ № 38 от 07.03.2006 г.).

1. Частное предприятие может отчуждать здание (недвижимость) в пользу физического лица (директора) несколькими законными способами. Каждый из них имеет свои правовые, бухгалтерские и налоговые последствия.

Собственник частного предприятия вправе отчуждать принадлежащее частному предприятию имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный фонд других юридических лиц или иным способом распоряжаться этим имуществом (Закон о ЧП).

Самым безопасным способом отчуждения является купля-продажа. Для этого потребуется совершить следующие действия:

– Решение уполномоченного органа. Собственник частного предприятия принимает решение об отчуждении здании и указывает в нем каким способом передается имущества (купля-продажа, дарение и т.д и т.п).

– Оценка стоимости имущества. Поскольку собственник частного предприятие самостоятельно оценивает имущество, при внесении его в уставный фонд частного предприятия проведение обязательной оценки имущества в этом случае не требуется.

Проведение оценки является обязательным в случае вовлечения в сделку объектов оценки, принадлежащих полностью или на праве общей собственности частично государству, а также в случае возникновения спора о стоимости объекта оценки, например, при продаже или ином отчуждении объектов оценки и проведении контроля за правильностью уплаты налогов (ст. 11 Закона РУз «Об оценочной деятельности»).

– Заключение договора купли-продажи. Директор как собственник предприятия может принять решение о продаже имущества предприятия, включая здание, физическому лицу. Для этого необходимо заключить договор в письменной форме, который подлежит нотариальному удостоверению и государственной регистрации.

– Государственная регистрация права собственности. После подписания договора и передачи имущества покупателю, право собственности на здание переходит к физическому лицу с момента государственной регистрации этого права. Регистрация осуществляется в органах, уполномоченных на регистрацию прав на недвижимое имущество.

Дарение. Дарение здания от частного предприятия директору как физическому лицу возможно.

Юридическое лицо, которому вещь принадлежит на праве оперативного управления, вправе подарить ее с согласия собственника (ст. 505 ГК).

Когда дарителем является юридическое лицо договор дарения движимого имущества должен быть совершен в простой письменной форме, нотариально удостоверен и подлежит государственной регистрации (ст. 504 ГК).