– В случае необходимости корректировки ранее осуществленных расчетов пользователем формируется кассовый чек коррекции. 

Кассовый чек коррекции формируется не позднее десятого числа месяца, следующего за месяцем выявления расхождения (п. 38-1 Положения, прил. № 1 к ПКМ № 943 от 23.11.2019 г.). 

Действующее законодательство не предусматривает запрет или невозможность корректировки чеков онлайн-ККМ, по которым покупателем был получен кешбэк.

1. Нет, нельзя. Налог на имущество и земельный налог, уплачиваемые юридическим лицом, относятся на прочие операционные расходы, счет 9430 (п.2.3.14 Положения, прил. к ПКМ №54 от 05.02.1999 г., далее «Положение»).

При этом рекомендуем уточнить обязательство по уплате налога на имущество по строящемуся объекту. Понятие «объект незавершенного строительства» имеет разные значения в бухучете и в целях налогообложения.

В целях налогообложения налогом на имущество к объектам незавершенного строительства относятся объекты, строительство которых не завершено в нормативный срок, установленный проектно-сметной документацией на строительство этого объекта, а в случае, если нормативный срок строительства не установлен, - в течение 24-х месяцев начиная с месяца, в котором получено разрешение уполномоченного органа на строительство этого объекта. Такие объекты незавершенного строительства признаются недвижимостью и облагаются налогом на имущество (п.2 ч.2 ст.411 НК). Если строящийся объект не является таковым, он не облагается налогом на имущество.

2. Зарплата управленческого персонала, а также социальный налог, начисленный с их зарплаты, относятся на административные расходы (п.п.2.2.1, 2.2.2 Положения). Предприятие не может поделить зарплату управленческого персонала и включить ее часть в стоимость незавершенного строительства.

Но если, к примеру, директор кроме своих управленческих обязанностей, также принимает непосредственное участие в строительстве (укладывает кирпичи, месит цемент и т.п.), такую работу следует оплачивать отдельно, и эта зарплата будет включена в стоимость незавершенного строительства (п.12 НСБУ №5 «Основные средства»).

Хўжалик юритувчи субъектлар баланснинг валюта моддаларини ҳар ойда ҳисобот ойининг охирги кунига ва хўжалик операцияларини содир этиш санасига Марказий банк курси бўйича қайта баҳолашни амалга оширадилар (22-сон БҲМС «Чет эл валютасида ифодаланган активлар ва мажбуриятларнинг ҳисоби» 14-б.).

Нафақат йил якуни бўйича, балки йил давомида баланснинг қайси баҳоланиши лозим бўлган валюта моддаларини айнан шу саналарга қайта баҳоланиб, бухгалтерия ҳужжатларида ва солиқ ҳисоботларида акс эттирилади. Йил якунлари бўйича ҳисоботларни тайёрлашда 31 декабрдаги МБнинг валюта курси бўйича аниқланади.

Шу билан бирга фойда солиғи бўйича солиқ базасини аниқлашда берилган (олинган) бўнакларни қайта баҳолашдан юзага келадиган курсдаги ижобий (салбий) фарқ ҳисобга олинмайди (СК 320-м. 5-қ.).

Цементни биржа орқали сотиб олишда биржа воситачи сифатида иштирок этади. У сотувчига харидорни, харидорга эса сотувчини топиб бериб, томонларга қулай бўлган шартларда товарни олди-сотди қилиш учун имконият яратиб беради, бунинг учун воситачилик ҳақини олади.

Биржа корхонангиз томонидан тўланган пулни ўзида олиб қолмайди, сотувчига жўнатади, акс ҳолда сотувчи корхона товарни сизга етказмас эди. Шу билан бирга, сиз ҳозирда бухгалтерия ҳисобига кўра биржа корхонангиздан қарздор бўлиб қолаётганини айтяпсиз, лекин ҳисобингизга кўра корхонангиз ҳам сотувчидан қарздор бўлиб қолаётганини эътиборга олмаяпсиз. Сизнинг вазиятингизда бухгалтерия ўтказмаларини нотўғри берилган.

Агар биржа сиздан воситачилик ҳақини ундириб олса, бу сумма ҳам товарнинг таннархига киритилади (4-сон БҲМС «Товар-моддий заҳиралар» 15-б.).

Агар корхона товарни ҚҚСга тортиладиган айланма учун ишлатса, харид чоғида тўланган солиқ суммаларини ҳисобга олишга ҳақли (СК 266-м. 1-қ.).

Бухгалтерия ўтказмалари:

В национальном законодательстве отсутствует определение понятия «хозяйственная операция». Однако это общеизвестное и широко используемое понятие во всем мире.

Хозяйственная операция – событие, которое характеризует отдельные хозяйственные действия (факты), вызывающие изменения в составе, размещении имущества и (или) источниках его образования.

Хозяйственная операция – это определенное действие, которое меняет или состав имущества, или его размещение, или источники его формирования. Также хозяйственные операции могут быть связаны с изменениями в формировании бюджета, структуре собственности компании, собственном капитале и заемных средствах, резервном капитале. Факт хозяйственной операции – это основание для создания бухгалтерской проводки. Проводка формируется на основании документов, подтверждающих операцию.

Определенное событие влечет за собой изменение показателей. К примеру, изменяться может капитал, объем имущества. Значения могут как увеличиваться, так и уменьшаться. Изменения капитала вызывают изменения в валюте баланса. Следовательно, меняется и сумма по активам, и пассивам. При любом типе хозяйственных операций равенство актива и пассива сохраняется.

Хозяйственные операции отражаются в бухгалтерском учете в хронологической последовательности и группируются на соответствующих счетах бухгалтерского учета.

Осуществление определенных хозяйственных операций может повлечь налоговые последствия. Например, такая хозяйственная операция как продажа товара влечет налоговые последствия по НДС и налогу на прибыль.

1. При обучении студента в вузе оплата обучения осуществляется за семестр. Доход признается ежемесячно в течение периода обучения (п. 16 Примеров признания доходов при реализации товаров и оказании услуг (работ) в соответствии с НСБУ № 2, рег. МЮ № 483 от 26.08.1998 г.). 

Если в соответствии с условиями контракта при исключении студента из университета по собственному желанию сумма оплаты обучения за последующие месяцы не возвращается, университет единовременно признает доход на остаток суммы на дату отчисления. 

2. Признание дохода кассовым методом означает признание дохода при поступлении денег на банковский счет, в кассу и т. д. В Узбекистане не применяется кассовый метод признания доходов и расходов, доходы и расходы признаются в соответствии с методом начисления. 

Доходы и расходы отражаются в отчетном периоде, к которому они относятся, независимо от времени уплаты и даты поступления денег в соответствии со стандартами бухгалтерского учета (ст. 18 Закона «О бухгалтерском учете» в новой редакции).

Да, обязательно. Законодательство о бухгалтерском учете предусматривает определение себестоимости производимой продукции (работ и услуг). Себестоимость услуг по обучению, оказываемых университетом, определяется в соответствии с Положением о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг) и о порядке формирования финансовых результатов (прил. к ПКМ № 54 от 05.02.1999 г.). Рекомендуем изучить данное Положение и признавать затраты в соответствии с ним.

Себестоимость услуг ежемесячно собирается по дебету счета 2010 «Основное производство». В последний день месяца университет должен признать доход от оказания услуг за месяц, а также их себестоимость. При этом списание себестоимости оказанных услуг оформляется бухгалтерской проводкой:

Дт 9130 «Себестоимость выполненных работ и оказанных услуг»

Кт 2010 «Основное производство».

Если программа 1С, используемая университетом, не настроена должным образом, рекомендуем обратиться к программистам с соответствующим техническим заданием.

Материал по теме:

https://buxgalter.uz/question/21159

Служебной командировкой является поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых носит подвижной или разъездной характер, служебными командировками не являются.

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

• расходы по проезду;
• расходы по найму жилого помещения;
• дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
• иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным актом, принятым работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом. При этом размеры возмещения не могут быть ниже размеров, установленных Кабинетом Министров Республики Узбекистан для организаций, финансируемых из бюджета (ст. 287 ТК).

Трудовой кодекс не регламентирует размеры, начисление и выплату командировочных расходов. Расходы на служебные командировки выплачиваются в соответствии с:

- Положением о служебных командировках на территории Республики Узбекистан (прил. к ПКМ № 424 от 02.08.2022 г.);

- Положением о порядке выдачи средств на командировочные расходы при командировках работников министерств, ведомств, предприятий и организаций за пределы Республики Узбекистан (рег. МЮ № 2730 от 19.11.2015 г.).

О выплате суточных при служебных командировках читайте здесь:

https://buxgalter.uz/question/23090

https://buxgalter.uz/publish/doc/text161087_kak_vyplachivat_komandirovochnye_rashody_pri_komandirovkah_za_predely_uzbekistana

Ижарачининг оператив ижара объектини яхшилаш (ободонлаштириш, қўшимча қуриш, қўшимча асбоб-ускуналар ўрнатиш, реконструкция, модернизация қилиш, техник қайта қуроллантириш ва бошқа) харажатлари оператив ижара объекти қийматини кўпайтирувчи капитал қуйилмалар (0800 счёти) сифатида акс эттирилади (6-сон БҲМС «Ижара ҳисоби» 52-банди).

Агар оператив ижара объекти ижарага берувчининг рухсати билан яхшиланган бўлса, оператив ижара шартномасининг амал қилиш муддати тугагандан сўнг ёки оператив ижара шартномаси бекор қилингач, ижарачи ана шу мақсад йўлида сарфлаган барча харажатларининг қопланишини талаб қилиш ҳуқуқига эга, агарда оператив ижара шартномасида ўзгача шартлар кўзда тутилмаган бўлса. Агар ижарага берувчи харажатларингизни қоплаб берса, активни 0800 счётидан ҳисобдан чиқарасиз ва пул тушумини акс эттирасиз.

Ижарага берувчининг рухсатисиз амалга оширилган оператив ижара объектини яхшилашга сарфланган харажатлар (қўйилмалар) ва уларни оператив ижара объектига зарар етказмаган ҳолда ажратиб олиш имкони бўлмаса, оператив ижара шартномасининг амал қилиш муддати тугагач ёки шартнома бекор қилингач, улар ижарага берувчига текинга ўтади, агарда оператив ижара шартномасида ўзгача шартлар кўзда тутилмаган бўлса. Бунда 0800 счётидаги сумма 9430 «Бошқа операцион харажатлар» счётига ҳисобдан чиқарилади.

Бироқ, агарда уларни оператив ижара объектига зарар етказмаган ҳолда ажратиб олиш мумкин бўлса ва агар ижарага берувчи уларнинг қийматини қоплашга рози бўлмаса, бундай ҳолларда ижарачи уларни ажратиб олиши мумкин.

Отчеты по движению и остаткам ТМЗ формируются на основании НСБУ № 4 «Товарно-материальные запасы». Предприятие самостоятельно разрабатывает его форму. В нем отражаются себестоимость ТМЗ, их количество, поступление, перемещение, выбытие, начальное и конечное сальдо, а также другая информация, которую предприятие считает нужным отразить.

Если со склада на склад перемещаются материалы, учитываемые на счете 1000, их перемещение отражается по себестоимости.

Если речь идет о перемещении ТМЗ в ходе производственного процесса, они перемещаются со склада на склад с добавлением соответствующих расходов каждого этапа к себестоимости. Себестоимость готовой продукции формируется в соответствии с Положением о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг) и о порядке формирования финансовых результатов (прил. к ПКМ № 54 от 05.02.1999 г.).

Товары, приобретенные организацией у других лиц для перепродажи, могут учитываться по стоимости их приобретения. При этом затраты, связанные с приобретением товаров, предусмотренные в п. 15 НСБУ № 4, относятся на расходы периода (по реализации) организации в том отчетном периоде, в котором они возникли (п. 30 Гл. 3 НСБУ № 4). В таком случае в товарном отчете указывается стоимость приобретения товаров.

Организациям, осуществляющим торговлю и общественное питание, в целях надлежащего контроля за деятельностью материально ответственных лиц разрешается учитывать приобретенные товарно-материальные запасы по продажной стоимости с отдельным учетом наценок (скидок) на счетах бухгалтерского учета. В таком случае товарный отчет формируется по продажной стоимости товаров (п. 30 Гл. 3 НСБУ № 4).

Агар электромобилни қувватлантирувчи ускуна қуйидаги мезонларга бир вақтнинг ўзида жавоб берса, асосий восита деб тан олинади (5-сон БҲМС «Асосий воситалар» 4-б.):

• бир йилдан ортиқ хизмат муддати;
• бир бирлик (тўплам) учун қиймати Ўзбекистон Республикасида (харид пайтида) белгиланган энг кам ойлик иш ҳақи миқдорининг 50 бараваридан ортиқ бўлган буюмлар.

Корхона раҳбари ҳисобот йилида буюмларни асосий воситалар таркибида ҳисобга олиш учун улар қийматининг энг кам чегарасини белгилашга ҳақли.

Активни сотган ва ўрнатган мол етказиб берувчи билан расмийлаштирилган бирламчи ҳужжатларлар уни тан олиш учун асос бўлади.

 Агар қувватлантирувчи ускуна асосий восита деб тан олиш мезонларига жавоб бермаса, ўрнатилганида 1080 «Инвентарь ва хўжалик жиҳозлари» счётига кирим қилинади. У фойдаланишга топширилганида харажатларни ҳисобга олувчи тегишли счётга ҳисобдан чиқарилади. Бунда ушбу қурилма 014 «Фойдаланишдаги инвентарь ва хўжалик жиҳозлари» счётининг дебетида акс эттирилади.

Агар корхонада ҳақиқатда ҳисобга олинмаган бино-иншоотлар бўлса, улар балансга инвентаризация натижалари ва раҳбар буйруғи асосида бозор нархида кирим қилинади (5-сон БҲМС «Асосий воситалар» 56-б.).

Балансга кирим қилиниб кадастр ҳужжатлари расмийлаштирилгач, ушбу бино-иншоотлар ҳар текинга бериш туридаги ЭҲФ расмийлаштирилган ҳолда Республика касаба уюшмалари Федерациясига топширилади.

1. Арендатор вправе сдавать арендованное имущество с разрешения арендодателя в субаренду, за исключением земли и иных природных ресурсов, если законодательством Республики Узбекистан и договором аренды не предусмотрено иное. При этом ответственным по договору перед арендодателем остается арендатор (ст. 8 Закона «Об аренде»). Для этого между арендатором и субарендатором заключается соответствующий договор. По договору субаренды ежемесячно выставляются ЭСФ.

Договоры о предоставлении (получения) в субаренду недвижимого имущества регистрируется в системе «E-ijara» (подп.«в» п. 3 ПКМ № 595 от 22.09.2021 г.).

2. При сдаче недвижимости в субаренду арендатор становится субарендодателем. Бухгалтерский учет у субарендодателя осуществляется так же, как у арендодателя. С бухгалтерским учетом арендных операций у арендодателя можете ознакомиться в Положении о порядке отражения арендных операций в бухгалтерском учете (рег. МЮ № 1961 от 01.06.2009 г.).

Қурилишда 2-шакл ва 3-шакл ҳужжатлар расмийлаштирилмайди, улар анча йил олдин бекор қилинган.

Қурилишдаги асосий бирламчи ҳужжат – бу бажарилган ишлар тўғрисидаги (сарфланган харажатлар) маълумотнома-ҳисобварақ-фактурадир (Республика комиссиясининг 2009 йил 2 февралдаги 1-сон баённомасига 2-ИЛОВА). Уни ишлаб чиқариш-техник бўлим ходимлари расмийлаштирадилар.

Ушбу ҳужжат қандай расмийлаштирилиши билан батафсил бу ерда танишинг:

https://buxgalter.uz/publish/doc/text188521_pudratchi_buhgalteriya_hisobini_qanday_yuritishi_kerak1

ТМЗ, указанные в ситуации, периодически нужно списывать на основании документов, подтверждающих факт их использования.

На практике в течение определенного периода материально ответственные лица отчитываются в использовании ТМЗ в ходе деятельности предприятия. По итогам периода (например, месяц) на основании этих отчетов оформляется акт списания. Такой акт не может подписываться только одним человеком, его подписывает комиссия, состоящая из нескольких сотрудников предприятия. Комиссия может быть постоянно действующей, ее члены назначаются приказом.

При нарушении работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при прекращении трудового договора и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) исходя из действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Республики Узбекистан за каждый день задержки, начиная со следующего дня после срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 333 ТК). Такая выплата является прочим доходом работника (п. 15 ст. 377 НК).

По кредиту счета 6710 "Расчеты с персоналом по оплате труда" отражаются начисления по оплате труда, пособия по государственному социальному страхованию, пенсии и другие аналогичные суммы (п. 286 Инструкции, прил. №2 к НСБУ № 21). По мнению эксперта начисление компенсации при задержке зарплаты по кредиту счета 6710 не является корректным. В данном случае предпочтительнее использовать счет 6990 «Прочие обязательства».

Компенсация при задержке зарплаты работнику не связана с производственной себестоимостью продукции (работ, услуг) предприятия, к расходам по реализации или к административным расходам. Они не имеют прямого отношения к трудовым обязанностям сотрудников предприятия. По сути, данная компенсация – это неустойка, штраф за несвоевременную выплату зарплаты. Поэтому ее следует признавать в составе прочих операционных расходов предприятия (п. 2.3.27 Положения, прил. к ПКМ № 54 от 05.02.1999 г.).

Бухгалтерская проводка:

Дт          9430 «Прочие операционные расходы»

Кт          6990 «Прочие обязательства». 

Материалы по теме:

https://buxgalter.uz/question/25290

https://buxgalter.uz/question/25218 .

Ходим ҳар йилги меҳнат таътилида бўлган вақтда унинг ўртача ойлик иш ҳақи сақланиб қолади, ўртача ойлик иш ҳакини ҳисоб-китоб қилиш қоидаси Меҳнат кодексининг 257-моддасида белгиланган (МК 233-м.). 

Таътил пулини ҳисоблаш учун ходимнинг ўртача иш ҳақини қуйидаги формулаларга мувофиқ ҳисоблаш керак: 

Иш ҳақининг вақтбай тизими бўйича ўртача иш ҳақи = таътилдан олдинги охирги календарь ойи учун тариф ставкаси (иш ҳақи) + ҳисоб-китоб даври учун иш ҳақининг қўшимча қисмининг ўртача ойлик миқдори; 

Иш ҳақининг ишбай тизими бўйича ўртача иш ҳақи = таътилдан олдинги календарь ой учун ишбай баҳолар бўйича ҳақиқатда ҳисобланган иш ҳақи + ҳисоб-китоб даври учун иш ҳақининг қўшимча қисмининг ўртача ойлик миқдори. 

Ҳисоблаб чиқарилган ўртача ойлик иш ҳақи 25,3 га бўлинади ва 6 кунлик иш ҳафтасини ҳисоблаш асосида таътил кунларига тўғри келадиган иш кунлари сонига кўпайтирилади (МК 257-м.). Меҳнат таътили даврига тўғри келадиган якшанба кунлари учун ҳақ тўланмайди.

Ҳар йилги меҳнат таътили даврига тўғри келадиган ишланмайдиган байрам кунлари меҳнат таътилларининг давомийлигини белгилашда ҳисобга олинмайди (МК 221-м. 2-қ.). Шунингдек, ушбу кунлар учун ҳақ тўланмайди. Бунда МК 208-моддасида белгиланган байрам кунлари назарда тутилган.

Импортированный товар в любом случае должен быть оприходован. Кроме контракта и ГТД существуют и другие документы, касающиеся купленного товара: инвойс, товарно-транспортная накладная, упаковочный лист. Рекомендуем изучить их тоже.

Если ГТД оформлена некорректно, необходимо внести соответствующие изменения.

1. Аёлга туғруққача 70 календарь кун ҳамда туғруқдан кейин 56 календарь кун (туғиш қийин кечган ёхуд икки ёки ундан ортиқ бола туғилган тақдирда 70 календарь кун) ҳомиладорлик ва туғиш таътили берилиб, қонунчиликда белгиланган, лекин ўртача ойлик иш ҳақининг 75 %идан кам бўлмаган миқдорда нафақа тўланади. Ҳомиладорлик ва туғиш нафақасини тайинлаш ҳамда тўлаш тартиби Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси томонидан белгиланади (МК 404-м.).

Бугунги кунда Вазирлар Маҳкамаси томонидан белгиланган тартиб мавжуд эмас. Ҳозирда ҳомиладорлик ва туғиш нафақасини ҳисоблашнинг қонун томонидан белгиланган тартиби – Давлат ижтимоий суғуртаси бўйича нафақалар тайинлаш ва тўлаш тартиби тўғрисида Низом (АВ рўйхат рақами 1136, 08.05.2002 й.). Амалдаги Меҳнат кодексига кўра ушбу Низом асосида ҳисобланган нафақа ўртача ойлик иш ҳақининг 75 %идан кам бўлмаслиги керак.

Ҳомиладорлик ва туғиш нафақаси ушбу таътил давридаги иш кунларига тўланади, дам олиш кунлари ва байрам кунларига тўлаб берилмайди.

Батафсил бу ерда танишинг:

https://buxgalter.uz/question/25181

https://buxgalter.uz/question/21482.

2. Ҳомиладорлик ва туғиш нафақаси солиқ солиш мақсадида ходиманинг даромади ҳисобланмайди (СК 369-м. 1-қ. 7-б.). Шу сабабли ЖШДС, ижтимоий солиқ, ФЖБПТ бўйича оқибатлар вужудга келмайди.

Ушбу нафақани тўлаб бериш қонун ҳужжатларига мувофиқ корхонанинг мажбурияти эканлиги сабабли, бу харажат фойда солиғини ҳисоблашда черигилади (СК 305-м. 1-5-қ.).

Работодатель обязан производить гарантийные выплаты за период нахождения работника в служебной командировке (ч.1 ст.280 ТК). Гарантийными выплатами являются денежные выплаты в размере средней заработной платы или тарифной ставки (оклада) за время, в течение которого работник в соответствии с Трудовым кодексом, другими актами законодательства был освобожден от исполнения трудовых обязанностей либо был лишен возможности трудиться не по своей воле (ч.1 ст.279 ТК).

То есть, в ст.280 ТК идет речь о выплате средней зарплаты в том.числе за период нахождения работника в служебной командировке. Средняя зарплата исчисляется в соответствии со ст.257 ТК.

Средняя заработная плата определяется исходя из начисленной работнику заработной платы за расчетный период, составляющий двенадцать месяцев, предшествующих месяцу, в котором она начисляется, либо за период фактически отработанного времени, если работник проработал менее двенадцати месяцев. При этом месяцем считается календарный месяц с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно) (ч.1 ст.257 ТК).

Средняя заработная плата работникам с повременной системой оплаты труда определяется исходя из размера тарифной ставки (оклада) за последний календарный месяц, предшествующий месяцу, в котором за работником сохраняется средняя заработная плата, с суммированием к ней 1/12 части суммы надбавок, премий и других выплат (дополнительная часть заработной платы, предусмотренная ч.3 ст.248 ТК) за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором за работником сохраняется средняя заработная плата (ч.3 ст.257 ТК).

Средняя заработная плата работникам со сдельной системой оплаты труда определяется исходя из фактически начисленной заработной платы по сдельным расценкам за последний календарный месяц, предшествующий месяцу, в котором за работником сохраняется средняя заработная плата, с суммированием к ней 1/12 части суммы надбавок, премий и других выплат (дополнительная часть заработной платы, предусмотренная ч.3 ст.248 ТК) за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором за работником сохраняется средняя заработная плата (ч.4 ст.257 ТК).

Средняя дневная заработная плата определяется путем деления суммы средней заработной платы на среднемесячное число рабочих дней (25,3) (ч.10 ст.257 ТК). Полученная сумма в вашем случае умножается на количество рабочих дней в период служебной командировки.