Для юридических лиц, созданных с привлечением прямых частных иностранных инвестиций и специализирующихся на производстве продукции (оказании услуг) в отраслях экономики по перечню, утверждаемому законодательством, предусматриваются особенности применения льгот по отдельным налогам (ч. 1 ст. 471 НК). Если создаваемое ООО будет соответствовать условиям, указанным в статьях 471-472 НК, может воспользоваться льготами по налогу на имущество, земельному налогу и налогу за пользование водными ресурсами, установленными в части 3 статьи 471 НК.

Кроме того, существует Положение о порядке применения налоговых льгот для предприятий, привлекающих прямые частные иностранные инвестиции (рег. МЮ № 2822 от 26.08.2016 г.). Данное Положение также предусматривает льготу по налогу на прибыль для ПЧИИ, отвечающих условиям, указанным в данном НПА.

Материалы по теме:

https://buxgalter.uz/question/22126

https://buxgalter.uz/question/24696 .

Пунктом 9 № ПП-135 от 26.04.2023 года установлен порядок, в соответствии с которым с 1 мая 2023 года:

• до 1 июля 2024 года в порядке эксперимента средства в размере 20 процентов НДС, указанного в счетах-фактурах, представленных иностранным партнерам, по турпакетам (охватывающим услуги по размещению, автомобильному или железнодорожному транспортному, экскурсионному обслуживанию и питанию), предусматривающим оказание услуг 5 и более нерезидентам субъектами предпринимательства, предоставляющими услуги туроператора, возвращаются данным субъектам из республиканского бюджета в форме субсидии;
• до 1 мая 2026 года местным туроператорам, субъектам предпринимательства в сфере туризма, оказывающим услуги по размещению или занимающимся перевозкой пассажиров автомобильным транспортом, при ввозе на территорию Республики Узбекистан транспортных средств, используемых в их деятельности по перевозке пассажиров и имеющих десять и более посадочных мест, включая место водителя, а также с даты выпуска которых прошло не более 5 лет (коды ТН ВЭД 8702 10, 8702 40, 8702 90), предоставляется право оплаты НДС в рассрочку в течение 12 месяцев без начисления процентов и требования обеспечения их уплаты.

Для юридических лиц, занимающихся развитием сафари-туризма, снижены ставки налога на имущество и земельного налога (№ ПП-238 от 27.07.2023 г.). Материал по теме:

https://buxgalter.uz/publish/doc/text192155_kak_vospolzovatsya_lgotoy_dlya_organizatorov_safari-turizma?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=buxgalteruz-na-russkom&utm_term=2023_07_31_17_45

Корхонангиз ишлаб чиқариш таннархини режали калькуляция қилиб, ой охирида эса ҳақиқатдаги таннарх билан солиштиради. Юзага келган фарқни бухгалтерия ҳисобида акс эттиришни қуйидаги мисолда кўриб чиқамиз.

Ой давомида омборга режали таннархи 90 млн сўмлик тайёр маҳсулот кирим қилинди. Шу ойда сотилган тайёр маҳсулотнинг режали таннархи 70 млн сўмни ташкил этди.

2010 «Асосий ишлаб чиқариш» счётининг дебетида акс этган ишлаб чиқариш харажатлари 100 млн сўмни ташкил этиб, ой охирига ушбу счётда 20 млн сўмлик тугалланмаган қисми қолди. Бунда ишлаб чиқарилган тайёр маҳсулотнинг таннархи 80 млн сўмни ташкил этади (100-20).

Ҳақиқатдаги таннархнинг режали таннархдан фарқи 10 млн.сўмни ташкил этди (90-80) ва корхонанинг харажатлари ҳақиқатда 10 млн сўмга камайди. Буни бухгалтерия ҳисобида акс эттириш лозим.

Сотилган тайёр маҳсулотга тўғри келадиган фарқ суммасини аниқлаймиз: (10 / 90) х 70 = 7,78 млн сўм.

Сотилган тайёр маҳсулотнинг ҳақиқий таннархи: 70 – 7,78 = 62,22 млн сўм.

Омбордаги тайёр маҳсулот қолдигининг ҳақиқий таннархи: 80 – 62,22 = 17,78 млн сўм.

Бухгалтерия ўтказмалари:

Ҳақиқатдаги таннарх режали таннархдан юқори бўлган ҳолатда шу сингари ҳисоб-китоблар қилиниб, аниқланган суммалар омбордаги тайёр маҳсулотлар ва сотилган маҳсулотлар таннархини оширади.

1. Асосий воситаларни мажбурий қайта баҳолаш 2021 йил 1 январдан бошлаб бекор қилинган, лекин корхоналар АВларини ихтиёрий қайта баҳолашга ҳақли.

8510 «Мулкни қайта баҳолаш бўйича тузатишлар» счётида мулкларни қайта баҳолаш натижасида вужудга келган ўзгаришлар ҳисобга олинади. Мулкларни қайта баҳолаш натижасида резерв капиталининг шаклланиши ва тўлдирилиши 8510 «Мулкни қайта баҳолаш бўйича тузатишлар» счётининг кредитида қайта баҳолаш натижасида қиймати ошган мулкларни ҳисобга олувчи счётлар билан боғланган ҳолда акс эттирилади.

Агар қайта баҳолаш натижасида мулкларнинг қиймати камайса, камайган сумма ўша мулкнинг навбатдаги қиймати ошиши ҳисобига тўлдирилади ва у 8510 «Мулкни қайта баҳолаш бўйича тузатишлар» счётининг дебетида акс эттирилади. Шу мулкнинг аввалги қайта баҳолашдаги қийматидан ошган арзонлаштирилган сумма харажат сифатида тан олинади ва 9430 «Бошқа операцион харажатлар» счётида акс эттирилади (21-сон БҲМСга 2-илова 351-б.).

Корхона балансидаги асосий воситалар турли сабабларга кўра ҳисобдан чиқарилиши мумкин. Бунда ушбу асосий воситага тегишли бўлган 8510 «Мулкни қайта баҳолаш бўйича тузатишлар» счётидаги сумма ҳам ҳисобдан чиқарилади.

2. Асосий воситалар сотилгандаги, бепул бериб юборилганидаги ёки бошқа сабаблар билан ҳисобдан чиқарилганидаги бухгалтерия ўтказмалари Асосий воситалар қийматини балансдан чиқариш тартиби тўғрисидаги Низомга мувофиқ амалга оширилади (АВ № 1401, 29.08.2004 й.). Жумладан, 8510 счётидаги асосий воситаларни қайта баҳолаш сальдоси қуйидаги бухгалтерия ўтказмаси билан ҳисобдан чиқарилади:

Дт          8510 «Мулкни қайта баҳолаш бўйича тузатишлар»

Кт          9210 «Асосий воситаларнинг чиқиб кетиши».

Сизнинг вазиятингизда корхонадан чиқиб кетган асосий воситалар бўйича 8510 счётидаги суммалар қолиб кетганлиги нотўғри, ушбу суммаларни ҳисобдан чиқариб юбориш керак.

Корхона тўлиқ амортизацияланган асосий воситадан фойдаланишни давом эттириши мумкин. Бундай асосий воситанингнинг қайта баҳолаш қиймати, жамғарилган эскириш суммаси ва 8510 счётидаги қайта баҳолаш сальдоси ушбу АВ ҳисобдан чиқарилгунига қадар бухгалтерия ҳисобида акс эттириб борилади.

Расходы по таможенной очистке также включаются в себестоимость импортированного товара.

Бухгалтерские проводки:

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере среднего заработка или его части (ч. 1 ст. 281 ТК).

Средняя заработная плата работникам с повременной системой оплаты труда определяется исходя из размера тарифной ставки (оклада) за последний календарный месяц, предшествующий месяцу, в котором за работником сохраняется средняя заработная плата, с суммированием к ней 1/12 части суммы надбавок, премий и других выплат (дополнительная часть заработной платы, предусмотренная частью 3 статьи 248 ТК) за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором за работником сохраняется средняя заработная плата (ч. 3 ст. 257 ТК). Вам следует к окладу за предыдущий месяц прибавить 1/12 часть всех дополнительный выплат за последние 12 месяцев, которые были обложены социальным налогом.

Ўртача иш ҳақи ҳисоблаб чиқарилаётганда ҳисоб-китоб давридан вақт, шунингдек ушбу вақтда ҳисобланган суммалар чиқариб ташланади, агар (МК 257-м. 6-қ.):

• қонунчиликка мувофиқ ходимнинг ўртача иш ҳақи сақланиб қолган бўлса, бундан ушбу Кодекснинг 407-моддасида назарда тутилган болани овқатлантириш учун танаффуслар мустасно;
• ходим вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик нафақасини ёки ҳомиладорлик ва туғиш нафақасини олган бўлса;
• ходим иш берувчига ва ходимга боғлиқ бўлмаган сабабларга кўра бекор туриб қолиш муносабати билан ишламаган бўлса;
• ходимга ушбу Кодекснинг 399-моддасига мувофиқ ногиронлиги бўлган болаларни ва болаликдан ногиронлиги бўлган шахсларни парваришлаш учун қўшимча ҳақ тўланадиган дам олиш кунлари берилган бўлса;
• ходим қонунчиликда белгиланган бошқа ҳолларда иш ҳақи тўлиқ ёки қисман сақланадиган ёки ҳақ тўланмайдиган ишдан озод этилган бўлса.

Демак, МК 257-моддаси 6-қисмида белгиланган вақтлар ўртача иш ҳақини ҳисоблаб чиқаришда ҳисобга олинмайди. Ходим томонидан охирги 12 ой ичида ҳақиқатда ишланган кунлар ҳисоблаб чиқилади ва шундан келиб чиққан ҳолда айнан шу ойга мувофиқ келадиган ўртача ойлик иш кунлари сони аниқланади, 25,3 коэффициент қўлланилмайди. Ўртача иш ҳақи шундан келиб чиқиб ҳисобланади.

Ўртача иш ҳақи ҳисоблаб чиқарилаётганда ҳисоб-китоб давридан қонунчиликка мувофиқ ходимнинг ўртача иш ҳақи сақланиб қолган вақт, шунингдек ушбу вақтда ҳисобланган суммалар чиқариб ташланади. Бундан ушбу Меҳнат кодекснинг 407-моддасида назарда тутилган болани овқатлантириш учун танаффуслар мустасно (МК 257-м. 6-қ.).

Йиллик меҳнат таътили даврида ҳамда ўқув таътили даврида ходимнинг ўртача иш ҳақи сақланиб қолинади (МК 216, 385-м.). Шу сабабли ушбу вақтлар ва улар учун тўланган суммалар ўртача иш ҳақини ҳисоблашда чегириб ташланади.

Меҳнатга ҳақ тўлашнинг вақтбай тизимидаги ходимларнинг ўртача иш ҳақи ходимнинг ўртача иш ҳақи сақланиб қоладиган ойдан олдинги охирги календарь ой учун тариф ставкаси (лавозим маоши) миқдоридан келиб чиқиб, ходимнинг ўртача иш ҳақи сақланиб қоладиган ойдан олдинги 12 календарь ой учун устамалар, мукофотлар ва бошқа тўловлар (МК 248-моддаси 3-қисмида назарда тутилган иш ҳақининг қўшимча қисми) суммасининг 1/12 қисми ўртача иш ҳақига жамланган ҳолда белгиланади (МК 257-м. 3-қ.).

Ўртача иш ҳақи ҳисоблаб чиқарилаётганда ҳисоб-китоб давридан қонунчиликка мувофиқ ходимнинг ўртача иш ҳақи сақланиб қолган вақт, шунингдек ушбу вақтда ҳисобланган суммалар чиқариб ташланади. Бундан ушбу Меҳнат кодекснинг 407-моддасида назарда тутилган болани овқатлантириш учун танаффуслар мустасно (МК 257-м. 6-қ.).

Демак, ходимингизнинг ўртача иш ҳақини ҳисоблашда иш ҳақидан ташқари тўловларнинг 1/12 қисмини ҳисоблашда устамалар, даврий мукофотлар, бир марталик байрам мукофотлари, дам олиш ва байрам кунларида ишлаганлиги учун ҳақ, туман коэффициенти учун хақ ҳисобга олинади. Ушбу суммаларнинг 1/12 қисми унинг лавозим маошига қўшилади. Қишлоқ хўжалик махсулотларини сотиб олиш учун моддий ёрдам суммаси эса ҳисобга олинмайди.

Йиллик меҳнат таътили даврида ҳамда ўқув таътили даврида ходимнинг ўртача иш ҳақи сақланиб қолинади (МК 216, 385-м.). Шу сабабли ушбу вақтлар ва улар учун тўланган суммалар ўртача иш ҳақини ҳисоблашда чегириб ташланади.

Йўқ, ушбу вазиятда бухгалтер ноҳақ.

Ўқитувчи-дефектолог учун йиллик узайтирилган меҳнат таътили давомийлиги 56 календарь кунини ташкил этади. Бунда йиллик узайтирилган меҳнат таътили учун ҳақ тўлашда якшанба ва байрам кунлари инобатга олинмайди (26.06.2023 й. ВМ № 263-сон қарорига илова).

Ҳар йилги меҳнат таътилини олиш ҳуқуқини берадиган иш стажини ҳисоблаб чиқариш Меҳнат кодексининг 226-моддасига  мувофиқ амалга оширилади. Ушбу моддада ҳомиладорлик ва туғиш таътили даври меҳнат таътилини олиш ҳуқуқини берадиган иш стажидан чиқариб ташланмаган, бу даврни ҳам ҳисобга олиш шарт. Сизга 56 кунлик узайтирилган меҳнат таътили берилиши керак.

Меҳнат даври учун ходимга ўртача иш ҳақи тўлаб берилиши лозим. Уни ҳисоблаб чиқариш тартиби МК 257-моддасида белгиланган.

Ўртача иш ҳақи ҳисоблаб чиқарилаётганда ҳисоб-китоб давридан вақт, шунингдек ушбу вақтда ҳисобланган суммалар чиқариб ташланади, агар (МК 257-м. 6-қ.):

• қонунчиликка мувофиқ ходимнинг ўртача иш ҳақи сақланиб қолган бўлса, бундан Меҳнат кодексининг 407-моддасида назарда тутилган болани овқатлантириш учун танаффуслар мустасно;
• ходим вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик нафақасини ёки ҳомиладорлик ва туғиш нафақасини олган бўлса;
• ходим иш берувчига ва ходимга боғлиқ бўлмаган сабабларга кўра бекор туриб қолиш муносабати билан ишламаган бўлса;
• ходимга Меҳнат кодексининг 399-моддасига мувофиқ ногиронлиги бўлган болаларни ва болаликдан ногиронлиги бўлган шахсларни парваришлаш учун қўшимча ҳақ тўланадиган дам олиш кунлари берилган бўлса;
• ходим қонунчиликда белгиланган бошқа ҳолларда иш ҳақи тўлиқ ёки қисман сақланадиган ёки ҳақ тўланмайдиган ишдан озод этилган бўлса.

Яъни ўртача иш ҳақини ҳисоблашда МК 257-моддаси 6-қисмида келтирилган вақт ва  ушбу вақтда ҳисобланган суммалар чиқариб ташланади. 

Демак, махсус мактабгача таълим муассаси сизга 56 кунлик йиллик узайтирилган меҳнат таътилини бериши лозим, лекин меҳнат таътили даври учун тўланадиган ўртача иш ҳақи ҳомидорлик ва туғиш таътилига чиқмаган тақдирингизда олишингиз мумкин бўлган ўртача иш ҳақидан фарқ қилиши мумкин.

При выходе участника из состава ООО нужно руководствоваться статьей 22 Закона «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью». Доля участника общества, вышедшего из общества, переходит к обществу. При этом общество обязано выплатить вышедшему из общества участнику действительную стоимость его доли, которая определяется по данным бухгалтерской отчетности общества за последний отчетный период, предшествующий дате выхода, или с его согласия выдать ему в натуре имущество такой же стоимости.

Действительная стоимость доли участника общества соответствует части стоимости чистых активов общества, пропорциональной размеру его доли (ч. 4 ст. 14 Закона).

Чистые активы – это стоимость долгосрочных и текущих активов, обеспеченных собственными средствами хозяйствующего субъекта, то есть стоимость имущества, которое свободно от долговых обязательств (п. 10 НСБУ № 14 «Отчет о собственном капитале»). Таким образом, чистые активы определяются как разница между общей стоимостью всех активов и суммой всех обязательств предприятия, то есть чистые активы = итог актива баланса минус обязательства.

Действительная стоимость доли (части доли) выплачивается за счет разницы между стоимостью чистых активов общества и размером его уставного фонда (уставного капитала). В случае, если такой разницы недостаточно, общество обязано уменьшить свой уставный фонд (уставный капитал) на недостающую сумму (ст. 22 Закона).

Выплата действительной стоимости доли вышедшему участнику, превышающей его долю в УФ ООО, признается дивидендами (п. 3 ч. 1 ст. 41 НК). Следовательно, облагается у налогового агента налогом с доходов нерезидентов по ставке 10 %, установленной для дивидендов (п. 1 ч. 2 ст. 351 НК, п. 1 ст. 353 НК). Выплата участнику доли в УФ ООО не влечет для него налоговых последствий.

С бухгалтерскими проводками при выходе учредителя из состава участников можете ознакомиться здесь:

https://buxgalter.uz/question/5296

https://buxgalter.uz/question/2789

https://buxgalter.uz/question/12203

1. Ҳа, НТМ ота-оналардан тўловларни қабул қилишда тўғри йўл тутяпти. Бунда уларга онлайн-НКМ ёки виртуал касса чеклари тақдим қилиниши керак (23.11.2019 й. ВМҚ № 943 1-илова 4-б.).
2. НТМда ота-оналардан тўловни қабул қилишда бундай бухгалтерия ўтказмалари берилади:

Время вынужденного прогула при незаконном прекращении трудового договора включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной трудовой отпуск (ч. 1 ст. 226 ТК).

Время, а также начисленные за это время суммы, исключаемые при исчислении средней зарплаты, установлены в части 6 статьи 257 ТК. Время вынужденного прогула при незаконном прекращении трудового договора там не указано. Следовательно, это время и оплата включаются при исчислении средней зарплаты.

При передаче строительных материалов строительной организации в качестве давальческого сырья право собственности на них остается за вашим предприятием. Оформляется акт приёма-передачи, ЭСФ не выставляется.

Исходя из ситуации, речь идет об эмиссионном доходе, который является разницей между ценой продажи акций АО и их номинальной стоимостью при первичной продаже. Он учитывается на счете 8410 "Эмиссионный доход" и касается именно акций акционерных обществ (п. 347 прил. № 2 к НСБУ № 21).

В обществах с ограниченной ответственностью нет такого понятия как эмиссионный доход. Если УФ ООО будет составлять 20 млн. сум по 50 % у каждого из двух учредителей, новому учредителю следует внести 10 млн.сум. Если он внесет на банковский счет 100 млн. сум, то или УФ необходимо увеличить до определенной суммы, или разницу в 90 млн. сум следует ему вернуть.

Также с письменного согласия учредителя ООО может списать 90 млн.сум на доходы. В таком случае при определении налоговой базы по налогу на прибыль эта сумма включается в состав совокупного дохода и облагается налогом (п. 12 ч. 3 ст. 297 НК).

Авваламбор томонлар келишилган шартнома шартларини бажаришлари лозим. Далолатнома ҳақида келишилган экан, уни расмийлаштириш керак.

Товарларни юклаб жўнатишда товарга мулк ҳуқуқи Инкотермс шартларидан келиб чиққан ҳолда вужудга келади. Мисол учун, шартномада CIP Ташкент деб ёзилган бўлса, товар Тошкентда келтиритилганидан кейин етказиб берувчининг мажбурияти тугайди, мулк ҳуқуқи харидорга ўтади.

Корхона бухгалтериясига тўғри расмийлаштирилган БЮДлар керак.

Импорт қилинган товарни сотиб олишда бухгалтерия ўтказмалари Ўзбекистон ҳудудида амалга оширилган харидлардаги бухгалтерия ўтказмаларидан фарқ қилмайди. Товарларни харид қилиш ва келтириш билан билан боғлиқ бўлган харажатлар товар таннархига киритилади (4-сон БҲМС «Товар-моддий заҳиралар» 3-Боб 15-б.).

2022 йил 1 январдан бошлаб юридик шахслар томонидан кўчмас мулкни ижарага бериш (олиш) ёки текин фойдаланиш шартномалари давлат солиқ хизмати органларида ҳисобга қўйилади. Бунда жисмоний ва юридик шахслар томонидан кўчмас мулкни ижарага бериш ёки текин фойдаланиш шартномаларини давлат солиқ хизмати органларининг электрон тизимларида ҳисобга қўйиш масофадан туриб фақат электрон шаклда амалга оширилади (22.09.2021 й. ВМҚ № 595 3-б. «в»-к.б.).

Эътибор беринг, бунда 2022 йил 1 январдан кейин тузилган шартномалар солиқ хизмати органларида ҳисобга қўйилиши белгиланмаган. 2022 йил 1 январь ҳолатига амалда бўлган шартномалар ҳам ҳисобга қўйилиши керак эди. Бу санада амалда бўлган шартномаларни рўйхатга қўйиш муддатлари белгиланмаган.

Ижара шартномаси қандай рўйхатга қўйилиши билан бу ерда танишинг:

https://buxgalter.uz/publish/doc/text176195_e-ijara_tizimida_ijara_shartnomasini_ruyhatdan_utkazish_foydalanuvchilar_tuqnash_keladigan_vaziyatlar#

Ижара ҳақи 2023 йил 1 декабрдан тўлана бошланса, демак, унчага 4 ой давомида ижарачи бинодан бағараз фойдаланади.

2022 йил 1 январдан бошлаб юридик шахслар томонидан кўчмас мулкни ижарага бериш (олиш) ёки текин фойдаланиш шартномалари давлат солиқ хизмати органларида ҳисобга қўйилади. Бунда жисмоний ва юридик шахслар томонидан кўчмас мулкни ижарага бериш ёки текин фойдаланиш шартномаларини давлат солиқ хизмати органларининг электрон тизимларида ҳисобга қўйиш масофадан туриб фақат электрон шаклда амалга оширилади (22.09.2021 й. ВМҚ № 595 3-б. «в»-к.б.).

Ижара шартномаси тузилган санасидан “E-ijara” тизимига рўйхатга қўйилиши лозим.

Предположим, работник был принят на работу 1 июля 2022 года, а увольняется 31 августа 2023 года. В таком случае он отработал полных 14 месяцев.

В период 01.07.2022 г. – 29.04.2023 г. действовал старый Трудовой кодекс, в соответствии с которым работнику был установлен отпуск продолжительностью 15 рабочих дней. Но в соответствии с действующим Трудовым кодексом с 30.04.2023 года минимальная продолжительность отпуска составляет 21 календарный день (ст. 217 ТК).

За период 01.07.2022 г. – 29.04.2023 г. дни неиспользованного отпуска, подлежащие компенсации, составляют 13 рабочих дней (15 : 12 х 10).

А за период 30.04.2023 г. – 31.08.2023 г. дни неиспользованного отпуска составляют 7 календарный дней (21 : 12 х 4). Т.к. отпускные оплачиваются исходя из рабочих дней по шестидневной рабочей неделе, 7 календарных дней следует перевести в рабочие:

7 : 7 х 6 = 6 дней.

Итого за период с 01.01.2022 года по 31.08.2022 года необходимо оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 19 дней (13 + 6).

Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается так же, как и отпускные. Для этого сначала необходимо определить среднюю зарплату. Она определяется в соответствии со статьей 257 ТК. Так как дополнительной части зарплаты не было, средняя зарплата равна окладу работника за последний календарный месяц, предшествующий увольнению. Предположим, оклад работника составляет 5 000 000 сум.

Эту сумму делим на 25,3 и умножаем на дни компенсации исходя из шестидневной рабочей недели, в вашей ситуации это 19 дней. В результате получаем сумму компенсации за неиспользованный отпуск:

5 000 000 : 25,3 х 19 = 3754941 сум.

Компенсация за неиспользованный отпуск облагается социальным налогом, НДФЛ и обязательными взносами на ИНПС (ч. 1 ст. 371, подп. «а» п. 1 ст. 374, п. 1 ч. 1 ст. 387, ч. 1 ст. 403 НК, ст. 10 Закона «О накопительном пенсионном обеспечении граждан», ЗРУ № 702-II от 02.12.2004 г.).

1. Да, предприятие А может приобретать остатки ГП у предприятия Б с целью переработки и получения вторсырья для дальнейшего использования при производстве своей продукции. Для предприятия А это будет являться сырьем для производства.
2. Бухгалтерские проводки у предприятия Б:

3. Бухгалтерские проводки у предприятия А:

Дальнейшие проводки будут такими же, как при производстве ГП из собственного вторсырья.

1. Предприятие получило товар, его следует оприходовать на дату получения в DHL почте. Бухгалтерские проводки:

2. Если импорт товара не был задекларирован, вы никак не сможете отразить это в ЕЭИСВО. В системе так и будет висеть дебиторская задолженность.

Дебиторская задолженность закроется только в том случае, если иностранный поставщик вернет предоплату. В том числе иностранный поставщик может через доверенное лицо внести наличные средства на банковский счет вашего предприятия в качестве возврата средств.