Последние вопросы:
08.06.2018 [ID: 10955] [ ответов: 1]
Показать ответ

Президентнинг 22.11.2016 йилдаги ПҚ-2660 сонли Қарорига асосан жисмоний шахслар даромадларидан олинадиган солиқ (ЖШДС) бўйича берилган имтиёз жисмоний шахснинг иш жойида қўлланиши, шунингдек даромадлари ҳақида декларация топшириш орқали қўлланиши мумкин.

Далее
08.06.2018 [ID: 10963] [ ответов: 1]
Показать ответ

Заданный вопрос регулируется законодательством следующим образом.

Далее
08.06.2018 [ID: 10970] [ ответов: 1]
Показать ответ

Заданный вопрос регулируется законодательством следующим образом.

Далее
08.06.2018 [ID: 9940] [ ответов: 1]
Показать ответ

Маълумотномада, жумладан, жисмоний шахс бир йилда ўзи етиштирган қишлоқ хўжалиги маҳсулотини сотишнинг мумкин бўлган ҳажми мажбурий тартибда кўрсатилади. Демак, маълумотнома битта битимга эмас, балки бир йиллик муайян ҳажмдаги маҳсулотни сотиш учун берилади.

Далее
07.06.2018 [ID: 10978] [ ответов: 1]
Показать ответ

Принципы применения производных от основных,  указанных в КОДП должностей, не изменились.

Далее
07.06.2018 [ID: 10968] [ ответов: 1]
Показать ответ

Сиз эслатиб ўтган тўрт томонлама шартнома имзоланган бўлиб ва унинг бандларида  билан эслатиб ўтилган ҳужжатлар нусхалари касб-ҳунар коллежи маъмуриятига тақдим этилиши белгиланган бўлса, коллеж талаби асосли, деб топилади.

Далее
07.06.2018 [ID: 10967] [ ответов: 1]
Показать ответ

Касб-ҳунар коллежининг маъмурияти (раҳбарияти) томонидан сиз эслатиб ўтган талаблари ноқонунийдир.

Далее
07.06.2018 [ID: 10958] [ ответов: 1]
Показать ответ
Налоговых последствий  операции по передаче учредителем своей доли безвозмездно другому лицу у предприятия не возникает. Ваше предприятие в данной ситуации не является источником выплаты доходов, так как операция по безвозмездной передаче части доли в уставном фонде осуществлена между двумя иностранными юридическими лицами. Далее
07.06.2018 [ID: 10956] [ ответов: 1]
Показать ответ
Прежде всего, необходимо разобраться на основании чего работнице в течение длительного времени начислялась и выплачивалась заработная плата. Выполняла ли она в указанный период свои должностные обязанности. Далее
06.06.2018 [ID: 10957] [ ответов: 1]
Показать ответ

Предоставление рабочей силы можно квалифицировать как аутсаффинг. Чтобы оставатся малым предприятием, основной деятельностью которого является услуги по аутстаффингу, среднегодовая численность не должна превышать 25 человек.

Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика