В вашей ситуации постоянное учреждение не должно удерживать НДФЛ у иностранного работника.  В случае если иностранный работник станет резидентом и будет иметь налогооблагаемый доход за пределами Узбекистана, то он должен подать декларацию и уплатить налог самостоятельно.

Перевод в образовательное учреждение иностранного государства предусмотрен Положением о порядке перевода учащихся из класса в класс и из одного общего среднего образовательного учреждения в другое (рег. МЮ 17.06.2015 г. № 2684).

В пункте 17 Положения N 1506 уточнено, что выпускникам, которым предоставлена возможность самостоятельно трудоустроиться, не позднее трех дней после окончания учебы, выдается справка о предоставлении возможности самостоятельного трудоустройства и подлинник диплома о высшем образовании.

Наследницей является дочь.

Банки правы.

В вашем случае корректировки являются существенными, и при их исправлении вам нужно руководствоваться положениями НСБУ №3, регулирующими исправление существенных ошибок.

Пособие выплачивается за рабочие дни, пропущенные вследствие отпуска по беременности и родам, исходя из фактической заработной платы работника.

Сумма ЕНП, подлежащая уплате в целом по предприятию, должна быть не ниже размера фиксированного налога, установленного для индивидуального предпринимателя, осуществляющего розничную торговлю продовольственными товарами.

Поскольку отпускные за 80 дней должны быть выплачены сотруднику до начала отпуска, пересчет 1/12 части надтарифных выплат не производится.  В случае повышения размеров должностных окладов в  период нахождения работника в трудовом отпуске производится перерасчет отпускных за  фактическое количество рабочих дней, приходящихся на дни работы при новых окладах.

Выплата всех сумм (в том числе денежная компенсация за все неиспользованные ежегодные основные и дополнительные отпуска (ст. 151 ТК)), причитающихся работнику, производится, как правило, в день прекращения трудового договора.