Продолжительность рабочего времени работников, осуществляющих свою деятельность на 0,5 ставки, в предпраздничные дни сокращается так же как и у работников занятых полный рабочий, т.е. на один час 

Согласно пункту 4 раздела III Положения о порядке рассмотрения вопросов, связанных с гражданством Республики Узбекистан (Утверждено Указом Президента РУз от 20.11.1992 г. N УП-500) в необходимых случаях представляются нотариально удостоверенные копии документов о расторжении брака, смерти одного из родителей, усыновлении, лишении родительских прав, выплате алиментов.

Если работник сам обращается с заявлением о прекращении трудового договора по собственному желанию по состоянию здоровья - необходимо применять часть 5 статьи 99 ТК. Данный вопрос может быть решен и другим способом, т.е. по инициативе работодателя в связи с несоответствием работника выполняемой работе вследствие состояния здоровья. В этом случае применяется п.2 части 2 статьи 100 ТК.

Руководствуясь  Положением о порядке заключения, регистрации, исполнения договоров между производителями сельскохозяйственной продукции и заготовительными, обслуживающими организациями, а также мониторинга за их исполнением (приложение №1 к ПКМ от 4.09.2003 г. №383), можно сделать вывод, что ваши хозяйственные отношения квалифицируются как заготовительная деятельность.

Материальная помощь, выплачиваемая в связи с произошедшими с работниками событиями, случаями и мероприятиями личного характера, не облагается налогом на доходы физических лиц в пределах 12 МРЗП за налоговый период  (пункт 1 статьи 179 НК)  и не является объектом обложения единым социальным платежом и страховыми взносами (статьи 306-307 НК).

Ваша организация вправе самостоятельно, без привлечения оценочной организации, оценить безвозмездно полученные автомашины.  При определении налогооблагаемой базы по налогу на прибыль учитывается рыночная стоимость оцененных автомашин.

Срочным трудовым договором работнику могут быть установлены ограничения по предоставлению социальных гарантий

Трудовой кодекс не предусматривает обязательного создания комиссии по трудовым спорам. 

Да, отсчет непрерывного стажа не продолжается, а начинается заново.

Заработная плата не может выплачиваться реже 2 раз в месяц.