Ошибки, допущенные потребителем при заполнении им самим платежных документов и оплате услуг теплоснабжения, учитываются поставщиком по мере их выявления.

Граждане или лица без гражданства в возрасте от 15 до 18 лет могут выезжать за границу без сопровождения при наличии нотариально удостоверенного согласия родителей, опекунов (попечителей) на самостоятельный выезд несовершеннолетнего.

Потребитель должен заявить поставщику претензию в письменной форме не позже 5 дней с момента выявления этого факта.

Граждане, выехавшие в установленном порядке за границу на постоянное жительство, а также временно находящиеся за границей, встают на постоянный или временный консульский учет в консульских учреждениях Республики Узбекистан за рубежом (Положение о паспортной системе в Республике Узбекистан  к Указу Президента Республик Узбекистан от 05.01.2011 г. N УП-4262).

В настоящее время в Посольствах Республики Узбекистан за рубежом существуют списки о лицах,  которые  выбыли на постоянное место жительство и не встали на консульский учет. Вы можете  прибыть в Российскую Федерацию в Москву и обратиться в Посольство Республики  Узбекистан  по  вопросу оформления утраты гражданства Республики Узбекистан.

Для занятия рекламной деятельностью вам необходимо зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя и уплачивать фиксированный налог.

Ставки ЕСП на 2015 год утверждены постановлением Президента от 4.12.2014 г. №ПП-2270 (приложение №25). Учитывая, что ваша организация не является субъектом малого предпринимательства, ставка ЕСП для таких плательщиков установлена в размере 25%.

В соответствии с Классификацией предприятий и организаций, относящихся к субъектам малого предпринимательства (бизнеса) (приложение к ПКМ от 11.10.2003г. №439) организации с кодом по ОКОНХ 91531 «Санитарно-эпидемиологические учреждения» не могут являться субъектами малого предпринимательства. Следовательно, ваша организация не является плательщиком ЕНП, а должна платить общеустановленные налоги.

Если работник имеет намерение реализовать свое право на ежегодный оплачиваемый отпуск за все время работы, то работодатель обязан удовлетворить требование работника. 

Работодатель вправе на безвозмездной основе выделить работнику – члену молодой семьи средства на приобретение жилья, но при соблюдении определенных условий. Требования об обязательном оформлении ипотечного кредита в этих целях законодательство не содержит.