Последние вопросы:
30.06.2015 [ID: 3611] [ ответов: 1]
Показать ответ

Доходы в виде дивидендов, направленные в уставный фонд предприятия, от которого они получены, не подлежат налогообложению у физических лиц согласно пункту 19 статьи 179 Налогового кодекса.

Далее
29.06.2015 [ID: 3556] [ ответов: 1]
Показать ответ

Лицо, желающее получить повторное свидетельство о смерти гражданина, может обращаться в орган ЗАГС, регистрировавший записи акта, непосредственно или через орган ЗАГС по своему месту жительства.

Далее
29.06.2015 [ID: 3497] [ ответов: 1]
Показать ответ

Снос жилого дома (квартиры) может быть осуществлен только по соглашению сторон после предоставления жилых помещений собственнику взамен сносимого жилого дома (квартиры).

Далее
29.06.2015 [ID: 3602] [ ответов: 1]
Показать ответ

Порядок обеспечения жилыми помещениями граждан, дома (квартиры) которых подлежат сносу в связи с изъятием участков для государственных или общественных нужд, установлен Жилищным кодексом (далее - ЖК).

Далее
29.06.2015 [ID: 3613] [ ответов: 1]
Показать ответ

Агарда сиз бу аудиторлар билан фуқаролик-ҳуқуқий тусдаги шартнома тузсангиз ва улар оладиган даромад (гонорар, тақдирлаш пули ва б.) қонун ҳужжатлари билан белгиланган ёшга доир энг кам пенсия миқдоридан кам бўлса, у ҳолда пенсия тўлиқ миқдорда тўланиши керак.

Далее
28.06.2015 [ID: 3490] [ ответов: 1]
Показать ответ

Поскольку трудовая книжка является основным документом работника, содержащим сведения о его трудовой деятельности и трудовом стаже, ее правильное заполнение имеет важное значение, как для его дальнейшего трудоустройства, так и для подсчета стажа и оформления пенсии.

Далее
28.06.2015 [ID: 3488] [ ответов: 1]
Показать ответ

Устное требование начальника отдела кадров, не уполномоченного в установленном порядке, является необоснованными, т.к. нет официального решения вышестоящей организации.

Далее
28.06.2015 [ID: 3505] [ ответов: 1]
Показать ответ

Да, является, т.к. в основе их лежат обстоятельства, препятствующие работнику использовать отпуск в соответствии с его назначением, т.е. для отдыха.

Далее
28.06.2015 [ID: 3630] [ ответов: 1]
Показать ответ

Согласно статье 101 Трудового кодекса (ТК) прекращение трудового договора по инициативе работодателя не допускается без предварительного согласия профсоюзного комитета, если оно предусмотрено коллективным соглашением или коллективным договором.

Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика