По изданному на основании заявления работника приказу (распоряжению) директора заработная плата работника (или ее часть) может перечисляться в пользу третьих лиц на указанные работником цели (в том числе за медицинские услуги, за путевку в санаторий и т.д.).

Юк ташиш ҳақидаги шартномага буюртмачининг вакили Юк ташувчига ёқилғини етказиб бериши кераклиги  тўғрисидаги шартни киритиш орқали ёқилғи бўйича харажатларни буюртмачи зиммасига юклашга ҳақлисиз.

В статье 44 КоАО установлена административная ответственность за необоснованный отказ в ознакомлении с документами, а точнее – за необоснованный отказ в предоставлении гражданину возможности ознакомления с документами, решениями и иными материалами, затрагивающими его права и интересы. За его совершение предусмотрено наложение штрафа на должностных лиц от 1 до 2 МРЗП.

Органы внутренних дел обязаны были обеспечить лицу, привлекаемому к ответственности за совершение указанного деяния, возможность осуществления следующих прав: дача объяснений, представление доказательств, заявление ходатайств, ознакомление с материалами дела, пользование юридической помощью адвоката, выступление на родном языке и пользование услугами переводчика, получение копии постановления об административном выдворении и т.п.

Постановление об административном выдворении вступает в силу по истечении 10 дней со дня получения его копии выдворяемым лицом при условии, что оно в этот срок не было обжаловано последним, его адвокатом или законным представителем или опротестовано прокурором. Если же постановление в течение этого временного периода обжаловано или опротестовано, то оно подлежит исполнению после оставления жалобы или протеста без удовлетворения.

Да можно. Выдворение, согласно указанным нормам КоАО (до и после внесения в него указанных изменений и дополнений), являлось и продолжает являться санкцией как разновидность административных взысканий.

Агар жисмоний шахс корхона ходими бўлмаса, унда корхона томонидан унинг фойдасига тўлаб берилган дастлабки тўлов бадаллари унинг моддий наф тарзидаги даромади бўлиб ҳисобланади (Солиқ кодексининг 177-моддаси 1-банди),  ҳамда у солиққа тортилиши керак бўлади.

Согласно НСБУ № 21 наличие и движение принадлежащих предприятию семей пчел необходимо учитывать на счете 1110 «Животные на выращивании».

Законодательство о труде связывает трудовые права и обязанности работников именно с фактом заключения трудового договора.

В соответствии со ст. 150 Трудового кодекса Республики Узбекистан отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью свыше 3-х месяцев в течение  двенадцатимесячного периода предоставляться не могут.