Последние вопросы:
10.06.2014 [ID: 1467] [ ответов: 1]
Показать ответ
Эту запись вносите вы.Прежде всего, отметим, что если работник впервые заключает трудовой договор после окончания учебного заведения, то запись о периоде обучения в трудовую книжку внести необходимо, поскольку он включается в трудовой стаж для исчисления пенсии. Далее
10.06.2014 [ID: 1466] [ ответов: 1]
Показать ответ
Если иное не установлено уставом организации, его внутренними документами или договором между вышестоящей организацией и директором, последний вправе уполномочить другое лицо (путем выдачи доверенности, издания приказа или заключения соответствующего договора) на подписание трудовых договоров с работниками, а также оформление иных кадровых документов, в том числе и приказов (распоряжений) (абзац второй статьи 17 ТК). Далее
10.06.2014 [ID: 1465] [ ответов: 1]
Показать ответ
Да, вы имеете право принять двух работников на одну должность юриста, оформив их на 0,5 ставки заработной платы, предусмотренной штатным расписанием вашего учреждения для данной категории специалистов. Далее
10.06.2014 [ID: 1464] [ ответов: 1]
Показать ответ
Для разрешения указанной вами ситуации необходимо учитывать следующие правовые нормы.В статье 149 ТК перечислены социальные отпуска, включая отпуск по беременности и родам. Далее
10.06.2014 [ID: 1463] [ ответов: 1]
Показать ответ
На основании пункта 1 Инструкции о служебных командировках в пределах Республики Узбекистан (утверждена постановлением МФ и МТСЗН, зарегистрированным МЮ 29. Далее
10.06.2014 [ID: 1458] [ ответов: 1]
Показать ответ
Согласно Положению о паспортной системе Республики Узбекистан, по вопросу получения биометрического паспорта гражданин обращается в паспортный стол по месту своего постоянного жительства. Далее
09.06.2014 [ID: 1459] [ ответов: 1]
Показать ответ
Согласно Постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан № 24 от 6 февраля 2014 года "О мерах о совершенствованию порядка выезда граждан Республики Узбекистан" после 1 июля 2014 года граждане Республики Узбекистан будут выезжать только по биометрическим паспортам. Далее
09.06.2014 [ID: 1432] [ ответов: 2]
Показать ответ
Изменение режима рабочего дня работника в трудовую книжку не вносится.
Далее09.06.2014 [ID: 1447] [ ответов: 1]
Показать ответ
Поскольку прибыль за 2013 год и за 1 квартал 2014 г была получена вашим предприятием, находящимся в статусе ООО, распределение прибыли за этот период будет производиться в виде дивидендов. Далее
06.06.2014 [ID: 1455] [ ответов: 1]
Показать ответ
Пересмотр и отмена результатов приватизации возможны по объектам имущества, приватизированным до 25 сентября 2012 года, т.е. до даты вступления указанного Закона в силу. После данной даты подобные действия являются недопустимыми.
Далее