Если ваш иностранный работник (гражданин иностранного государства) имеет право на осуществление трудовой деятельности, отвечает указанным условиям, то он считается резидентом Республики Узбекистан и его доходы подлежат налогообложению в общеустановленном порядке.

Ваши логотип, корпоративные элементы и «слоган»  предприятия могут быть отнесены к нематериальным активам при условии соответствия следующим основным  критериям:

При заключении трудового договора с внутренним аудитором работодателем выступает Наблюдательный совет, и трудовой договор подписывается председателем Наблюдательного совета. Заключения трудового договора на 1 год допустимо в соответствии с трудовым кодексом Республики Узбекистан, в этом случае вам необходимо руководствоваться статьей 76 ТК РУз.

Получение лицензии не требуется, если сети телекоммуникаций (местные, радиотелефонные, передача данных) используются только в производственно-технологических целях без оказания услуг телекоммуникаций.

Не требуется

Да, должно, от сдачи налоговой отчетности предприятие в случае отсутствия деятельности не освобождается.

В соответствии со статьей 256 Налогового кодекса РУз товары (работы, услуги), предоставляемые юридическими лицами – резидентами Республики Узбекистан инвесторам и (или) операторам, участвующим в выполнении работ по соглашению о разделе продукции, облагаются налогом на добавленную стоимость по нулевой ставке.

Согласно статьи 225  Кодекса Республики Узбекистан об административной ответственности (Утвержден Законом РУз от 22.09.1994 г. N 2015-XII) - Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил пребывания в Республике Узбекистан, то есть проживание без документов на право жительства в Узбекистане или по недействительным документам, несоблюдение установленного порядка временной или постоянной пропискиДалее